煙草在線云南消息　　7月19日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司召開企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各復(fù)烤廠廠長(zhǎng)、機(jī)關(guān)副科以上管理人員、選派的內(nèi)訓(xùn)師參加會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全省煙草公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)精神；由北京榮達(dá)天成創(chuàng)意文化傳播有限公司對(duì)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》進(jìn)行了全面解讀；就公司下一步深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作作了安排部署。

　　會(huì)上，公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)钍捞飩鬟_(dá)了省局（公司）黨組書記、局長(zhǎng)、總經(jīng)理余云東在全省煙草公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)上的重要講話精神。并指出，復(fù)烤公司作為直屬單位，就是要領(lǐng)會(huì)“大成”文化、弘揚(yáng)“大成”文化、傳承“大成”文化，用文化促進(jìn)規(guī)范，用文化推動(dòng)發(fā)展，用文化提高效率，用文化提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　會(huì)議指出，“大成文化”，是對(duì)“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的繼承和提煉，是對(duì)中華傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)，是云南煙草企業(yè)文化精神的智慧結(jié)晶，是云南煙草母子文化的最佳融會(huì)與融合。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子必須深刻認(rèn)識(shí)“大成”文化和“七彩服務(wù)”的科學(xué)內(nèi)涵，必須從云南煙草可持續(xù)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，必須在“大成”文化的統(tǒng)一框架內(nèi)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，云南煙葉復(fù)烤公司要緊緊圍繞全省煙草公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)工作座談會(huì)的部署和要求，進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展重要地位作用的認(rèn)識(shí)，深入推動(dòng)母子文化融會(huì)與融合，扎實(shí)推動(dòng)文化“進(jìn)班子、進(jìn)崗位、進(jìn)制度、進(jìn)流程”，全力打造具有云南復(fù)烤特色的“七彩服務(wù)”品牌，著力提升企業(yè)文化軟實(shí)力。

　　一是扎實(shí)推動(dòng)文化“進(jìn)班子。文化“進(jìn)班子”，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)“大成”文化，帶頭宣講“大成”文化，帶頭踐行“大成”文化；用“大成”文化武裝頭腦，用“大成”文化推動(dòng)工作，用“大成”文化促進(jìn)規(guī)范、提高效率。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)文化“進(jìn)崗位”。文化“進(jìn)崗位”，就是要以“大成”文化為重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善崗位職責(zé)、行為規(guī)范和員工手冊(cè)，推動(dòng)“大成”文化和崗位職責(zé)、工作指標(biāo)有機(jī)融合，激勵(lì)干部職工立足本職、敬業(yè)愛崗、勇爭(zhēng)一流。

　　三是扎實(shí)推進(jìn)文化“進(jìn)制度”。文化“進(jìn)制度”，就是要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的制度觀念，要在管理體系建設(shè)和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，更新觀念，創(chuàng)新制度，以文化理念為引領(lǐng)，以制度規(guī)范為約束，以“大成”文化理念引領(lǐng)制度設(shè)計(jì)和制度創(chuàng)新，將“大成”文化精髓體現(xiàn)在各項(xiàng)規(guī)章制度中。

　　四是扎實(shí)推進(jìn)文化“進(jìn)流程”。文化“進(jìn)流程”，就是要把文化滲透到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)加工管理、營(yíng)銷服務(wù)管理、科技創(chuàng)新管理、信息化管理、內(nèi)部監(jiān)督管理、綜合服務(wù)保障管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源和績(jī)效管理體系等方方面面，滲透到各項(xiàng)工作流程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)文化的“全面覆蓋、全面融入、全面滲透”。

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