煙草在線評論　　“3號香精罐重量41.79公斤被錯寫成41.29公斤。”剛接班不久，紅云紅河集團新疆廠制絲車間香料房班長譚潔萍就讓員工小文立即改正這0.5公斤數據誤差運行記錄。在她的眼里，產品質量永遠是第一位的，容不得有一丁點的馬虎和失誤。這個事例雖小，卻充分體現出煙草行業員工高度的工作責任感。

　　責任感是一種態度，是衡量一個人精神素質的重要指標。在煙草行業許多工作都是日復一日的雷同和反復，會感覺枯燥，因此很容易喪失工作的熱情。沒有責任感，便喪失工作的熱情，沒有熱情的工作態度，對待工作將會麻木不仁。所謂“三百六十行，行行出狀元”講得是工作中需要努力的工作態度和專研的工作精神，其中更需要的是工作的責任感。

　　一個人未必什么都會做。但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑借這種態度，像譚潔萍那樣“較真”，會“小題大做”，在0.5公斤數據誤差運行記錄中發現問題。從而，保證產品質量，使現場操作工把控成果指標準確無誤，避免造成一批料或幾千公斤煙葉的浪費。

　　改正0.5公斤數據誤差，事不大，能不能做到，考驗著每個人的責任心。再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任感。每名員工的技術業務能力也許會有高低差別，但必須具備的責任感理應相同，認真對待每一件事，憑借自己的能力盡自己最大的努力去工作。

　　責任感是我們的生存法則，也是我們的求變利器，更是我們光榮與夢想的唯一支點。我們必須樹立終身學習理念，保持一股永不懈怠的“擠勁”和“鉆勁”，不斷提高自身素質，認真學習新知識，刻苦鉆研新技術，掌握新技能，不斷創新，用新知識、新技術思考和解決問題，緊跟時代前進步伐，不斷朝著新的更高目標邁進。

　　制度的有效運行離不開高度的責任感，離開這種責任感，任何完美的制度設計都難免流于形式。有了責任感，才會有敢于擔當的精神，才會有為。每個人的能力有大小，但能力不決定事業的成敗。誰能扛起責任，誰就能取得事業的成功。