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煙草在線保康消息 歲末年首，湖北省保康縣煙葉分公司黨組盡早著手2013年的規劃目標，把完成年度工作中的干部隊伍建設作為主要抓手。
全面考核2012年度的干部德能勤績綜合能力，采用聽、尋、訪、查的辦法：即，聽取地方政府及業務部門對其工作的反應和年終述職述廉報告；詢問員工對干部能力的評述；訪煙農對負責一方的干部守責能力和態度；查工作作風是否過硬，有無推諉拖拉懶散庸的惡習。
對中層干部量體裁衣，充分發揮各自的業務專長和管理素質，激勵干部熱情和工作動力，避免單一崗位久坐不落的現象，讓干部充分感受危機的存在。
公開選拔一批年輕有為的同志充實干部隊伍，采用公示競聘條件，實行個人報告，資格審查，理論考試，競聘演講，民主測評，考核考察等選拔程序，為強化組織保障，成立了領導小組，讓有業務專長，管理經驗豐富，工作大膽負責，廉潔奉公，秉公辦事，年輕的同志走入管理崗位，此舉深入人心，贏得了干部員工的好評。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
