煙草在線師宗消息　　為切實提高服務(wù)煙農(nóng)水平，全面提升師宗烤煙產(chǎn)、質(zhì)量，根據(jù)《烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)承包協(xié)議》相關(guān)要求，云南省師宗縣在不斷完善烤煙科技員考核制度的同時，細化工作措施，制定了《師宗縣烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)驗收辦法》，對烤煙科技員全面實行生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)考核工作管理。

　　該成立了縣級聯(lián)合驗收小組和鄉(xiāng)級驗收執(zhí)行小組，負責(zé)制定服務(wù)驗收實施細則，對服務(wù)結(jié)果進行抽查驗收，監(jiān)督、檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分會服務(wù)結(jié)果驗收的真實性和公平性，對申請復(fù)驗單位進行復(fù)驗、仲裁；按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和驗收標(biāo)準(zhǔn)對烤煙科技員的片區(qū)服務(wù)進行驗收，及時提交服務(wù)驗收報告，督促烤煙科技員及時整改未達標(biāo)項目。以各烤煙科技員的服務(wù)片區(qū)（或煙農(nóng)）單元逐一驗收；實行按月驗收，具體驗收時間為每月的最末三天；實行月度百分制量化打分。

　　與烤煙科技員月度服務(wù)報酬掛鉤考核兌付，驗收得分90分以上（含90分）的足額支付服務(wù)報酬，并實行獎勵，以90分為起點，高出90分的為獎勵分值，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分會扣減下的報酬總額計算出每高一分應(yīng)獎勵的額度，進行對應(yīng)獎勵；驗收得分90分以下、80分以上的足額支付服務(wù)報酬；驗收得分80分以下的，以80分為起點，每少一分扣減服務(wù)報酬的2%；驗收得分70分以下的，扣減服務(wù)報酬的50%，出現(xiàn)兩個月度驗收得分在70分以下的，取消上崗服務(wù)資格，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分會更換新的烤煙科技員。實行月度百分制驗收打分，按每月烤煙生產(chǎn)過程制定了具體驗收內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)悉，師宗縣實行烤煙科技員生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)考核管理，能充分調(diào)動烤煙科技員的生產(chǎn)主動性和積極性，增強科技員對煙農(nóng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識，促使煙農(nóng)與科技員之間的交流聯(lián)系與互動，提升全縣煙葉生產(chǎn)管理整體水平。

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