煙草在線馬關消息　　為適應煙草進一步深化用工制度改革的需求，提高馬關煙葉生產各項管理措施的到位效率，做到烤煙生產層層有人抓、級級有人管，全面推進馬關煙葉生產和優化煙葉結構工作整體水平的提升，2011年馬關縣轉變烤煙生產組織管理模式，通過體系建設，整合服務資源，在合作社內建立生產技術、育苗、植保、農機、烘烤、分級、預檢專業化生產服務隊伍，為煙葉生產主體提供高度組織化的、更為規范的、更為全面的生產技術服務。

　　全縣四個煙站分別成立一個烤煙種植合作社，科技輔導員的招聘由煙葉種植專業服務社，在所轄煙區進行招聘，通過縣分公司統一組織考試，鄉鎮人民政府組織面試后，安排到各鄉鎮煙葉種植專業服務社進行煙葉生產指導。全縣共招聘科技輔導員47人。

　　為做好2012年科技承包管理工作，馬關縣一是加強組織領導、落實責任，成立了以縣分公司經理為組長的領導小組，各煙草服務站也相應的成立了領導小組，確保各項工作順利進行。二是加大宣傳，認真落實，通過廣泛宣傳烤煙生產組織管理轉變目的意義、實施辦法和扶持政策等，充分調動廣大科技人員的積極性和主動性，促進了烤煙生產組織管理模式創新工作順利進行。三是強化考核，依據《文山州煙葉生產科技承包考核辦法》、《文山州煙葉生產技術輔導員管理辦法》，制定了《馬關縣2012年煙葉生產科技承包管理辦法》、《馬關縣煙葉生產科技承包考核辦法》、《馬關縣2012年煙葉種植專業服務社（科技輔導員）考核評分細則》，細化職責、量化任務，全面落實工作責任制，分環節、分階段對合作社進行考核驗收。及時總結科技承包實施過程中的經驗，促進全縣煙葉生產規范化管理。