煙草在線專稿　　陽光下的雨林，熱浪撲面，生機無限，純樸奇異的民風民俗，凸顯著濃郁的異國情調，把云南西雙版納雕琢得五彩斑斕，熱情浪漫……

　　雨林熱浪急，激情煙草人。

　　就在這片上蒼賜予的珍貴亞熱帶雨林里，西雙版納煙草人經過黨的群眾路線教育實踐活動洗禮，思想為之嬗變，境界為之升華，精神為之振奮，激情為之經久不息。

　　8個多月，200多天，猶如置身熔爐一般，每位黨員頓覺脫胎換骨，每位職工都有深刻感受。

　　2014年5月，西雙版納州局（公司）領導班子實現了新老交替，全新的發展形勢和起點擺在新班子面前。面對西雙版納州煙草專賣局（公司）二十多年發展歷程，一代又一代干部職工伴隨著改革開放的潮流奮力追趕，在基礎薄弱、條件艱苦和困難重重的情況下，一步步由弱至強、由低向高、由少成多，從當年利稅僅百余萬元躍升至現今已經超過三億多元，書寫了一段西雙版納煙草人引為自豪的發展史。而今，煙草行業在經歷多年高速發展后，面臨著增長速度回落、工商庫存增加、結構空間變窄和需求拐點逼近四大難題，西雙版納煙草同樣面對業務模式單一、結構空間收縮、發展潛力不足和管理方式粗放等諸多挑戰，發展前景不容樂觀，發展形勢逼人奮進。

　　如何打造卷煙營銷監管新模式？如何跟進行業深化改革新步伐？如何續寫西雙版納煙草新篇章？“永遠不變的法則就是‘變’。當處于發展拐點時，唯有創新求變才是正道。而創新與變革之要全在于如何破立。只有破得其時、立得穩固，敢破善立、破立并舉，才能找到新的突破點和立足點，真正做到‘小而精’‘精而強’，打造出西雙版納煙草經營監管升級版。”新任州局（公司）黨組書記、局長、經理尤輝認為，正如植根大地才能枝繁葉茂，只有真心實意把全體干部職工，作為演繹“破立進行時”的堅實根基，緊緊抓住教育實踐活動重大機遇，才能真正走實群眾路線。“如果不能打開大門真搞教育，不能群策群力找準問題，不能聚集民智突破‘瓶頸’，群眾路線就走不通，破立行動就會落空。”

　　于是，新一屆黨組班子以真誠的反思精神，引導全體干部職工穿越時空阻隔，重新打量腳下這片生于斯長于斯的熱土——神奇美麗的西雙版納，得天獨厚的自然環境和人文習俗，在賜予人們宜住環境時，也使“慢生活”與“慢節奏”的行為特點習以為常，慢條斯理的行為習慣無形中滲透于工作，任何事都“慢半拍”的悠閑心態，悄然地侵蝕著人們銳意進取的奮斗意志。映射在當下的西雙版納煙草人身上，則表現為小進即滿、小富即安、小成即足，習慣于與自己比，與過去比，感覺差不多了、好得多了、該歇歇了。而對于橫向比思考不多、信息不暢、標準不高，看不到天外有天、山外有山、人外有人，對外面精彩的世界敬而遠之，缺乏爭創一流的決心和勇氣，有的還被幾項省內指標靠前的工作蒙住雙眼，感覺良好，沾沾自喜。

　　此時，州局黨組又明確亮出2013年省公司對標數據，顯示出在42項與州公司有關指標中，省公司范圍內有6項排名第一，有5項排名第二，兩項之和也只有25%；還有9項指標在第8名以后（中等以下）。換句話說，也就是還有四分之三項工作與先進指標存在差距。

　　一根活生生的“尺子”立了起來，丈量著每個人的良知，點出自己真實的方位，看到實實在在的差距……由此產生的一股不甘落后的推動力，促使人人各就各位進入嚴格完成規定動作的流程之中。

　　打消了思想顧慮，就打開了反省之門。反省得越徹底，迸發出的活力就更加持久。

　　黨組班子成員和基層黨支部委員帶頭查找不足，全體黨員立足崗位反思黨性問題，普通員工積極提出意見建議，一個全方位多層次思想大解放的濃厚氛圍迅速形成，群教活動如火如荼全面開展起來。聚焦“四風”，翻箱倒柜，深挖細刨，真槍實彈查擺出7大方面33個問題。領導班子專題民主生活會上，火力十足，坦誠己見，最大程度和最大力度查清、查全、查實了領導班子和黨員干部的存在問題。基層黨組織專題組織生活會上，每位黨員經受了一次前所未有的黨性教育，部分黨員第一次感到真正的組織生活原來是這樣，原本應該這樣過，黨性意識被深深喚醒。

　　問題查清了，根子找準了，而出路在哪里？

　　黨組班子始終遵循在繼承中創新和在創新中突破的發展之道，以“破立”思想為基本導向，從一系列不足和問題中提煉出合身合理管用的自選動作，為中長期發展繪就發展藍圖，凝聚西雙版納煙草深化改革的精氣神，奏響“破立進行時”的主旋律。

　　6月30日，經過認真思考和反復討論，在州局黨組第二季度理論中心組學習（擴大）會議上，尤輝同志以總結講話形式，代表州局黨組鄭重提出：“破除小進則滿，樹立居安思危的憂患意識；破除封閉僵化，樹立銳意進取的競爭意識；破除求穩怕變，樹立與時俱進的創新意識；破除推諉塞責，樹立敢做善為的擔當意識；破除慵懶散拖，樹立愛崗敬業的奉獻意識。”——“五破五立”作為西雙版納煙草人標志性的自選動作，恰如其分地把“破與立”的創新智慧運用于現實工作中，轉化成為推動西雙納版煙草不斷創新和不斷前進的明晰思路與要求。

　　一石激起千層浪。

　　“五破五立”要求一經提出，迅速引發了熱議。短短兩個月內，隨著網上開設討論專欄，干部職工以體會、感想、詩歌和散文等不同文體，發表了164篇文章，多角度表達對“五破五立”要求的認識和理解。

　　9月初，州局（公司）直屬機關黨委又及時組織力量，以《在變革進行時中奮力前行》為主題，以《上篇：變革大業已向縱深挺進》和《下篇：局部發展務必敢做善為》為基本內容，在州局（公司）機關和縣（市）局（分公司）就如何解讀“五破五立”要求進行巡回宣講，引導全體員工開闊視野，轉變傳統觀念，確立“破立”思想，強化進取意識，反響十分熱烈。

　　緊接著，州局群教辦在網上又連續刊發5篇評論，分別以《“危機感”VS“滿足感”》、《“進取型”VS“保守型”》、《“創新型”VS“穩定型”》、《“擔當型”VS“推諉型”》和《“奉獻型”VS“慵懶型”》為題，對“五破五立”要求再次進行深刻辨析，使“破立”思想逐步深入人心，進入工作生活，引領著州局（公司）發生著深刻變化。

　　近期，“切中時弊”、“指向明確”、“催人奮進”、“深感恐慌”和“不敢停歇”……這些“扎眼”詞句在網頁上不時出現，全體干部職工己被深深吸引和觸動，教育實踐活動與推動工作的結合點，因“五破五立”而鮮明地嵌入心中，逐步轉變為常態化推動力。不僅如此，通過深入討論與爭論，西雙版納煙草人對“破立”認識達到了一定高度。

　　10月初以來，經過精心整理和合理布局，群教活動“整改落實，建章立制”環節中，州局黨組緊扣“兩方案”“一計劃”，把“五破五立”要求融會貫通，全面融入各項整改工作，“破立”成果逐步顯現出來。

　　周雖舊邦，其命維新。“五破五立”要求有的放矢，正攪動著一池春水，挾群教活動之力，浸透于各項工作之中，致力于爬坡過坎、闖關破障，聚小破為大破，聚小立為大立，令人感受至深至遠。正如一位職工在體會結尾中深情地寫道：“若干年后，回首這段‘破立’過程，相信每位西雙版納煙草人都會為之動容與慶幸！”

　　11月7日，州局教育實踐活動總結大會隆重召開。

　　活動收尾絕不是作風建設收場，破立行動只有開始永遠不會結束。總結大會上，尤輝局長直言：“‘破立’是一個永恒話題，本質上就是與時俱進的變革與創新，因而今天破了不等于永遠破了，今天立了不等于永遠立了，現時立的東西很可能成為明天破的對象。持續不斷地破立行動才剛剛開始。”

　　年關將至，新舊更替。西雙版納煙草“破立進行時”永遠在路上，唯經久不衰，方可生機無限。