煙草在線評論　　時(shí)下，各地?zé)煵萜髽I(yè)正在開展評優(yōu)評先活動(dòng)，對2012年工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。評比先進(jìn)的主要目的是激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，更好地做好今后的各項(xiàng)工作，這是一種能夠很好推動(dòng)工作的方式。

　　但是，在個(gè)別單位評優(yōu)評先搞得變味走樣，“評先標(biāo)準(zhǔn)”被棄之一邊，而那些腳踏實(shí)地、積極做事的“老實(shí)人”卻“榜上無名”，評不上先進(jìn)。這樣做，不僅失去了評比先進(jìn)的意義，同時(shí)也挫傷了那些愛崗敬業(yè)“老實(shí)人”的工作積極性。

　　評優(yōu)評先要激化正能量，必須嚴(yán)格按照有關(guān)評選標(biāo)準(zhǔn)和要求去做，絕不能讓那些“老實(shí)人”吃虧。在實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的過程中，許多工作都是由　“老實(shí)人”們一步一個(gè)腳印地干出來的。如果我們讓這些工作積極、任勞任怨的“老實(shí)人”沾不上先進(jìn)的邊，也就意味著他們的成績得不到認(rèn)可，那么，就會(huì)使他們失去積極工作的信心，就會(huì)給今后的工作造成不利的影響。

　　在年終評比先進(jìn)時(shí)，嚴(yán)守程序規(guī)范，謹(jǐn)防走過場。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要講正氣，做到客觀、公平、公正，絕不能根據(jù)親疏遠(yuǎn)近評定先進(jìn)。在評優(yōu)評先之前，通過多種途徑和方式公開評優(yōu)評先方案、人員名單、內(nèi)容步驟等，全程公開透明、陽光操作。嚴(yán)把推選提名關(guān)，逐級層層召開全體人員會(huì)議，采用公開述職、民主測評的方式選出入選人名單，逐級公示后上報(bào)，堅(jiān)決杜絕合并簡化程序、指派、照顧平衡等不良現(xiàn)象。

　　各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)認(rèn)真真地重視先進(jìn)評比工作，注重開展民主評議活動(dòng)，充分發(fā)揮“群言堂”的作用，不能一人說了算，更不能“打和牌”。因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?#xff0c;只有通過群眾共同評選出來的先進(jìn)，才算得上是真正的先進(jìn)。只有這樣，才能讓人真正心服口服，才能不讓那些平時(shí)工作表現(xiàn)好的“老實(shí)人”在年終評先時(shí)吃虧。

　　開展評優(yōu)評先活動(dòng)，不評則罷，要評就要評出正氣，評出新風(fēng)，尤其是不能讓那些平時(shí)工作表現(xiàn)好的“老實(shí)人”吃虧，真正讓評優(yōu)評先激化正能量。