煙草在線?？迪ⅰ　q末年首，湖北省?？悼h煙葉分公司黨組盡早著手2013年的規(guī)劃目標(biāo)，把完成年度工作中的干部隊伍建設(shè)作為主要抓手。

　　全面考核2012年度的干部德能勤績綜合能力，采用聽、尋、訪、查的辦法：即，聽取地方政府及業(yè)務(wù)部門對其工作的反應(yīng)和年終述職述廉報告；詢問員工對干部能力的評述；訪煙農(nóng)對負(fù)責(zé)一方的干部守責(zé)能力和態(tài)度；查工作作風(fēng)是否過硬，有無推諉拖拉懶散庸的惡習(xí)。

　　對中層干部量體裁衣，充分發(fā)揮各自的業(yè)務(wù)專長和管理素質(zhì)，激勵干部熱情和工作動力，避免單一崗位久坐不落的現(xiàn)象，讓干部充分感受危機(jī)的存在。

　　公開選拔一批年輕有為的同志充實(shí)干部隊伍，采用公示競聘條件，實(shí)行個人報告，資格審查，理論考試，競聘演講，民主測評，考核考察等選拔程序，為強(qiáng)化組織保障，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，讓有業(yè)務(wù)專長，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作大膽負(fù)責(zé)，廉潔奉公，秉公辦事，年輕的同志走入管理崗位，此舉深入人心，贏得了干部員工的好評。