煙草在線專稿　　一年一度的安全生產月又開始了，各個單位又照例忙開了，學習培訓列了個詳細計劃，安全檢查列了個日程，安全制度也按要求做了一番更新，可以說哪個單位都不想發生安全事故。對安全工作高度重視這句話也不假，問題是這邊轟轟烈烈開展安全活動，這內部還是會出現各式各樣的事故，特別是車輛的事故，叫人防不勝防。以前做得再好，冷不丁地出現事故，現在只能得零分。安全事故有著很大的偶然性，就是天天講天天說，如果聽者無心，講得再勤也是“春風過驢耳”，這邊進那邊出。

　　安全的重要程度，無論強調到怎樣都不為過。因為人命關天，一旦出事，輕則傷筋動骨，重則有性命之虞。我在想，每年開展這么一次安全生產活動月活動很有必要，但是如果安全管理力度僅限在安全活動月中加強，僅限于安全活動月中表現安全管理的林林總總，這多少有點形式主義不說，這取得的效果能維持多長時間恐怕也說不清楚。我們不妨好好地反省自己，在“重于泰山”的安全工作上，我們有多少工作是腳踏實地的？

　　其一，是不是僅將安全掛在嘴上？

　　單位領導大會小會都講安全，顯示了高度的重視程度。一旦上級開了會，或者哪里發生了重大事故，更是層層開會，個個講話，表明決心，立下軍令狀。可是過了這陣以后，警惕性下降，有關規章又拋擲腦后，原來怎么辦還是怎么辦。開展的安全檢查有沒有馬觀花之嫌？有沒有做給上級看的做秀成分？真的要好好反思一下！

　　其二，是不是僅將安全寫在紙上？

　　無論到那個單位，但凡安全工作的文件、規定規章都能裝訂成冊。只要上面來一個文件，往往便照葫蘆畫瓢發一個文件，裝進安全管理檔案；有時也制定這操作規程，那管理細則，但所有這些文件、規程、細則能否得到落實、有什么用處，問問基層一線的員工恐怕知道的不少，熟悉的不多。捫心自問，規章制度再多，如果不用心去落實，豈不是將安全管理寫在紙上？

　　其三，是不是僅將安全貼在墻上？

　　每個行業每年、每季度都要進行若干次專項安全檢查，煙草行業也不例外，這僅是一種手段，目的是促使各單位真正將安全工作入腦入心，整改隱患到位。但還是有單位“平時不用功，臨時抱佛腳”，對于安全檢查、安全整改仿佛是上級要我做似的，被動應付式安全管理習已為然。特別是每年“安全生產月”一來，基礎工作薄弱的一些單位如臨大敵，沒文件的補文件，缺制度的編制度，能叫檢查組里里外外挑不出毛病，可是有什么用呢？制度是裝在文件盒里的、貼在墻上的，又有多少次拿出來認真學習的，有多少管理者和員工心里都有數，又有多少前學后忘記性不好的人，沒有統計過！最典型的就是等過了這陣子，就又恢復了平靜，一切還是外甥打燈籠——照舊！

　　如果安全工作也講形式主義，那是很危險的！如果不將安全工作真正地放在“心”中。等到干起活來，這些東西就統統拋到了腦后，我行我素禁而不絕，違規陋習告而不別，這難道不是眾多安全事故產生的重要原因嗎？

　　安全工作得了滿分不是目的，追求零事故才是目標。當然，安全工作從來只有滿分，不允許有不及格者，更不允許有高分低能者。該說的話還是要說，該開的會還是要開，該下的文還是要下，關鍵是最終要靠扎扎實實的行動去落實，去整改、下真功夫，要不然還不知有多少血的教訓來汲取呢！