煙草在線專稿　　隨著黨的十八大召開，反腐倡廉工作已經成為加強黨員干部教育，轉變工作作風，重樹黨的形象的有力抓手，在當前嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢下，反腐倡廉宣傳工作也面臨嚴峻挑戰，如何創新辦法，讓廉政教育為廣大煙草干部員工所接受，并融入到血脈心田，是今后一段時期的重要任務。新媒體技術的發展，在給人們價值觀帶來挑戰的同時，也為我們加強廉政教育提供了機遇，結合實際，筆者認為，在煙草企業開通公眾微信平臺，加強對員工的廉政教育，可以收到事半功倍的效果。

　　一、正確認識利用微信平臺進行廉政教育的重要意義

　　近年來，中國煙草以打造“嚴格規范、富有效率、充滿活力”為目標，按照中紀委構建反腐倡廉大宣教工作格局的總體部署，立足實際不斷創新廉政教育模式，取得了顯著的效果，為構建懲防體系作出了積極貢獻。在運用多項措施加強廉政教育的同時，我們今年把利用微信平臺加強廉政教育作為有效載體，并付諸實踐，收到了一定的功效。較之傳統的廉政教育形式，利用微信平臺加強干部員工廉政教育對推進廉政建設具有極其重要的作用。

　　一是新穎。微信作為一種新型的通訊工具，就如舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家，受到大家的青睞。用微信平臺加強員工廉政教育不僅形式新穎，而且樂于被使用者接受，微信平臺作為一種先進的宣傳工具，不同于之前枯燥的講座和冷冰冰的短信，而是輔以視頻、圖片、文字等多種形式進行組合宣傳，迎合了現今大眾追求新奇事物的口味，使廉政教育不枯燥，使大家自愿學習而不是之前的強迫式學習，在教育的過程中也不受時間限制，隨時可以點擊參與。

　　二是經濟。多年來，我們在加強廉政教育的過程中，沿用的形式往往是采取開辦教育講座、觀看電教片、現場觀摩、演講、考試等多種形式，既不經濟，也不實惠，勞民傷財，一些員工為了接受教育，必須要放下手中工作，既影響工作效率，又起不到多大效果，運用微信平臺這種形式，可以寓教育于無形之中，讓員工受到潛移默化的熏陶。

　　三是快捷。運用微信平臺加強廉政教育，其最大優勢在于用最短的時間就可以將教育內容發布出去，較之以往的會議組織、人員安排、課程準備，具有極其快捷的功效。

　　四是實用。以微信平臺加強廉政教育，主要通過“微廉政”的方式向干部和群眾“點對點”推送廉政時訊，這一舉措順應了新形勢的發展和群眾的需求，避免了傳統填鴨式教育帶給員工的陳舊感、空洞感和疲勞感。

　　可以說，利用微信平臺加強廉政教育，對廣大干部員工的政風、行風好轉，服務意識端正，自律意識增強以及企業外部形象的提升都起到很好的促進作用。

　　二、利用微信平臺進行廉政教育的思考和探索

　　那么，我們該如何利用好微信平臺進行廉政教育呢？

　　一是要強化領導，搭建架構。利用微信平臺開展廉政教育活動是一種新興的教育模式，要使之正常地運營下去，并常態化，需要領導的高度重視，既要在思想上提高認識，又在在精力上關注，還要在人力上投入，要把微信平臺的運用作為加強員工教育，提升隊伍素質的重要舉措來對待，要安排有一定責任心、事業心、專業技能的同志擔任維護員，定期組織發布。同時，要明確一名分管領導對發布內容進行審核，嚴格按照廉政教育要求編寫好信息并確定發放范圍，然后由分管領導審核審簽，再通過微信平臺發送信息，保證平臺發布的及時性、實用性和積極性，保證廉政警句、廉政格言、反腐動態、廉政箴言等內容能夠及時地通過微信平臺公布，杜絕那些負面、消極、有歧義的信息在平臺上發布，真正起到“提神醒腦”、暢通上情下達渠道，互動交流的作用。　

　　二是要突出重點，加強教育。在微信內容的編輯上，我們始終要以高度政治自覺性認真對待，要切實做到“四個結合”。

　　1、內容發布與黨中央精神相結合。在內容組織與編輯上，要及時通過微信群將中紀委、省、市紀委和行業關于廉政規定的重要精神第一時間傳達給廣大干部職工，讓他們了解上級的動態和各項要求，增強員工的使命感。

　　2、內容發布與社會熱點相結合。發布內容要圍繞反腐倡廉重要活動、重要部署、重點案件和反腐倡廉社會熱點問題，有針對性地在干部職工中開展微信專題廉政宣傳教育，引導干部員工增強責任感。

　　3、發布內容與傳遞正能量相結合。在發布過程中，發布者要認真遴選那些弘揚主旋律，傳遞正能量，唱響好聲音的先進典型予以輻射，引導干部員工增強成就感。

　　4、發布內容與中心工作相結合。要重點圍繞煙農煙葉種植和收購、零售戶業態評定，緊俏貨源供應、許可證辦理、案件查處，物品采購、資產處置、過程招投標、人才使用等群眾關心的熱點和焦點問題進行發布，不斷增強員工的危機感。

　　三是要創新形式，防控風險。在微信平臺發布過程中，我們要結合實際，不斷創新發布形式，真正讓員工受到教育，真正動起來。

　　1、設立“以案說法”，讓員工議起來。圍繞發布的內容，每周組織一次員工討論，通過討論，使干部員工受到教育，形成共識；

　　2、設立“你問我答”，讓員工動起來。每周在平臺上提出一個問題，比如組織學習廉政基本知識，同時定期開展知識競賽活動，檢驗干部職工對廉政知識、規章制度的學習、認識和理解情況；

　　3、設立“案件傳真”，讓員工思起來。每周組織播放一段大案聚焦，發布近期全國發生的黨員領導干部違法違紀典型案例，以黨員領導干部違法違紀案例形式解說紀律處分條例等黨紀條規，進行反面典型警示教育，引導干部職工對廉政正反兩方面的案例進行評析，比如在微信視頻直播薄熙來庭審現場，讓員工在受教育的同時，知道該如何做，怎么做，做什么，嚴格自律，自覺反腐倡廉。

　　4、設立“廉政藝苑”，讓員工寫起來。在開設《廉史鉤沉》等專欄的基礎上，引導員工自編廉政格言和心靈感悟，并進行及時發布，既能增強互動性，又能調動員工參與積極性，營造崇廉尊廉的良好氛圍。

　　四是互動溝通，構建和諧。在微信平臺的使用上，要著力突出員工的互動，以此增強效果。

　　1、要互動交流。充分發揮微信群搜集信息的作用，設立“溝通港”，“連心橋”欄目，班子成員就當前群眾關心的問題與員工直接對話，既拉近干群距離，又增強辦事透明度；

　　2、要把握脈搏。在第一時間掌握干部職工思想動態、思想狀況，有針對性發布相關信息，旁敲側擊地就事論事，做好干部職工的政治思想工作。積極通過微信群做好群眾路線工作，領導干部根據閱讀微信時發現的情況，及時深入廣大干部職工，傾聽他們的心聲、聽取他們的意見、解決他們的困難，贏得他們的信任；

　　3、要強化協作。微信平臺在傳播廉政教育知識的同時，還可以通過相互點贊和評論的形式，使同事之間形成團結協作、互幫互助的橋梁和紐帶。

　　綜上所述，利用微信平臺加強干部職工的廉政教育，不僅開啟了廉政教育的新模式，而且有效增強了教育的主動性、參與性、互動性、趣味性和針對性，對提升干部職工的廉政素質，防微杜漸能起到積極的作用。