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煙企職工要不做“差不多先生”

2017年10月24日 來源:煙草在線 作者:李哲民
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  煙草在線專稿  當前,煙草企業正在學習貫徹落實十九大精神,突出抓好全面從嚴治黨、基層黨組織建設、精益管理、精準營銷、終端維護等工作,奏響企業持續發展的最強音。其中不容忽視的一條,就是要精準工作,在實干奉獻中凸顯價值,增光添彩。煙草企業職工務必要不做“差不多先生”。

  新文化運動時期,胡適先生就對國人“凡事差不多,凡事大致如此”的習慣和作風深感憂慮,寫下著名的《差不多先生傳》。魯迅先生說過,“中國四萬萬的民眾害著一種毛病。病源就是那個馬馬虎虎,就是那隨它怎么都行的不認真態度。”現在,遺憾的是還是有人喜歡說“差不多就行”,這種“過得去就好”、不認真精準的現象實在是要不得的。

  成功在于改變,每一個人都要有改變自己的勇氣,要積極進取,永遠不自滿,有一種認真負責的精神。要從我做起,從現在做起,立足本職崗位,攻堅克難,改善創新,在嚴細實上做文章,精準發力,促進企業各項工作實現新突破。要不做“差不多先生”,努力做敬業、精業、奉獻的模范。

  要實現品牌發展和企業發展,就必須認真起來,精準工作。毛澤東說過,世界上怕就怕“認真”二字,共產黨員最講認真。不認真,什么事也干不了,干不好,干不成。新時代中國特色社會主義需要煙草企業有新的作為和新的貢獻,煙草企業職工必須堅持以產品質量為生命,視求真務實為天職,杜絕粗制濫造行為,以高度的責任感對待煙草生產經營工作,以更嚴格的標準夯實基礎管理工作,恪守《煙草專賣法》,提高經濟運行質量和效益,促進品牌和企業科學發展。

  “涉淺水者得魚蝦,入深水者得蛟龍。”煙草企業職工要跟上新時代中國特色社會主義的新形勢,加強學習,勇于實踐,提高素質,增強本領,不斷進步。要精準工作,完善內涵式、質量型發展模式,創新發展,精益求精,徹底消除“差不多”現象,推動品牌驅動戰略和企業轉型升級發展。

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