煙草在線贛南消息　　為進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行，增加懲防體系建設(shè)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、前瞻性，建立健全廉能風(fēng)險預(yù)警防控機制，深入推進企業(yè)風(fēng)險崗位廉能風(fēng)險預(yù)警防控機制，深入推進企業(yè)風(fēng)險崗位廉能建設(shè)。近期，江西省贛南煙葉復(fù)烤公司建立崗位廉潔指數(shù)評價體系，構(gòu)建公司風(fēng)險崗位廉潔評價“五個三”框架體系，以深入推廉能防控的工作開展。一是建立A、B、C三級廉潔指數(shù)。二是采取自我、社會、客觀三種相結(jié)合的考評方式進行考評。三是設(shè)立廉潔、比較廉潔、不廉潔三個評價等級。四是建立紅黃綠三級預(yù)警制度預(yù)警措施。五是按崗位風(fēng)險監(jiān)控實行層級管理，實行三級監(jiān)控管理。　

　　通過采集風(fēng)險崗位員工廉潔從業(yè)信息，建立科學(xué)、公正、全面的廉潔指數(shù)評價體系，定期考核廉潔狀況，對風(fēng)險崗位干部職工存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒警示，努力實現(xiàn)公司“崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)節(jié)最優(yōu)化”的工作目標(biāo)。