煙草在線專稿　　面對新的形勢和發展任務，作為行業激發職工活力凝聚人心的思想引領和有效方法，努力推進煙草職工思想動態和政研會工作，為提振職工士氣和凝聚煙草魂魄構建煙草職工精神家園作出貢獻。

　　職工思想動態調研做到“三個認真”

　　組織調研活動。按照修訂過的三級標準《職工思想動態調研管理辦法》，做到按周期策劃開展活動，有計劃、有項目、有針對性、有目標、有步驟、有要求。調研形式有座談式、有問卷式，也有采訪式。調研對象涉及廠領導、中層干部、黨員、雙退職工各個層面。堅持廠領導自覺主動參加支部組織活動和駐點調研走訪，堅持廠領導接待日制度，堅持季度政工例會制度，堅持季度印發政工工作要點，堅持堅持面向一線和熱點問題開展調研。

　　面向一線開展調研活動。緊密結合黨和國家政治經濟形勢和工廠改革發展形勢，結合上級和駐地黨委安排、三個“三年規劃”和技改發展形勢，集中開展了多次主題調研和小型專題調研。內容主要有“六有”服務型基層黨組織專題調研、黨員教育管理工作情況調研、2014年度新入職員工思想動態調研、班組長談企業文化調研及文化理念體系座談調研、思想文化理念架構體系征集和我為技改獻計獻策，做到了及時關注工廠建設動態、關注職工思想動態、關注一線職工。

　　注重實際應用。認真分析研究調研信息，綜合各方面和各個層次職工的意見和建議，形成有結論的調研報告。輸出調研結果，上通下達，上下互動，做到了有調研有回應有落實。既為解決實際問題提供了思路辦法，又比較好地踐行了群眾路線，實現了與基層職工群眾的溝通，促進了思想融合和內部團結，為改革發展提供了有力支撐。

　　政研會工作開展做到“四個要”

　　形成明確管理機制。下達政工工作要點時，明確各支部將政研會工作納入支部建設要務。要求各支部和通訊員結合年初下達的政研會分類主題，結合部門業務和本職工作，定期開展相關主題的信息采集工作。積累思想基礎、完善命題脈絡，提供方法措施，形成理論依據。

　　注重成果現實運用。在政工部門牽頭集中開展專題調研的基礎上，各支部也結合實際情況開展了不同層面、不同主題傾向的職工思想動態調研活動，積累了較為豐富的思想理論基礎。要求各支部書記和政工戰線上的各崗位員工以及通訊員開展政研會主題落實時注重已開展的主題調研活動，并加以吸收，形成自己的調研成果。

　　堅持緊跟熱點形勢。在開展政研課題研究中，堅持倡導理論聯系實際的工作方針，無論傳達政研會課題還是廠內組織培訓輔導、研究指導以及下達選題，都強調緊密聯系黨和國家當前治經濟形勢、、關注黨的“三嚴三實”專題教育以及工廠新常態，關注三個“三年規劃”建設進程和技改發展等主題，確保基層研究課題不落俗套、不講空話。

　　調研成果呈現多元。在有關部門的正確領導下，通過政工部門和各支部共同努力，取得了較豐富的成果，形成了19篇論文。文題材廣泛、內涵豐富，涉及到建設服務型基層黨組織、提升黨建科學化水平、“三嚴三實”、弘揚新時期社會主義核心價值觀、傳遞煙草正能量、文風和作風、大政工格局在企業中的實踐、加強青年職工思想政治建設、辦公室工作、全員營銷和技改與企業發展的關系等多個領域主題，反映了廣大員工熱愛企業關注企業發展、傾情崗位、用心鉆研、在實踐中學習和探索的寶貴精神品格。

　　煙草職工思想政治工作要面向基層解決問題，在引領和指導方面發揮好“真”“實”“精”的積極有效作用，為煙草行業持續有效增效穩健發展提供“源源不斷的正能量”。