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云南馬龍馬鳴煙站“六個結合”加強廉政文化建設

2012年06月01日 來源:煙草在線馬龍消息 作者:唐麗芬
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  煙草在線馬龍消息  近日,云南馬龍馬鳴煙站以“廉政文化建設”為導向,進一步推動基層黨風廉政建設和反腐倡廉工作“上水平、創(chuàng)一流”,不斷創(chuàng)新思路,加大工作力度,豐富活動載體,通過“六個結合”,充分發(fā)揮廉政文化在提升效能、改進作風、促進工作等方面的推動作用。

  一是與思想建設相結合。改進教育形式,開展“模范履職、干凈做事”學習教育活動,深入推進廉政文化進基層,剖析反面案例,增強教育的說服力和感染力,引導員工自覺筑牢反腐倡廉的思想防線和道德底線。

  二是與作風建設相結合。以深入開展“作風建設”為契機,探索建立科學合理的執(zhí)行力考核機制,弘揚立說立行作風、提高工作執(zhí)行效能,建立長效工作機制,從而達到用健全的制度來規(guī)范約束員工的從業(yè)行為,形成文化道德修養(yǎng)作用于內、廉政制度作用于外的有效的工作機制。

  三是與服務型組織建設相結合。牢固樹立“領導為員工服務、員工為煙農服務”的理念,以廉政教育及員工思想政治工作為抓手,全心全意為煙農服務,以公開工作流程和辦事程序,方便群眾辦事。

  四是與學習型服務組織建設相結合。以大力推進建設學習型組織為契機,積極開展組織員工學習、引導自學、座談等系列活動,堅持把廉政教育工作作為員工思想道德建設的重要內容,逐步形成勤于學習、樂于求知、勇于探索的良好風氣,使干部員工成為熟悉情況、精通業(yè)務的能手。

  五是與效能監(jiān)察相結合。以《考勤管理辦法》為依據,要求全體員工做到不遲到早退,工作時間不擅離崗位,并成立績效考核領導小組,開展定期或不定期的檢查,著力提升馬龍煙草勤政廉政的良好形象。

  六是與組織建設相結合。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督作用,加強對民主生活會、辦事公開民主管理等制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,為加快推進現(xiàn)代煙草建設提供有力保證。

 

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