煙草在線云南消息　　為弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，增進企業與員工之間的理解、溝通和信任，使青年員工更加清醒地認識企業發展面臨的新形勢、新任務，進一步激發青年員工的積極性、主動性和創造性，進一步增強使命感和責任感，2013年5月3日至5日，云南煙葉復烤有限責任公司團委組織青年員工參加的“講真話、講實話”五四主題活動。公司黨委書記、總經理王樹榮與青年員工親切溝通交流，會議由公司黨委副書記、紀委書記白學高主持。

　　活動于5月3日下午正式拉開帷幕，會場氣氛輕松、活躍，青年員工積極發言，暢談工作、學習、生活感悟，為公司的發展積極建言獻策。王樹榮總經理旁征博引、深入淺出地把個人成長過程中的感悟與大家作了分享，使青年員工在思考中增長智慧，在交流中啟迪心智。王總經理強調，全體青年員工要繼承五四光榮傳統，弘揚五四精神，立足本職，愛崗敬業，創新思維，在工作中牢固樹立相互配合、互相支持的團隊精神和協作意識，堅定信念、增強本領、振奮精神，充分展現青年員工的活力與風采，肩負起公司發展和振興的重任。王總經理勉勵青年員工珍惜韶華、奮發有為，把人生理想融入復烤企業建設發展中，努力使自己成為有用之才、棟梁之材，為公司發展新跨越奉獻智慧和力量。

　　5月4日上午9點，公司近70名青年員工在環境宜人的野鴨湖畔，開始了拓展訓練的“破冰”之旅。白學高副書記到現場為大家加油鼓勁，他要求全體青年員工珍惜這次難得的學習交流機會，全身心投入拓展訓練中，在訓練中磨練戰勝困難的勇氣和毅力，啟發想象力與創造性，充分發揮共青團的先鋒隊作用，為建設“國內一流、國際先進”的現代化復烤企業貢獻自己的力量。全體青年員工組成了“先鋒”、“高峰”、“大黃蜂”和“激流勇進”四個團隊，推選出隊長，確定了隊訓、設計了隊旗、創作了隊歌，并在隊長的帶領下進行了團隊風貌展示，各個團隊精神飽滿、斗志昂揚，“破冰”過程師生互動、妙趣橫生。訓練基地分別為每個小隊配備了一名教練，由教練帶領小隊各自開展項目訓練。在“電網”項目中，隊員要互相配合在不碰觸到“電網”的情況下全部穿過。在接到任務后，大家認真討論、身心投入，隊長更是積極統籌、廣納建議，組織隊員共同協商協作，抱著“一個不放棄，一個不說敗”的誓言，在大家的鼎力協助下，把每個人或抬或扛安全送過網洞。它考驗的是集體智慧，每個人都必須全力付出，把小事做到極致，“一人觸電，全軍覆沒”，體現了“細節決定成敗”。“斷橋”搭在離地面7米的高空中，參加訓練的人員必須從一塊木版跳到另一塊木版上，　兩塊寬30公分的木板，頂端間隔1.2－1.6米。在地面上，這樣的距離任何人跳過去應該都沒有問題，但在空中，站在搖搖晃晃的“斷橋”上，腳下是令人不寒而栗的“深淵”，頭上是高不可攀的天空，這樣的環境對每個人都會造成心理壓力。“斷橋”的對面如同一次新的發展機會，面對危險和挑戰；這時，是抓住機會，勇敢地跨過去，還是畏縮不前呢？這對每個人的意志和勇氣，都是一次考驗。隊員們紛紛鼓足勇氣，奮力一躍--成功的喜悅溢于言表。“斷橋”一小步，人生一大步，它告訴人們，決不能輕言放棄，任何時候都要相信自己，戰勝自我。“感恩的心”項目，團隊成員分成兩大組，兩組隊員分別扮演聾啞人，聾啞人要克服自身條件限制，互相幫助來共同完成一段未知的旅程，親身體驗幫助他人的快樂和被他人幫助的幸福，學會感恩，軟化情感；從“蛟龍出海”、“激情百分百”我們感悟到一支團隊必須有堅強的領導核心，領導者必須有敏銳的判斷力，有果斷的執行力。必須有明確的前進目標，團隊齊心協力，心往一處想，勁往一處使，不抱怨、不埋怨，才能取得最終的勝利。“團隊墻”項目讓團隊的每一位成員體驗到“信任與被信任”是何等的幸福；從“凌空飛躍”我們領會了員之間相互信任相互負責團隊精神的真正內涵，從中感受到同伴的支持、相互激勵、團結合作、技術力量是何等的重要……一個個活動的順利通過，一次次寂靜中炸然歡呼雀躍，我們親眼目睹了許多成員眼含成功而喜悅的淚水，這是團結的淚水，這是勝利的淚水，這是激動的淚水，培訓成了廣大青年員工終生難忘的記憶。

　　活動中，每一個成員都是交流者、行動者、思考者，從不同項目、不同層面，從理論到實踐、再從實踐到理論，都可以發掘思想、汲取營養。大家紛紛表示，通過此次活動，發掘了自我、熔煉了團隊、增進了了解、溝通了情感，讓大家真真切切地體會到什么是有效溝通、什么是相互信任、什么是團隊協作，并表示要將在訓練中所獲得的體會、新的不斷深化，切實運用到實際工作、學習當中。此次活動以溝通交流為主線，讓全體青年員工在參與、實踐的過程中增進健康、鍛煉意志、提升素質，既培養大家在困境中的生存能力，又有效地在體能、毅力、智慧、溝通、協作等方面提高大家的素質和能力，培養了克服困難的毅力、健康的心理素質和積極進取的人生態度，培養了善于合作的團隊意識，熱愛自然和服務社會的精神，培養了感恩之心。