煙草在線專稿　　當前，隨著我國依法治國方略的推進和反腐倡廉力度的加大，一些老虎和蒼蠅紛紛落馬。值得深思的是，往往是一些干部被抓，很快他的家庭中就有人相繼被捕，究其原因，是他們沒有吹好枕邊風，面對領導干部的貪婪之舉不但沒有制止，相反卻助紂為虐，導致夫妻、父子雙手進監房。據2014年中央第一輪巡視發現，14個省市和單位中有7個存在干部親屬子女違規經商辦企業現象，個別地方問題突出。第二輪巡視反饋同樣指出了干部親屬利用職權經商牟利的問題，正應了這樣的一句話“我的手銬里有你的一半”。家庭作為社會的細胞，是推進和諧構建的最小單位，家庭興則事業興，家庭廉則個人廉。我國古代先哲力倡的“修身、齊家、治國、平天下”，把“修身齊家”同“治國平天下”看得同等重要，這也說明了家屬助廉的重要性。那么，家屬助廉有哪些重要意義呢？

　　一、“家屬助廉”可以幫助領導干部抵制誘惑。領導干部是否廉潔自律既是加強黨風廉政建設的關鍵，也是一個單位發展的風向標。當前，隨著經濟發展步伐的加快，在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，領導干部在工作和生活中不可避免地會受到一些誘惑，在這種情況下，能不能經受住考驗，做到拒腐蝕、永不沾，自身是否過得硬是最根本的因素。但是，中國有句古話，叫當局者迷，作為領導干部的家屬，我們可以是夫妻，也可以是長幼，在這種情況下，必須要保持清醒的頭腦。當領導干部受到誘惑時，作為家屬要旗幟鮮明的加以抵制。家屬對領導干部的影響是巨大的，如果這種影響是積極向上的，就能相互促進，使家庭成員共同進步，和諧共建；相反，如果家屬在關鍵時刻面對親人的選擇不但不能釜底抽薪，反而出謀劃策的話，那么，其結果只能是助紂為虐，成為領導干部走上錯誤道路的一種誘因和助因。因此，作為家屬，要想使自己的親人在工作上有所建樹，在仕途上越走越遠，選擇只有一個，那就是拒腐蝕，永不沾，吹好枕邊風，走好獨木橋，越過危險區。

　　二、“家屬助廉”可以幫助領導干部明確方向。作為一個家庭，家屬必須要擺正位置，要幫助領導干部明確方向。一些干部因為工作問題，去了不該去的地方，拿了不該拿的東西，交了不該交的人，此刻，他也感到極度彷徨，既自責又迷惘，在這個時候，他不能和領導同事講，只能和家屬成員進行淺層次的溝通，對此，作為家屬，一定要保持頭腦冷靜，既要客觀地指出問題存在的嚴重性，又要及時進行勸導，讓領導干部堅持原則，牢記黨性，堅決遠離誘惑。而不是當領導干部犯了錯誤時，一味遷就甚至縱容、包庇，使領導干部在思想認識上不明方向。發生在我國一些重大的經濟犯罪中，一些領導干部落馬的主要原因是受到妻子和子女的蠱惑，以致他們睜一眼閉一眼地默許和支持加速插手工程項目、參與經濟活動，甚至干預單位人事，在這種情況下，其家屬成員也氣焰囂張，毫無顧慮，為所欲為，因此，“家屬助廉”可以幫助領導干部明確方向，端正航向。

　　三、“家屬助廉”可以幫助領導干部廉潔自律。河北省紀委最近查出的秦皇島市城市管理局原副調研員、北戴河供水總公司原總經理馬超群涉嫌受賄、貪污、挪用公款案，辦案人員在其家中搜出現金1.2億元、黃金37公斤、房產手續68套。事件發生后，其母親馬母曾轉移這些財產，并證明這些財產是丈夫生前所留，兒子并不知情，同時，他的家庭成員涉嫌涉黑，共有7人涉案。這個事例告訴我們，嚴謹治家，樹立良好的家風是中華民族的傳統美德，領導干部既要管好自己，又要管好自己的配偶、子女，嚴于律己，帶頭樹立良好的家風。古語說，“妻賢夫禍少”，講的就是這個道理。時下，隨著反腐敗斗爭的不斷深入，一些別有用心的人為了在領導干部身上打開缺口，不惜一切代價，獲取不正當利益，在直接拉攏腐蝕領導干部難以奏效的情況下，他們就會轉移目標，往往想盡一切辦法主攻領導干部的家庭成員，妄圖在家屬、子女身上下打開缺口，一旦陰謀得逞，于是便會出現夫人干政、衙內干政現象，因此，在這個時候，作為領導干部的家屬，一定要明是非，辨美丑，識大體，顧大局，

　　予以嚴詞拒絕，而不能依靠自身的有利條件進讒言，出損招，讓領導干部無所適從。領導干部家屬作為“廉內助”，理應在工作上、生活上常敲警鐘，常做工作，對領導干部的正當行為給予鼓勵，對一些苗頭性問題及時制止和消除，用正確的辦法幫助領導干部進入正確的軌道。

　　四、“家屬助廉”可以幫助領導干部提高威信。領導干部只有潔身自好，堅持原則，才能贏得下屬的尊重，相反，一個無視黨紀國法的人是不會受到群眾的信任和支持的。一些家屬認為，家風問題只是個人小事，是單純的家庭私事，與領導的工作能力、形象無關，其實這是一種錯誤的理解。我們都知道，良好的家風是領導干部作風的一種具體表現，它直接關系到領導干部在群眾中的形象，影響著黨風、政風、民風的好壞。家庭是一個小社會，也是領導干部對外形象的窗口，領導干部的家屬、子女在社會上的言行舉止，群眾十分關注，一些人為了尋求權力外的公平，采用迂回側擊的辦法，把目標瞄準領導干部的“后院”，希望從他們身上求得突破。此刻，如果領導干部及其配偶、子女、父母等家庭成員不警惕，就會被糖衣炮彈擊中，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。有的領導干部家屬把這種“饋贈”看著是下屬的孝敬，看著是天經地義，看著是勞動所得，有的甚至收取了東西后根本不與領導干部講，而是自作主張，瞞天過海，有的干脆越過領導干部，私自出面擺平某種事情，長此以往，結果導致領導干部威風掃地，不值一文。群眾就會看在眼里，恨在心里，就會對領導干部感到失望，就會對黨和行業的光輝形象大打折扣，因此，“家屬助廉”可以幫助領導干部提高威信，減少工作難度。

　　五、“家屬助廉”可以促進家庭美滿幸福。家庭是事業的保障，是幸福的港灣。開展家屬助廉是構建幸福美滿家庭的關鍵要素，作為家屬，我們首先要有良好的心態，作為領導干部的家屬，要明白得到他人的尊重并不是通過個人努力，而是領導干部的威望和能力所致，不是家屬自身條件的優越；其次，作為領導干部的家屬，要淡泊明志，要坦然面對現實，不要和他人比消費、比家境，不要企望通過領導干部的權力來改變家庭狀況，而是要通過自身的努力來創造幸福。作為領導干部家屬，我們應當希望自己的家人工作順利，事業有成，能夠得到組織的肯定和群眾的擁護。要實現這個愿望，作為領導干部家屬就要關心、理解、支持他們的工作，更要細心關懷，樂于奉獻，為他們開展工作創造良好的家庭環境。當領導干部思想出現波動時，家屬無論工作多么繁忙，都要及時與之溝通，與他們算好親情、自由、經濟等七筆帳，堅定與家人同甘共苦的決心，相信通過家人的能力可以創造幸福的生活。因此，要促進家庭的幸福美滿，就要自覺筑牢思想防線，共同抵制腐敗的侵襲。

　　綜上所述，開展“家庭助廉”，對于領導干部樹立良好家風，在行業和單位發揮示范導向作用，對于在工作中以身作則，率先垂范具有標桿作用，它不僅是廉潔治企的要求，也是推進家庭和諧構建的保障。