煙草在線專稿　　開展精神文明創建活動是推動精神文明建設的重要組成部分，是體現行業形象和機關作風的重要標志，是全面完成“兩煙”生產經營目標任務的強大動力，是向社會展示“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的重要載體，是推動整體工作再上新臺階的必然要求。縣局（分公司）以創建文明單位為載體，把“三個文明”有機結合起來，引導和動員廣大員工積極參與精神文明建設，強化職工思想政治教育，扎實推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，提高員工整體素質，讓“利國惠民、至愛大成”的核心價值理念深入到全體員工心中，對在工作中煥發極大的創建熱情，增強朝氣蓬勃、拼搏向上的士氣會起到積極的作用。筆者結合縣局（分公司）開展文明單位創建工作經驗，淺談縣局（分公司）如何開展好文明單位創建工作。

　　要與時俱進，開拓創新，牢牢把握創建文明單位的重要意義和深刻內涵

　　首先要充分認識創建文明單位的重要性，切實增強爭創省級文明單位的緊迫感和責任感，齊抓共管，務求實效，為推動企業實現科學發展、和諧發展、跨越發展提供強大的精神動力和思想保證。

　　要深化認識。文明單位創建活動，絕不是一項臨時性的任務，而是企業科學發展的長遠需要。必須通過文明單位創建活動，把縣局（分公司）建設成學習型、創新型、效能型、和諧型、廉潔型、節約型企業，提高廣大干部職工的政治素質、道德水準和職業素養；必須通過文明單位創建活動，強化基礎管理，增強發展活力，優化發展環境，提高廣大干部職工的積極性、主動性和創造性；必須通過文明單位創建活動，進一步明晰專賣監督管理服務于“兩煙”生產經營，依法行政的意識和能力，增強企業服務“三農”的意識和能力，增強規范管理、開拓創新、科學發展的意識和能力，加強自身建設的意識和能力，從而為更好地發揮企業服務當地經濟社會發展的作用奠定基礎。

　　要有緊迫感。隨著全社會文明程度的日益提高和人們民主法制意識的不斷增強，社會各界及廣大農民對煙草行業的關注、要求也越來越高。這種要求對煙草行業駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的挑戰，對我們的文明素養、文化內涵和發展環境也提出了新的要求。從縣局（分公司）來看，通過開展文明單位創建，不斷激發了員工服務動力，提振了員工干事創業的精神，企業內部展現出積極向上、堅守責任、勇于拼搏的精神風貌，企業的社會形象在不斷改善。但通過多次“大下訪”活動，從基層反映的情況來看，在充分發揮干部職工的積極性、主動性、創造性方面，在進一步營造良好的工作生活環境、滿足干部職工不斷增長的合理需求方面，在加強教育培訓、提高員工隊伍的業務素質和專業技能方面，在深化溝通交流、進一步融洽干群關系等方面仍有不足。目前，文明單位的要求標準越來越高，尤其省級、市級文明單位指標控制越來越嚴，符合申報條件的單位創建的力度越來越大，創先爭優、爭創一流的壓力越來越大。我們面臨的創建形勢很嚴峻，困難也很多，如果我們不付出加倍的努力，不采取更加有力的措施，創建目標很可能落空。因此，廣大干部職工都要有這種憂患意識，切實增強危機感、緊迫感和責任感，全力以赴投身到創建活動中去，共同為實現創建目標任務做出自己的努力。

　　明確目標，形成合力切，實做好文明單位創建工作

　　領導要重視。縣局（分公司）要切實加強文明創建工作組織領導，實行“一把手”負總責，將企業精神文明建設與企業發展戰略同步規劃，與“兩煙”生產經營同安排、同部署、同落實、同考核；同時，精神文明創建活動領導小組，要制定和下發創建活動實施方案，層層分解落實任務，組織實施各項創建工作，為創建文明單位打下堅實基礎。

　　要明確目標。依據各級創建辦法和測評標準，制定切實可行的實施方案，設計文明創建的總體目標、組織機構、工作重點、完成時限、方法步驟、保障措施、激勵機制。縣局（分公司）文明創建工作的總體目標就是：“爭創五個一流”，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以提縣局（分公司）全體干部職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質為重點，以文明創建作為各項工作的總抓手，堅持文明執法、文明管理、文明服務，培育優良作風和職業道德，創建和諧的發展環境，力爭把縣（分公司）創建成為省、市級文明單位。

　　推進創建工作。通過會議動員、宣傳造勢、服務指導，把創建目標、方法、措施轉化為干部群眾的自覺行動，把目標任務責任到部門、分解到個人，確保“事事有人抓、層層有人管、項項有指標、限時必達標”。

　　要抓實載體。創建文明單位需要借助各種載體去實施，要以“五個一流”為統領，與“兩煙”生產經營相結合，與“大成”文化和“七彩”服務品牌建設相結合，與各項專題教育實踐活動相結合、與“企村社三維共建”、部門服務基層、黨員“三個一”等相結合，創新活動載體，相互融合，共同推進。圍繞文明單位創建，重點組織開展全員強化職業素養改善管理執行及烤煙生產標準化等專題培訓，持續開展向干部職工薦書，撰寫心得體會等活動。要充分發揮工會、共青團、女工委等組織的作用，經常組織一些形式多樣、寓教于樂、積極向上、富有特色的文體活動。要積極開展“道德講堂”建設，充分利用“大成網絡學院”“大成文化講堂”等平臺，扎實開展全員“社會主義核心價值觀”“感恩”教育。認真開展“善行義舉”榜評選活動，組織學習、宣傳上榜人員的先進事跡，鼓勵更多的干部職工學模范、做好事、當典型。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，營造開展志愿服務活動的輿論文化環境，讓學雷鋒志愿服務活動蔚然成風，讓服務他人、奉獻社會成為社會時尚。

　　要夯實基礎。縣局（分公司）負責文明創建具體的工作人員要高度重視文明單位建設和業務工作的痕跡資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔整理；在創建的各個環節和活動過程中要認真總結，加強信息宣傳、典型推廣，不斷提高創建水平；要加強與縣文明辦、縣婦聯和市公司工會等有關部門聯系、匯報創建活動情況，在他們的支持和指導下確保活動的順利開展。通過縱向、橫向的溝通協調，大眾的、全方位的動員引導，調動一切力量、統籌一切資源為文明創建服務。

　　要全員參與。爭創文明單位，不是幾個部門的事，也不是領導的事，需要人人關注、人人參與。創建為大家，創建也靠大家。每個人要真正把創建工作當成自己份內的事，自覺地服從和服務于這個工作大局，從自身做起，自覺遵守企業的規章制度及文明標準。要積極發揮黨、工、青、婦各類基層組織在創建活動中的積極作用。黨支部要發揮在創建活動中的戰斗堡壘作用，共產黨員要在創建活動中體現先進性，爭做創建活動的積極推動者和模范實踐者。

　　全體動員，精心準備，做好文明單位創建迎檢工作

　　上級對文明單位的考核驗收主要采取的方式是看、聽、評等形式，所以做好文明單位的創建和迎檢工作要從以下三個大方面做好準備。

　　抓好環境建設。一方面要抓好環境衛生建設。作為文明單位要求在衛生環境建設上做到凈、綠、亮、美，即：要有一個窗明幾凈、整潔清爽的工作環境；有一個溫馨優美、自然和諧的服務環境。在抓好衛生的同時要營造一個溫馨和諧的服務環境。另一方面要抓好輿論環境建設。要有文明單位創建宣傳欄，利用書畫作品、電子大屏對公民基本道德規范及社會主義價值觀24字方針等進行宣傳；要有結合“大成”文化建設，利用中國煙草視覺識別標識，營造縣局中（分公司）文化氛圍；根據實際設立一個能展示縣局（分公司）成績的榮譽室。

　　寫好工作匯報。考核組最直接了解一個文明單位創建情況的途徑就是匯報材料，所以寫好一份創建匯報材料至關重要。材料的撰寫要按文明單位測評體系考核的內容，主要從以下幾方面撰寫：一是縣局（分公司）基本情況；二是近年取得的主要榮譽；三是主要的經驗做法、包括開展志愿者服務、傳播文明新風、創建學習型組織、積極參與幫扶共建，發揮示范作用等方面內容；四是經濟社會效益成果；五是對創建的感想和下步工作目標。

　　整理好創建檔案。按照文明單位測評體系考核表的順序來整理檔案，利于考核組對照材料考核。把檔案內容主要分為領導機制類；工作機制類；各項活動類：可歸納為六個卷宗：一是指導思想好：分為中長期規劃和年度創建工作計劃、工作總結包括半年及全年創建工作總結、有關黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的各級各類文件、領導講話、會議材料等。二是志愿服務好：包括學雷鋒活動、志愿服務活動開展情況。三是道德風尚好：包括道德講堂建設、文明有禮培育、文明餐桌活動等相關活動記錄。四是文化體育好：包括學習型單位建設、我們的節日民俗活動、文化體育活動等活動方案、開展情況。五是共公衛生好：包括有環境建設實施方案和具體措施、制作遵德守禮提示牌、杜絕“黃、賭、毒”丑惡現象的倡議書及承諾書等。六是示范作用好：包括服務活動實施方案、服務制度規范和服務承諾、管理措施、根據單位實際開展優質服務主題活動以及對先進集體、先進個人進行表揚獎勵、相關活動開展的信息宣傳材料等。

　　總之，創建文明單位，是一項光榮任務，只要以扎實的工作作風，明晰的工作思路，端正的工作態度，科學的工作方法，積極投身到文明單位創建工作中去，堅定創建信心，齊心協力，團結一致，一鼓作氣，舉全局（分公司）之力，就會使創建文明單位取得成功，有效提升和擴大文化軟實力和影響力，展示煙草的良好形象。