?? 煙草在線據云南煙草公司網站報道??? 為了認真貫徹省局（公司）余云東局長在今年7月份調研云南省煙草煙葉公司企業(yè)文化建設工作時提出的要把企業(yè)文化建設目標定位在全系統(tǒng)中起好示范帶頭作用的要求，同時加強落實《中共云南省煙草專賣局黨組關于深入推進企業(yè)文化建設努力提升全系統(tǒng)文化軟實力的意見》（云煙黨〔2012〕63號）文件精神，省煙葉公司扎實推動“大成”文化進班子，從2012年9月份開始，開展了“四個一”活動，即“公司領導班子成員寫一篇心得體會、開展一次‘大成’文化宣講活動，部門班子成員召開一次‘大成’文化討論座談會、開展一次“大成”文化宣貫活動”。活動開展以來，公司各個黨支部積極行動，各位領導率先垂范，活動取得了顯著成效。

??? 一方面是領導帶頭學習“大成”文化。公司領導班子成員和部門班子成員認真學習了余局長在全省煙草公司系統(tǒng)企業(yè)文化建設座談會上的講話精神，以及“大成”文化體系，不斷提升政治素養(yǎng)、科學發(fā)展能力、思想作風水平。首先是公司領導班子成員結合自身分管工作，每人撰寫了一篇“大成”文化的心得體會文章。其次是各個部門班子成員結合自身負責工作，召開了一次“大成”文化討論座談會，暢談自身對“大成”文化、母子文化融合、“七彩”服務品牌踐行的認知和理解，部署部門按照公司“學、知、行”母子文化融合，做好“大成”文化宣貫工作。

??? 另一方面是領導帶頭宣貫“大成”文化。首先，公司領導班子成員到所在支部或所轄部門，分別采取了集中學習、專題講座、會議討論等方式，圍繞公司“生產、經營、技術、管理”四項中心工作，指導、督促了“大成”文化宣貫、“七彩”服務品牌建設工作。其次是各個部門班子成員到所轄工作板塊，通過“學、知、行”學習會、授旗評星典型故事會等形式，引導全司干部職工正確理解公司《企業(yè)文化手冊》“學、知、行”內涵，認真踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀和全系統(tǒng)“利國惠民、至愛大成”核心價值理念。

??? 公司“大成”文化進班子活動的成功開展，為引導廣大干部職工“人人清楚‘大成’文化內涵、人人參與‘大成’文化建設、人人踐行‘大成’文化要求”起到了積極推動作用。

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