煙草在線據《東方煙草報》報道　　在中國煙葉“版圖”上，云南曲靖煙葉的地位不可忽視——年產煙葉一度高達400多萬擔，占全國煙葉產量的1/12、云南省煙葉產量的1/5，供應全國18家卷煙工業企業，是全國最大的地市級煙區。

　　“最大”，一度成為曲靖市煙草專賣局（公司）干部職工最引以為豪的光環。然而，進入新世紀以來，隨著行業的不斷發展和全國煙葉生產格局的深刻變革，曲靖市局（公司）規模效益的發展道路越走越窄。

　　在2011年的一次考察學習中，曲靖市局（公司）干部職工“以大為榮”的自信更是遭受沉重打擊——多家工業企業對曲靖煙葉的總體評價是“煙葉收購質量偏低”。

　　“那么多年來，就沒覺得‘大’有可能是大問題。煙農們也覺得自己是‘老把式’，靠經驗沒問題。實際上，那些年連雜劣品種這樣最基本的問題都沒有解決好。”云南省局（公司）一位主要領導一針見血地指出，“如果不能破解‘大而不強、大而不優’的難題，曲靖煙區的跨越發展就是一句空話。”

　　從對“大”的狂熱追求中覺醒，曲靖煙草人“求變”的渴望變得如此迫切。

　　“圖變之路的開端不在腳下，而在頭腦中。只有思想上長存‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機感、‘坐不住’的責任感，才能甩掉包袱，推動煙區發展由大向強的跨越。”曲靖市局（公司）局長、經理吳立著認為，要走出一條質量效益型道路，必須解決好思想觀念的“破”與“立”問題。“如果不能改變‘固步自封、驕傲自滿、拖沓浮夸、安于現狀’的精神狀態，在思想意識層面進行一次風暴式的洗禮，就很容易迷失發展的方向。”

　　2011年8月24日，曲靖市局（公司）針對部分干部職工存在的“不求快進、小富即安、小進即滿”的思想誤區，啟動了一場以“反驕破滿，挑戰自我”為主題的學習實踐活動。

　　在這場歷時一個多月的學習實踐活動中，曲靖煙草人查出了問題、找到了差距，既摘掉了“大”的冠冕，又釋去了“大”的重負，更看清了方向、找準了目標。

　　如果說，“反驕破滿”讓曲靖煙草人正確認識到了“自己是誰，處于什么位置”的問題，那么在2011年10月開展的“挑戰自我，實現意識和行動雙重超越”大討論活動，則為干部職工指明了“怎么做”的方向。

　　2011年年底，曲靖市局（公司）又提出了“打造卓越煙區，做優做強曲靖煙草”的發展目標，即以獨特的生態條件、優良的煙葉品質、獨有的特色風格、領先的技術和管理、和諧的煙區環境為核心，生產出高質量的煙葉，進而實現煙農增效、地方增收。

　　在此基礎上，曲靖市局（公司）把2012年確定為“作風轉變年”。全體干部職工在杜絕“虛、假、飄、浮”上下工夫，在“敢負責、敢解難、敢碰硬”上取得了突破，進一步形成了“想干事、能干事、干實事、干成事”的良好氛圍。

　　思想影響目標，目標決定行動。

　　一場場觸及思想靈魂、深入問題本質的大討論活動，換來了曲靖市局（公司）干部職工思想認識的深刻變化——思想觀念得到提升，思維方式得到創新，精神狀態得到改變，并最終化為曲靖煙區強勁的發展動力。

　　——煙田基礎設施建設進一步改善，2011年至今，曲靖煙區完成工程建設156646件，有效改善了煙區群眾的生產生活用水，為當地大農業發展注入了活力；

　　——在嚴控規模的形勢下，中上等煙比例持續提升，工業企業滿意度不斷提高；

　　——煙區發展環境更加和諧，當地群眾和黨委政府滿意度顯著提高。

　　流水不腐，戶樞不蠹。曲靖煙草人深知，煙區由大向強的轉變不可能一蹴而就，只有在思想上突破舊觀念，在實踐上因時而動、因地制宜，才能在工作中不斷取得新突破。