煙草在線評論　　3月28日，國家局印發通知，確定2013年在全行業開展以強化大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯系群眾、高效廉潔履職為主題的“改進作風年”活動。

　　改進工作作風，領導干部必須以身作則、率先垂范。古人有言，“善禁者，先禁其身而后人”。領導干部的言行，對全行業良好風氣的形成有著重要影響。因此，改進工作作風，領導干部要先從自己做起，要求別人做到的，自己先要做到；要從自己改起，要求別人不做的，自己堅決不做。領導干部積極帶頭作模范，通過良好的示范、傳導效應，一級做給一級看，一級帶著一級干，今年“改進作風年”的活動才能盡快落到實處、見到實效。

　　改進工作作風，關鍵在于落實。只有嚴格遵守相關規定、認真對照具體要求，把作風轉變融入每一項工作、落實到每一個環節，言必信、行必果，才能促進全行業風氣持續好轉。當前，要按照國家局的部署和要求，下大力氣開展針對性強、務實有效的教育整改，使全行業干部職工的責任意識進一步增強，服務意識進一步提升，履職能力進一步加強，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進。

　　開展“改進作風年”活動，要緊密聯系煙草行業實際，找準問題，拿出具體措施，從制度層面加以解決，進而形成務實、管用、長效的作風建設工作機制。當然，作風問題具有頑固性、反復性，抓一抓有好轉，松一松就反彈。要讓改進作風不會成為“一陣風”，必須持之以恒、常抓不懈。我們堅信，只要上下步調一致、共同努力，今年“改進作風年”的活動，就一定能取得實實在在的成效，營造出風清氣正的良好環境。