煙草在線專稿　　在扎實推進“卷煙生產、易地技改、嘴棒研制、倉儲管理、倉庫建設”等各項工作進程中，是全體員工充分發揮自身潛能的大好時機。筆者認為，首先要以企業現行的發展思維為版本，立足于崗位，思維變遷。著力深化自身工作領先，敢創標桿、敢樹標桿去大顯風采，引領群倫，無私唯利地為企業釋放爭創一流的正能量，加快推進企業的快速發展。

　　一、追求精細作業領先

　　謀事之道貴在精致，成事之為貴在精細。在推進質量領先、成本領的進程中，作為一名員工首先要立足于崗位，以良好的工作態度，提升自身追求的著力點來深化自身工作領先，把每一項工作做“精致”作為推進工作的精神源泉，刻化“精致”思維，驅動精細作業理念，把提升自身要素，精細做事作為行為準則。

　　什么是“精”？“精”可以理解為更好、更優，精益求精；什么是“細”？“細”可以解釋為更加具體，細針密縷，細大不捐。必須要在重細節、重過程、重具體、重效果上去專注地做好每一件事，力爭去追求最佳、更好。立足崗位，追求精細作業，不僅以端正工作態度，恭敬嚴肅地對待自己的工作，而且要把愛崗敬業實際行動釋放在自己的工作崗位。以良好的工作心態，兢兢業業做好每一件事，以卓有成效的業績回報企業。

　　因此，追求精細作業領先，提升自身素質，才能竭盡全力去追求精細作業的方式方法，為企業服務，實現精細作業的本身內涵，獲得追求精細的效果。一個人只有在追求精細作業上，踏踏實實地做事，領先群倫，才能成為領跑者，千萬不能在生產作業中搞“混世魔王”而失去追求的機遇。追求精細作業領先，還要在講求速度上，注意個人業務能力的提升，在開創精細作業領先中更好的走向成功。

　　二、創新思維行為領先

　　創新之道貴在思變，求新之為貴在思索。什么是創新思維？創新思維是指對事物間的聯系進行前所未有的思考，從而創造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內容的思維形式的總和。作為企業、作為員工，一切創新活動都離不開思考，更離不開創新思維，可以說，創新思維是一切創新活動的開始。

　　從工廠近幾年開展的QC活動、TnPM管理模式等等，都在創新思維。全面提升企業的規范化管理水平，走打破傳統，拋棄常規，做出新發現。一個人能隨思而變，不囿于成見，敢向一切陳舊觀念挑戰，釋放新構思和新設想，都是在引領企業的新舉措。當然，創新思維與一般思維有所區別，創新思維著力點在一個“新”，而要“新”，就必須要改變舊思想，煥發出新思維去引領新思想。

　　任何人沒有對新知識的學習與發揚光大，就難以煥發出新思維去創新、去實現創新。因此，在創新工作上，不僅要帶著問題去思考，更要著力貴在學習創優化。不斷提升自己的思變能力，提高工作效率，在創新中求發展，在發展中求實效，在實效中求完善。如果有創新性的想法，而不去努力實施，再好的想法也會付出東流，最大成功的獲得是“能把事情做得更好”有執著態度的人。

　　三、立足崗位行動領先

　　崗位之道貴在敬業，心系之為貴在敬畏。崗位是榮譽，更是一種責任。立足崗位不僅需要的是“熱愛”，更需要的是“感謝”，沒有崗位給不了生存的平臺，寄托不了希望，因此，在崗位這個平臺上，殫精竭慮，努力工作，崗位才會發光，自身才會發熱，生活才有無限的生機與活力，人生之路才會越走越寬。　

　　愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，行動愛崗敬業的切入點。作為一名企業員工，必須要有強烈的崗位意識；必須要有恭敬嚴肅的工作態度；必須要有高標準、高質量地完成工作的行動。

　　在經濟新常態下，煙草行業正面臨著結構調整、提稅順價等深刻變化和日趨嚴峻的控煙形勢，生產經營下行壓力更加突出，面臨日益變化的新情況和新問題，必須要時刻保持憂患意識，去實施敬業的行動。企業不會因誰而改變，需要改變的是面對企業的態度。把榮辱和企業的發展融為一體，去盡心盡力、盡職盡責，發揮出在崗位上敬業最大的作用。以積極的行動向著目標不懈努力，把立足崗位、敬業奉獻意識化成無形的行動，樂于付出去爭取最大的貢獻，實現在崗位敬業的最大化。

　　工作不在乎平凡，關鍵是在于做好，在于對工作的態度，與其被動的工作，不如主動地去拼上一搏，帶著理想；帶著激情，立足崗位，把自己的工作做好、做到最好。