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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 貝克漢姆營銷鏈條上的超級偶像

    　　大衛(wèi)·貝克漢姆來到美國，寄托了許多人的希望：美國職業(yè)足球大聯(lián)盟、AEG集團(tuán)總裁蒂姆·萊維克希望的是振興美國足球市場；曼聯(lián)的美國股東格雷澤家族看到的是打開美國之門；甚至包括覬覦美國“好萊塢”已久的妻...

  • 參悟未來企業(yè)九大制勝方略

    　　煙草在線據(jù)《報告在線》報道　　如今的商業(yè)運(yùn)作步履艱難，20世紀(jì)90年代末曾一度令人眼花繚亂的解決方案被證明只是在虛張聲勢；已經(jīng)有越來越多的人認(rèn)識到，對于企業(yè)而言，那些繁花似錦...

  • 常見的十大人力資源管理浪費(fèi)

    　　煙草在線據(jù)中國制造業(yè)管理在線報道 　　一、沒有將合適的人放在合適的崗位上 　　這是企業(yè)中最常見的一種人力資源浪費(fèi)，我們通常說一個蘿卜一個坑，但是這里存在三種情況：第一種，...

  • HR管理啟示的故事

    　　煙草在線據(jù)報告在線報道 　　買糖的哲學(xué)　 　　在商店買散裝糖的時候都有過這樣的經(jīng)歷：有的售貨員一下放很多糖到秤上，然后按分量一塊塊往下拿。越拿顧客心里越不痛快，老以為會缺斤短兩...

  • 策劃、忽悠和欺詐有多遠(yuǎn)？

    　　煙草在線據(jù)《品牌營銷》報道　　中央電視臺的3。15晚會這個被消費(fèi)者譽(yù)為每年“最想看的電視節(jié)目”，理由是央視的這臺晚會每年都會揭露出一批生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品的企業(yè)，其中不乏知名企業(yè)和跨國公司&...

  • “狼性管理”VS“人性管理”：如何抉擇

    　　2004年4月，《狼圖騰》一書橫空出世，作者試圖以“狼文化”的強(qiáng)悍和智慧給農(nóng)耕或者儒家文化注入新的因素，引發(fā)的“狼性管理”更成為企業(yè)界關(guān)注的重點(diǎn)，一部“狼性”文學(xué)作品與企業(yè)的狼性管理文化一拍即合絕對是

  • 基金“兩代同養(yǎng)”不明智

    　　煙草在線據(jù)《廣州日報》報道　　由于母基金多為明星基金，不少基民出于對母基金認(rèn)同，傾向于同時投資復(fù)制基金，把母基金和復(fù)制基金“養(yǎng)在一窩”。 　　在如今高位振蕩的市況下，基民...

  • 空客VS波音：決戰(zhàn)紫禁之巔

    　　近日，空客終于拋出了“power8”計(jì)劃的細(xì)節(jié)內(nèi)容。在這個以裁員、壓縮成本為“關(guān)鍵詞”的計(jì)劃中，空客宣布，未來4年將在德國、法國、英國、西班牙的分公司削減1萬個工作崗位，占其8。7萬名員工總數(shù)的11。5%。

  • “強(qiáng)龍難壓地頭蛇”

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　經(jīng)朋友介紹，與宜佳公司的林總在一家酒店的咖啡廳見面了，可能是朋友已經(jīng)把我的營銷經(jīng)歷告訴了林總的原因，見面后，林總并沒有象其他的企業(yè)客戶一樣再三...

  • 楊浦公司探索零售門店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程

    　　有限公司下屬的零售門店是展示上海煙草商業(yè)形象的一個窗口。要展示良好的窗口形象，除了舒適的購物環(huán)境外，更需要營業(yè)員在日常的銷售中，積累服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，用專業(yè)的服務(wù)引導(dǎo)顧客消費(fèi)。

  • 探討卷煙服務(wù)營銷

    　　產(chǎn)品是企業(yè)的立身之本。當(dāng)我們的經(jīng)營管理思維模式由營銷服務(wù)向服務(wù)營銷轉(zhuǎn)變，服務(wù)營銷觀念被企業(yè)和員工廣泛認(rèn)同并推行的時候，我們的產(chǎn)品已經(jīng)不再是單一的實(shí)物化的煙草制品

  • 干部隊(duì)伍是打造一流團(tuán)隊(duì)的核心力量

    　　干部歷來是我們開展各項(xiàng)工作的核心力量，不僅能夠促進(jìn)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步進(jìn)行，而且，還能夠有效地推進(jìn)一個行業(yè)的不斷發(fā)展與進(jìn)步。尤其是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制下，打造一流團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為適應(yīng)新形勢和

  • 以信息化推動行業(yè)快速發(fā)展

    　　隨著行業(yè)形勢的發(fā)展和改革的深化，信息化建設(shè)也面臨著新的要求，即要把信息化真正融入到各項(xiàng)管理工作中去，積極運(yùn)用信息化開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全力打造數(shù)字煙草，提高行業(yè)現(xiàn)代化管理水平

  • 由“茶水檢測出血細(xì)胞”看職業(yè)責(zé)任

    　　近一段時間以來，一篇調(diào)查報道引發(fā)的爭論是此起彼伏，沸沸揚(yáng)揚(yáng)，同時，也引發(fā)了人們對職業(yè)責(zé)任意識和職業(yè)道德問題的爭論。這篇報道的內(nèi)容是這樣的，一名記者為了調(diào)查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況，采取了非常規(guī)的調(diào)查方法。

  • 如何管理C類員工？

    　　煙草在線據(jù)《營銷探討》報道 　　C類員工成為企業(yè)的短板 　　由多塊長短不一的木板所構(gòu)成的木桶，其裝水的多少將由最短的一塊木板所決定，這就是著名的木桶理論。在企業(yè)的人力資源上，更...

  • 用人兩難：自產(chǎn)和外聘孰優(yōu)孰劣？

    　　煙草在線據(jù)《營銷與探討》報道　　從內(nèi)部培訓(xùn)自己的專業(yè)員工，相對于從外部雇用有經(jīng)驗(yàn)的員工，兩者孰優(yōu)孰劣？這個令人進(jìn)退維谷的難題對于人力資源管理人士而言，是個老問題。對于快節(jié)...

  • HR角色沖突的出路

    　　煙草在線據(jù)博銳管理在線報道　　當(dāng)員工與企業(yè)、HR的朋友與企業(yè)間的利益發(fā)生沖突時，HR應(yīng)如何正確處理各種角色間的從屬關(guān)系？ 　　從案例中吳慧芝面臨的困惑來看，她首先面對的是角色沖突問...

  • 優(yōu)秀CEO與飛行員的相似之處

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　我曾經(jīng)是一個空軍的戰(zhàn)斗機(jī)飛行員和一些公司的CEO，在這兩個令人興奮的工作中我發(fā)現(xiàn)了許多關(guān)于如何成功的共同特點(diǎn)，空軍飛行學(xué)校要求你必須有能力從殘酷的競爭...

  • 本土企業(yè)品牌經(jīng)理現(xiàn)狀的憂思

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)要基業(yè)常青，就必須擁有品牌這個點(diǎn)石成金的利器，而鑄造一個品牌不僅需要產(chǎn)品本身，更需要品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃和執(zhí)行，企

  • 紅旗轎車，品牌定位失誤！

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　如果說“紅旗”是中國本土最有價值的第一轎車品牌，相信沒有人會有意見。可是，這兩年紅旗轎車的表現(xiàn)如何呢？——2003年1月紅旗名仕降價一萬元，然而市...

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