煙草在線專稿　　

　　關注煙葉生產機械化，減輕人工投入勞動強度。　

　　煙葉生產機械化是優質煙葉生產重要助手。沒有煙葉生產機械化，要想降低煙葉生產成本，是非常艱難的事情，因為機械化能夠減少人工投入，降低生產成本，增加煙農經濟收入。這些年來，煙葉生產機械化水平有了大幅度提高，有效降低了人工投入，提高了種煙經濟效益，這種局面得益于行業技術創新，得益于小型機械使用。我們也應看到，人工成本上升比較快，種植煙葉比較效益下滑，降低人工投入已成必定選擇，這需要生產出大量小型機械，來代替人工使用，降低煙葉生產勞動強度。同時，小型機械使用，能夠提高生產效率，降低生產成本，增加煙農經濟收入，這是行業發展的必然趨勢，是優質煙葉生產的必定選擇，行業要集中優勢力量，大力研制煙葉生產的小型機械，使得人工投入能夠降下來。　在現代農業生產中，小型機械使用是必備命題，因為小型機械操作靈活，使用方便，能夠提高勞動生產效率，大幅度降低人工使用，從而提高農民的經濟收入。經過行業努力，優質煙葉生產的小型機械被開發出來，有效降低了煙農勞動強度，提高了勞動效率，為煙農經濟收入增長提供了保障。同時，我們也應看到，優質煙葉生產離全程機械化還有很長道路要走，降低煙農勞動生產強度還有很多工作要做，這需要充分發揮科技人員與群眾創新精神，深入到田間地頭，開發出適應煙田操作的小型機械，從而提升優質煙葉生產效率，降低煙田人工投入，從而增加煙農的經濟收入。在開發煙田小型機械過程中，要掌握“小巧、實用、方便”，能夠非常靈巧完成各種任務，不能“管看不管用”，那將損害到煙農的切身利益。　

　　關注煙農技術培訓，提高優質煙葉生產能力。　

　　技術培訓是優質煙葉生產重要保障。沒有到位的技術培訓，要想提升優質煙葉生產，是非常艱難的，因為技術培訓能夠提高煙農的思想意識，能夠提升煙農進行優質煙葉生產水平。縱觀這些年優質煙葉生產，都是把煙農技術培訓作為首要任務來抓，因為煙農掌握了生產技術，才能知道什么時候進行大田管理，煙葉出現了病癥應該施用什么藥物，如何才能保證烘烤出來的煙葉達到標準等等。對煙農進行技術培訓，需要發揮基層煙站技術人員作用，充分利用以會代訓形式，廣泛教育廣大煙農該怎樣進行生產，如何進行煙葉生產？從而達到優質煙葉生產目的。同時，培訓形式應該多樣化，不能千篇一律，因為技術培訓是為優質煙葉生產服務的，只要廣大煙農接受了生產技術，并把培訓內容轉化為實際行動，培訓效果就達到了。　在優質煙葉生產中，技術培訓起到了非常重要作用，因為優質煙葉產量能夠持續增加，品質逐步提升。但我們也應看到，有些地方的優質煙葉生產不盡如意，煙葉產量沒有增加多少，煙葉品質沒有多少提升，這關鍵在于煙農生產技術沒有扎實掌握好，致使優質煙葉生產不達標。尤其在煙葉生產新區，煙農技術培訓顯得更為重要，因為煙農沒有接受系統性培訓，很多生產技術沒有掌握好；再者，生產實踐沒有得到驗證，致使許多煙農不能夠理解如何進行煙葉生產。總而言之，要想提高優質煙葉生產量，提升優質煙葉內在品質，必須關注煙農技術培訓，使得廣大煙農切實掌握生產技術，從而提升優質煙葉生產能力。同時，要提高技術培訓質量，讓廣大煙農在最短時間內掌握優質煙葉生產技術要點，從而為優質煙葉生產提供技術支撐。　

　　關注煙農合作社建設，有效降低生產成本投入。　

　　專業合作社是優質煙葉生產的有效載體。沒有專業合作社，優質煙葉生產要想達到目標要求，是非常不容易做到的，因為專業合作社能夠為煙農提供技術支撐，能夠解決優質煙葉專業化生產。經過多年發展，煙農專業合作社從無到有，并得到快速發展，與煙農專業合作社發揮作用是密切相關的，因為專業合作社能夠降低人工投入，提高勞動生產效率。隨著種植煙葉比較效益下滑，需要降低煙葉生產的成本投入，來提高種植煙葉的經濟效益，這需要擴大煙農專業合作社數量，來幫助煙農進行優質煙葉生產。當前，煙農專業合作社發展很不平衡，有些地方煙農合作社發展存在著誤區，這影響到煙農生產積極性，甚至讓煙農產生敵對情緒，因為專業合作社收費存在著隨意性。為了煙農合作社真正產生積極作用，國家對煙農專業合作社必須給予規范與指導，讓合作社真正發揮出預期作用。　在優質煙葉生產中，專業合作社發展是必不可少的，因為專業合作社能夠幫助煙農降低生產成本，提高勞動生產效率。由于煙農專業合作社發展缺少政策與資金支持，致使有些煙農專業合作社發展非常緩慢，甚至讓煙農專業合作社成為擺設，要破除這種現象，必須加大煙農專業合作社資金支持，讓煙農專業合作社真正發展起來，真正服務于煙農。同時，各級要加大對煙農專業合作社監管，不能放手不管，讓專業合作社走正確道路，成為煙農進行優質煙葉生產的可靠保障。在現實中，煙農專業合作社應定位于綜合服務型，不能定位于行政指導性，因為綜合服務性是專業合作社發展的根基，是做大做強的前提條件，只有牢牢把握住綜合服務，才能回歸專業合作社本質，才能搞好優質煙葉生產。　

　　關注特色煙葉開發，強化優質原料供應能力。　

　　特色煙葉開發是優質煙葉生產重要內容。沒有特色煙葉開發，要想實現優質煙葉供應，是非常不容易的，因為特色煙葉是煙草企業生產前提，是煙草品牌升級換代得力助手。最近幾年，煙草品牌升級換代正在進行，需要大量特色煙葉來支撐，這應動員廣大煙區開發特色煙葉，來滿足煙草企業生產需要，滿足消費者的心理需求。開發特色煙葉不是件容易事情，需要緊密結合著煙草企業需求，采用優質煙葉品種，開發出各種特色煙葉，為煙草品類構建做出應有貢獻。同時，各個煙區要采用先進生產技術，大力開發特色煙葉，為卷煙品牌升級換代打好基礎，只要特色煙葉開發到位，卷煙品牌產品就能呈現出特色，產品升級換代能夠達到預期要求，進而贏得消費者信賴與掌聲。　隨著《煙草控制框架公約》施行，對卷煙產品安全性提出更高要求，這需要煙草企業不斷降低卷煙中焦油含量，提高卷煙產品安全性，從而贏得消費者的信賴。為了達到預期目標，各個煙區應提高特色煙葉開發力度，讓特色煙葉成為主流，從而滿足煙草企業生產需要。同時，煙區應與科研機構通力合作，加快科技成果轉化，使得特色煙葉成為主流產品，以滿足卷煙品類構建，因為品類構建是以特色為前提的。只要特色煙葉開發到位了，煙草品類構建就會變得輕松，消費者對產品會產生依賴感，進而實現好“卷煙上水平”目標。現在，各個煙區開發出了“清香型”、“濃香型”|等煙葉，這不能滿足煙草企業需要，下步，煙草企業要加大開發力度，生產出更多香型煙葉，以滿足原料供應。　

　　關注人才隊伍建設，為優質煙葉生產提供智力支持。　

　　人才隊伍建設是優質煙葉生產堅強后盾。沒有人才隊伍建設，要想實現煙草行業既定發展目標，是非常艱難的事情，因為人才隊伍是行業發展中堅力量。多年來，國家煙草專賣局非常注重人才隊伍建設，不斷加大人才引進力度，讓領軍人才成為行業發展領頭人；加大人才培養力度，讓科技人才盡快成為創新中堅力量；加快一線人才培養力度；讓廣大職工成為技術人才。但我們也應看到，人才隊伍建設與行業發展還存在著一定差距，主要表現在行業創新能力不足，人才成長環境不盡人意等，這些問題存在，直接影響到優質煙葉生產，影響到“卷煙上水平”目標實現。下步，行業要加大人才隊伍建設，讓創新成為行業發展助推劑，讓跨越式發展成為行業重要內容，從而“實現好、發展好”煙草行業。　要想實現人才隊伍建設，必須有良好的制度保障來完成，因為良好的制度能夠實現優秀人才脫穎而出，能夠加快人才成長步伐，這需要根據人才成長特點，建立起人才快速成長的體制機制。行業要根據人才特點，建立起符合人才成長的薪酬制度，因為薪酬制度能夠解決人才的活力，能夠留得住各種人才。同時，行業要建立起優秀人才成長的制度規定，因為公開選撥、競爭上崗等制度規定，對于行業人才成長來說，有著不可替代的作用。只要行業建立起“能上能下”競爭制度，擴大優秀人才來源渠道，就能建立行業人才隊伍建設，進而為行業發展提供智力支持，切不可為了自身私利，忽視了人才隊伍建設，那將損害行業發展，損害“卷煙上水平”目標實現。　

　　關注基層煙站建設，提高為煙農服務的能力。　

　　基層煙站建設是優質煙葉生產可靠保證。沒有基層煙站建設，要想實現煙區發展，是件不容易的事情，因為基層煙站對于煙葉種植面積落實起到非常重要作用。這些年來，優質煙葉產量能夠穩步增加，煙葉內在品質能夠穩步提升，與基層煙站是密不可分的，因為基層煙站能夠提供到位的技術指導，能夠為廣大煙農提供可靠的信息幫助。同時，我們也應看到，一些煙站服務煙農能力偏弱，技術指導水平有待提高，這些問題不加以解決，會影響到優質煙葉生產，甚至影響到既定目標實現。當前，由于行政區域存在，致使煙站設立過于“細、密”，區域服務能力偏弱，如果不加以解決，會讓煙站成為行業發展絆腳石，甚至阻礙著行業發展，這需要減少基層煙站數量，突出技術服務功能，實現好預期發展目標。　俗話說：“麻雀雖小五臟俱全”，對于基層煙站來說，應把各種服務功能整合起來，全心全意為煙農服務。作為優質煙葉生產，周期比較長，任務比較重，這需要基層煙站工作人員從工作全局出發，牢固樹立服務意識，從大棚育苗到大田管理，從機械耕作到煙葉烘烤，都要服務好煙農，這樣才能贏得煙農掌聲，才能實現好優質煙葉生產。隨著“卷煙上水平”目標實現，需要更到位基層煙站來保駕護航，這需要煙草行業要科學設置基層煙站，讓每個煙站充分發揮作用；需要給每個煙站“壓擔子”，展現出基層煙站作用；需要基層煙站提供到位服務，為優質煙葉生產打下堅實基礎。同時，各級要嚴格考