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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 績效管理不等于功利主義

    　　煙草在線據《管理世界》編輯報道　　2006年索尼公司迎來了創業60年。過去它像鉆石一樣晶瑩璀璨，而今卻變得滿身污垢、暗淡無光。因筆記本電腦鋰電池著火事故，世界上使用索尼產鋰電池的約960萬臺...

  • 如何破解文化建設誤區

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　老王這段時間急壞了，自公司推行企業文化建設以來，公司各層次員工反應意見很大：“企業文化建設有什么用啊，說一套做一套，公司管理那里體現了

  • 企業軟實力：開啟新的博弈時代

    ??? 煙草在線據中國管理傳播網報道　　新一輪的經濟全球化主題應是和平與發展，不能再導致大規模的戰爭。新經濟、新技術，使得經濟發展的空間更大、機會更多，一個企業的興起將帶動很多企業...

  • 最佳薪酬設計方程式

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　在我國，作為一個普通的勞動者，由于缺乏其它的收入渠道，在企業的薪酬收入，或者說工資收入可能是大多數勞動者賴以養家糊口或生存的唯一收入來源&#...

  • 網絡：將品牌帶入新時代

    　　網絡走進了千家萬戶，在改變人們生活的同時，也強烈地刺激著品牌交流活動。網絡，將品牌帶入了一個新時代

  • 《功夫熊貓》職場啟示：菜鳥如何變達人

    　　近日在各大院線一路飄紅的《功夫熊貓》可謂老少皆宜。新入職場的諸位注意了，這部片也是為你準備的辦公室神速上位秘笈。初出茅廬的你，怎樣讓自己不同反響、一鳴驚人？請留意以下要點：

  • 品牌的馬太效應

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　企業的競爭，最直接的表現就是產品的競爭，在商品競爭中，馬太效應也是作用明顯的。 　　商標形象一經確立，其價值也就隨之而上升。具有吸引力的、被公...

  • 品牌的拓展

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　創建服務品牌，拓展服務功能。如果說創建品牌時期更多的是做理論上的規劃，那么拓展品牌與維護品牌則更多注重的是實際上的操作，在前期大致方針策略的指導方向...

  • 談談中國式管理

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　曾幾何時，所謂中國式管理，在中國某一特定時期內引起了較大社會轟動，媒體“爆炒”給中國企業家理所當然地提供了一套所謂合乎“理論”和“潮流”的人治化管理...

  • 跑贏CPI 外幣理財產品希望更大

    　　在上周舉行的首屆銀行理財高峰論壇上，來自東亞、渣打、工行和平安銀行財富管理部高管，對今年銀行系理財收益跑贏CPI充滿信心

  • 熊市必備：套牢后請喊八句話

    　　煙草在線據《羊城晚報》報道　　錢財如糞土，生命值千金，還有什么比活著更幸福的呢？ 　　近期股指大幅振蕩，對股民來說不亞于八級地震。據媒體調查，九成股民被深度套牢&#x

  • 美如初化妝品的品牌拓銷之路

    　　化妝品的市場營銷，特別是化妝品新品的營銷，存在很多拐點，也就是關鍵的轉折點。比如：何時該拉，何時該推？何時該推拉結合？何時該做化妝品專賣店，何時又該從化妝品專賣店往商

  • 搞營銷要多學學“作秀”

    　　當競爭趨于白熱化，當營銷方式越來越多地影響到產品的銷量，各行各業似乎都達成了這樣一個共識——好酒也要巧吆喝。于是，“營銷就是作秀”“營銷人員就是演員”

  • “銀大紅鷹”PK“藍軟利群”

    　　大紅鷹做為浙江中煙的老品牌，曾有過輝煌的戰績，然而近幾年在省內利群不斷崛起和省外名優強勢品牌的雙重競爭壓力下，我們已很難從今日再找尋當年大

  • 新形勢下如何加強煙草專賣內部管理監督之淺見

    　　煙草行業大發展，帶來的機遇與挑戰，但也帶來了內部“危機”，所以各級煙草企業要加強內部管理監督工作。只有有利于鞏固和完善煙草專賣制度，是實踐

  • 煙草企業考核時應注意4個環節

    　　上半年即將過去，為驗證是否達到時間任務雙過半，很多煙草公司都將組織半年考核，用以全面總結上半年工作，明確下半年工作思路。為此，筆者提出，考

  • 煙草企業思想政治工作存在的問題及對策

    　　煙草在線專稿　　加強企業思想政治工作事關煙草行業發展。因此，進一步加強煙草企業職工干部隊伍建設，全面提高全員的思想政治素質，必須研究和探索煙草企業思想政治工作的新特點、新方法和...

  • 煙草企業文化傳播需要連續性

    　　煙草在線專稿　　以前總是很煩電視里的廣告，一次又一次的重播，不厭其煩，和朋友報怨“老是播，煩不煩呀！”“不老是播，你記得住嗎？”后來一想&

  • 統分有度、兼容并蓄是煙草企業母子文化建設的操作原則

    　　煙草在線專稿　　國家局張保振副局長在全國煙草行業企業文化建設工作會議上對煙草企業母子文化提出了“統分有度、兼容并蓄”的思路。這既是我國煙草行業在今后的企業文化建設中的總的思路，也是今后企業...

  • 員工“瞎忙”七大病

    　　許多中小型成長企業往往有這樣的怪現象出現：企業內幾乎每個人都忙不過來，但就是整體效率低下！而且也很難找出原因，不知該如何改善。本文告訴你該從何入手尋找病因

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