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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 從秋香當總管看新官上任需做之事

    　　由黃曉明、鄭家榆主演的電視連續劇《唐伯虎點秋香》在中央電視臺上映，筆者恰好碰到秋香升任華府總管一職場面，如何從一個普通丫環到掌管數十位丫環、家丁一切事物的華府總管，是一個大的挑戰……

  • 如何識別突破性發展的機會

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　在不少行業里出現這樣的情形：渠道做絕了，價格戰打完了，促銷玩膩了，廣告也做爛了，但還是找不到突破性的發展，企業贏利能力仍然處

  • 中國品牌如何擺脫短壽謎團

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　傳統觀念中，品牌意味著大企業、大投資、大運作，與中小企業似乎毫無瓜葛。中小企業由于受諸多方面的制約，即便具備高品質的專利產品，也只能生存在社會...

  • 領導者如何培養接班人

    　　煙草在線據中國管理傳播網　　“功蓋三分國，名成八陣圖。江流石不轉，遺恨失吞吳。”這是唐代大詩人杜甫對三國名臣諸葛亮的一生的總結詩篇。在這首詩中可以看出，杜甫對諸葛亮運籌帷幄的雄...

  • 從易建聯和姚明看品牌營銷

    　　在NBA聯盟中，易建聯的名字似乎并沒有另一個來自中國的“巨人”姚明，那么響亮，那么彰顯價值。但是，年輕的易建聯有著“前輩”姚明，無法比擬的英俊、天賦、時尚、神奇……

  • 李嘉誠給年青人的忠告

    　　李嘉誠忠告：我17歲就開始做做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是...

  • 海爾，在嬗變中走向成熟的國際性品牌

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　在2007歲末來臨之際，以聲譽和美譽度為重要考量指標、由美國《財富》雜志評選的第二屆年度“最受贊賞的中國公司”新鮮出爐，與寶鋼等資源壟斷型企業不同，躋身...

  • 養老金歸屬與工作年限掛鉤

    　　雖然養老險資金規模已突破2000億元，但專門規范養老保險業務的部門規章近期才正式出臺。日前，保監會發布了《保險公司養老保險業務管理辦法》（下稱《辦法》），對養老險業務范疇……

  • 借雞生蛋 歐典復出能否東山再起

    　　2006年底，歐典企業董事長閆培金因“歐典事件”進入“2006中國十大悲情人物”榜。近來，傳出閆培金復出的消息事隔一年，記者來到歐典企業位于豐臺工業園區總部。辦公區略顯冷清，沒見到幾個人影……

  • 和諧客戶的關系和四個“多一點兒”

    　　在黨中央提出構建社會主義和諧社會的今天，和諧發展已經成為企業發展中一個至關重要的課題。在企業和諧發展的諸多因素中，企業和客戶的關系應該說是最最重要的關系之一。談到和諧發展……

  • 品牌文化與品牌分析

    　　最近與幾個同事的工作交流中，談到了卷煙品牌的發展變化時，感到有些棘手，有些模糊，心中有些沒底。確實是這樣，作為煙草商業公司的基層營銷人員，對區域市場的分析……

  • 解讀老版紅雄獅的“王者歷程”（圖）

    　　煙草在線專稿　　老版紅雄獅對于我們大家來說都非常的熟悉。該卷煙自上市以來經歷了興衰起伏的曲折歷程，如今正穩步走向輝煌。以今年1月至10月老版紅雄獅和新雄獅卷煙的銷售為例。　　單位：條 ...

  • 傳承　創新　開拓：寫在“金典狼”面市之際

    　　煙草在線專稿　　新品　“七匹狼”（金）推出，給人一個想象的空間。無論是（銀）大紅鷹推出，軟藍大紅鷹的研發，還是雄師更（新&#

  • 完善現代煙草企業員工競爭激勵機制的一點思考

    　　煙草員工工作效能的優略是決定現代煙草企業健康、和諧、良好運行的關鍵環節，因此建立和完善煙草企業員工競爭激勵機制，發揮其獎優罰略的功能有著非常積極的意義

  • 貫標：奠定企業標準化管理的基石

    　　煙草在線專稿　　姜成康局長在全國煙草行業企業管理現場會批示中指出，“做強企業需要解決的問題很多，但加強企業管理，提升管理水平，實現管理創新是一項重要的基礎性工作。可以這樣...

  • “達娃”之爭將如何收場

    　　沉寂了一段時間后，娃哈哈與達能的法律戰又現高潮。或許不久的將來，雙方的勝負就將見分曉。日前，從海外傳來消息稱，宗慶后系列離岸公司注冊地最高法庭已相繼發出托管令……

  • 重塑品牌——互聯網時代的品牌營銷

    　　煙草在線據《新智囊》報道　　在互聯網時代，企業品牌的塑造、管理、傳播都面臨著意想不到的挑戰，富有遠見和勇氣的公司開始直面這種挑戰，并付諸大膽的行動和天翻地覆的變革。 　　索尼...

  • 遇強則強 耐克奔跑在新規則下

    　　面對新的市場趨勢和商業規則，營銷為王的耐克不得不積極調整。商業社會有一種頗有意思的現象：因為缺乏對手而衰落，或者因為對手的強大而強大。耐克屬于后者。……

  • 以“看得見的手”調節“看不見的手”

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　純粹以利益導向來看待企業的目標越來越受到了挑戰，而過于聰明的中國企業，又一次顯示出了智慧的缺失和目光的短視。華為“辭職門”事件就是一個典型的例子。 　　 ...

  • 你知道菩薩為什么香火不絕嗎？

    　　我剛升上總經理職位的時候，很不習慣沒有直接指揮的單位，也很不習慣沒有直接負責的工作，因此，沒事就召集各個運營單位開會，直接參與各個單位的運作，彷佛我就是部門主管一般……

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