煙草在線評論　　到過常德廠的人都知道，那里有個“芙蓉王”勞模創新工作室。近兩年，勞模創新工作室已開展了70多次創新研討、103項技術攻關，形成了28項技術攻關成果。這些成果的應用，有效解決了生產中的難點問題，為廠里帶來了1100萬元的經濟效益。如今，勞模工作室已成為企業管理創新、技術創新和機制創新的“發射源”。在他們的帶動下，越來越多的職工正參與其中，在創新攻關方面大顯身手。

　　勞模創新工作室是由勞模的名字命名，勞模來“擔綱領銜”，工程技術人員和職工“唱主角”，以生產經營活動、技能人才培養和攻克工作中重點、難點問題為主的創新工作團隊。“芙蓉王”勞模創新工作室的實踐證明，市場經濟不相信身份。在強調“個人價值”的時代，我們需要各種人才。一個從事體力勞動的“藍領”工人，同樣能找到自己的位置，實現自身的價值，并得到社會的認可和尊重。

　　讓勞模工作室成為創新的“發射源”，可以更好地發揮勞模的示范和引領作用。宏偉藍圖的實現，離不開全行業廣大員工的辛勤勞動，更離不開勞模的示范帶頭作用。勞模作為時代的標桿，引領著煙草行業經濟的發展，榜樣的力量激勵了一代又一代人，特別是在實現中國煙草夢的偉大征程中，我們更要弘揚勞模精神。勞模創新工作室不僅是凝聚員工創新活力的新載體，也是弘揚勞模精神的重要平臺。

　　讓勞模工作室成為創新的“發射源”，是適應經濟發展新常態的需要。當前，創新創造已經成為潮流，特別是國家局領導“互聯網+煙草工業”、“互聯網+煙草商業”、“互聯網+煙草農業”戰略的提出，對信息技術和傳統產業“生態融合”給予了全新定位。為此，新時期的勞模精神要“變”，要主動注入創新創造的新內涵，讓勞模工作室成為創新的“發射源”，提升自主創新能力，建設創新型煙草企業。

　　隨著煙草行業經濟發展與科技的進步，許多創新成果的轉化，最終需要高技能人才去實現。讓勞模工作室成為創新的“發射源”，“播種”下無數的創新種子。勞模創新工作室蘊涵的價值理念值得張揚。要重視認識技術工人的價值和地位，形成一個公正、合理的人才評價系統。惟有如此，才會有更多人投身平凡的工人崗位。勞模榮譽是對創新性人才的極大激勵，將為煙草行業經濟持續性發展提供強大的人才支撐。