煙草在線保康消息　　為進一步加強員工思想政治建設，湖北襄陽市保康縣煙葉分公司結合工作實際，全面梳理前期工作中存在的困難和不足，認真總結經驗教訓，積極建立“235”主題教育實踐活動長效機制。

　　一是增強組織活力，帶動全員參與。按照“創優到全員、工作全覆蓋”的原則，緊緊圍繞“強組織、增活力、再創新業績”的要求，不斷強化基層黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，切實提高黨員黨性修養，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以此感染和帶動全體員工進一步參與到此次活動中來。

　　二是營造活動氛圍，提高學習效果。創新活動形式、豐富教育內容，利用多種載體廣泛宣傳“235”教育實踐活動，營造濃厚活動氛圍；通過開展專題討論會，下發專用學習筆記，交流撰寫心得體會和理論文章等方式，切實提升學習效果。同時，加強對員工應知應會內容的抽查，并列入年終考核，提高員工學習積極性。

　　三是抓實評議標尺，明確目標任務。在活動開展中，把群眾評議作為衡量干部隊伍綜合素質以及服務基層、服務煙農能力的標尺，明確評議目標，創新評議方式，規范評議程序，落實評議結果；通過填寫意見表、召開座談會等形式，廣泛征求意見、建議，及時匯總整理如實反饋，確保職工和煙農意見有“回音”，努力做到“三個始終”，助推教育實踐活動持續開展。

　　四是豐富活動載體，深入基層服務。以部門為單位開展全員討論，結合實際工作，組織員工認真學習領會教育活動的精神實質，合理制定學習計劃。結合“知音?三萬行”活動，深入最基層，走進煙農家，廣泛開展“送技術、送信息、送政策、送信心”活動，為煙農提供全方位的優質服務。

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