煙草在線評(píng)論　　福建煙草商業(yè)系統(tǒng)首輪巡視工作開(kāi)展后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主管領(lǐng)導(dǎo)要求有關(guān)職能部門針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)決督促被巡視單位整改到位，尤其要督促“新官理舊賬”，不搞“下不為例”。

　　在巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能否整改到位？很重要的就是要靠紀(jì)律的執(zhí)行力。發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，本應(yīng)嚴(yán)格按紀(jì)律秉公處理整改到位。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)“面子”上說(shuō)不過(guò)去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)是害怕自己因此而丟了選票，奉行“好人主義”，但又不得不給群眾一個(gè)說(shuō)法，于是，屢屢宣布“下不為例”。

　　這樣的“下不為例”，許多人都心知肚明，那就是“大事化小，小事化了”。正是因?yàn)檫@樣一次次的“下不為例”，才使得有令不行、有禁不止的現(xiàn)象頻頻發(fā)生。為了所謂的人情和面子，就拿“下不為例”做“擋箭牌”，對(duì)違規(guī)者“從輕發(fā)落”。這種“下不為例”，看似是一種愛(ài)護(hù)，實(shí)則是一種縱容。

　　“靡不有初，鮮克有終?！比绻诘谝淮蚊鎸?duì)違規(guī)事件時(shí)就能保持警醒，堅(jiān)持不“下不為例”，那么，以后就能不徇私情，積聚起堅(jiān)持原則的正能量。反之，就有可能重蹈“破窗效應(yīng)”的覆轍，突破為官做人的底線，失去律人服眾的底氣。

　　福建煙草商業(yè)系統(tǒng)針對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)決督促做到整改到位，不搞“下不為例”的做法值得稱道。要杜絕“下不為例”，還需要做到公平公正，一碗水端平。不怕貧、不怕富，就怕不公平。只要事事公平，不分親疏遠(yuǎn)近，不分職務(wù)高低，不分貢獻(xiàn)大小，在黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等，黨紀(jì)之外無(wú)特權(quán)，政紀(jì)之外無(wú)特例，群眾就不會(huì)有意見(jiàn)。