煙草在線許昌消息　　近日,許昌煙機(jī)公司黨委書記、董事長張彥嶺圍繞“四風(fēng)”問題、企業(yè)發(fā)展和員工群眾關(guān)注的問題，深入到結(jié)構(gòu)件分廠機(jī)加組、機(jī)加二分廠熱處理組和裝配分廠，通過走訪、座談等形式，與一線員工、中層干部面對(duì)面談心，開展調(diào)研，征求意見。

　　在結(jié)構(gòu)件分廠機(jī)加組、機(jī)加二分廠熱處理組走訪時(shí)，張彥嶺來到一些老員工的工位上、操作臺(tái)前與他們親切交流。他詳細(xì)詢問了大家的家庭情況、工資收入、生活狀況，就他們提出的分配制度、員工福利、一線有指標(biāo)老員工待遇等事關(guān)員工切身利益的問題，心貼心地進(jìn)行溝通交流，并認(rèn)真聽取他們針對(duì)公司“四風(fēng)”方面的問題、企業(yè)發(fā)展方面的問題提出的意見、建議。被走訪的員工激動(dòng)地說：“基層員工都很想跟領(lǐng)導(dǎo)說說話，可平時(shí)忙于生產(chǎn)，也沒有機(jī)會(huì)，很少與公司領(lǐng)導(dǎo)交流，今天公司領(lǐng)導(dǎo)來到身邊，面對(duì)面交談，感到格外親切，這種方式好！”

　　在裝配分廠座談時(shí)，張彥嶺認(rèn)真聽取了分廠的匯報(bào)，就許昌煙機(jī)公司存在的“四風(fēng)”問題以及員工積極性、部門考核方法、分廠現(xiàn)場調(diào)試人員少任務(wù)重等問題與分廠中層干部進(jìn)行了交流。張彥嶺強(qiáng)調(diào)指出，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的目的就是著力解決公司“四風(fēng)”方面存在的問題和員工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。大家要堅(jiān)定自己的理想信念，要有為民服務(wù)的情懷；聽取群眾意見就要聽實(shí)話，聽真話，實(shí)事求是；教育實(shí)踐活動(dòng)要解決群眾關(guān)注的實(shí)際問題，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。要引導(dǎo)公司員工齊心協(xié)力把公司的“蛋糕”做大，使員工利益最大化。要讓干得好的員工不吃虧，多勞多得；要特別關(guān)心有指標(biāo)的一線員工，尤其是一線有指標(biāo)的老員工，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出了很大貢獻(xiàn)，要盡量幫助他們解決存在的實(shí)際困難。