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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙,以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 煙草基層單位需要理性面對(duì)和處理的四種關(guān)系

      煙草在線專稿  煙草行業(yè)的“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀,無論是從其立意的哲學(xué)高度,還是從其現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐意義,無論是從煙草行業(yè)生存的社會(huì)現(xiàn)狀,還是從行業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮來看,樹立
  • 對(duì)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理綜合質(zhì)量實(shí)行績(jī)效考核的設(shè)想

      煙草在線專稿  現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)管理的終極目標(biāo)是要最大化地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,最大限度地滿足國(guó)家、企業(yè)、職工這三個(gè)經(jīng)濟(jì)利益主體經(jīng)常增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),必須有效地建立...
  • 客戶多層次需求的滿足

      煙草在線專稿  煙草流通企業(yè)的卷煙銷售模式在歷經(jīng)了幾大變革后,服務(wù)營(yíng)銷理念正在逐步建立和完善,以往的訪銷員被擔(dān)負(fù)更多職責(zé)的客戶經(jīng)理所取代。在與終端客戶面對(duì)面的走訪交流中,客戶經(jīng)...
  • 煙草企業(yè)營(yíng)銷策略研究

      煙草在線專稿  摘要:一直沉浸于多年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的中國(guó)煙草行業(yè),與真正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還存在一定的差距,還有許多發(fā)展過程中需要不斷加以改革、創(chuàng)新、整合、再造的地方,必須擺脫國(guó)家“老...
  • 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工共贏

      煙草在線專稿  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與職工的命運(yùn)更加緊密地聯(lián)系在一起,沒有和諧的勞動(dòng)關(guān)系做基礎(chǔ),無論是企業(yè)還是勞動(dòng)者都不可能走遠(yuǎn)。煙草商業(yè)部門作為一個(gè)特殊行業(yè),目前使用...
  • 淺議“兩個(gè)維護(hù)”共同價(jià)值觀中的三種關(guān)系

      煙草在線專稿  牢固樹立國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上的共同價(jià)值觀,切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益、維護(hù)消費(fèi)者利益,這是行業(yè)20多年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié),是新時(shí)期煙草行業(yè)正確的自我審視和自覺的價(jià)值...
  • 淺議如何強(qiáng)化內(nèi)部專賣管理監(jiān)督

      煙草在線專稿  繼安徽省煙草專賣局被國(guó)家局指定為內(nèi)部專賣管理監(jiān)督試點(diǎn)單位,蕪湖市局作為安徽省煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的試點(diǎn)單位,牢固樹立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的共同價(jià)值觀&#...
  • 推進(jìn)人力資源整合 打造活力市場(chǎng)主體

      煙草在線專稿  2005年全國(guó)煙草工作會(huì)議明確提出:全行業(yè)要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,關(guān)鍵要做好“以人為本”這篇文章。煙草企業(yè)今后能否繼續(xù)保持較為強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭&#xf...
  • 網(wǎng)不一定只捕魚——談品牌延伸(下)

      煙草在線摘自中國(guó)管理傳播網(wǎng)  三,怎么品牌延伸?   1,品牌上下延伸   品牌在同一領(lǐng)域內(nèi)的延伸有兩種方式:向上延伸和向下延伸。向上延伸就是把原先定位在低檔產(chǎn)品市場(chǎng)的品...
  • 網(wǎng)不一定只捕魚——談品牌延伸(上)

      煙草在線摘自中國(guó)管理傳播網(wǎng)  主題:品牌延伸可以培養(yǎng)最新鮮的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),可以使企業(yè)在一個(gè)領(lǐng)域的精耕細(xì)作與實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)利益最大化,但是品牌延伸不是萬能的,即使是玫瑰也有刺兒。一...
  • 企業(yè)與新聞媒體合作的技巧

      煙草在線摘自中國(guó)管理傳播網(wǎng)  如今的企業(yè)就好像生活在一個(gè)透明的環(huán)境里,他們的一舉一動(dòng)都會(huì)被世界上其它地方的人看到,而且?guī)缀跏峭降摹T蚝芎?jiǎn)單,互聯(lián)網(wǎng)普及了,新聞傳播速度...
  • 在借鑒中創(chuàng)新 構(gòu)建廣東卷煙工業(yè)教育培訓(xùn)體系

      煙草在線據(jù)《廣東中煙報(bào)》報(bào)道  經(jīng)過數(shù)日對(duì)湖南白沙集團(tuán)和上海煙草集團(tuán)教育體系的考察,我們獲益良多,下面談?wù)勛约旱母邢搿?   比較白沙與上海,無論是白沙建立的管理發(fā)展學(xué)院也好&#xf...
  • 如何寫一份讓自己升職的年度報(bào)告?

      煙草在線摘自中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)  醞釀年度報(bào)告之時(shí),雖第一年還有可能沒結(jié)束,但絕對(duì)已經(jīng)是第二年工作的開始。一份能讓自己有可能升職的年度報(bào)告并不容易,但卻可在深刻的總結(jié)過去與有遠(yuǎn)見的...
  • 打造成功團(tuán)隊(duì)的第三步——學(xué)習(xí)狼的團(tuán)隊(duì)精神

      煙草在線專稿  在所有的動(dòng)物之中,狼是將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮得淋漓盡致的動(dòng)物。狼團(tuán)隊(duì)在捕獲獵物時(shí)非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)和協(xié)作,因?yàn)槔窃谕渌麆?dòng)物相比,實(shí)在沒有什么特別的個(gè)體優(yōu)勢(shì),在生存、競(jìng)...
  • 打造成功團(tuán)隊(duì)的第一步——怎樣找到共同愿景

      煙草在線專稿  在打造成功團(tuán)隊(duì)的過程中,有人做過一個(gè)調(diào)查,問團(tuán)隊(duì)成員最需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)做什么,70%以上的人回答——希望團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指明目標(biāo)或方向;而問團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)最需要團(tuán)隊(duì)成員做什么&...
  • 《智慧金點(diǎn)子》為煙草業(yè)出謀劃策

      煙草在線專稿:            《消費(fèi)日?qǐng)?bào)》副總編輯,高級(jí)記者沈志鵬先生的著作《智慧金點(diǎn)子——百家煙草企業(yè)商戰(zhàn)經(jīng)典案例選析》,已由中國(guó)輕工業(yè)出版社正式出版了,即日起面向全國(guó)...
  • 打造成功團(tuán)隊(duì)的第二步——大家都來快樂工作

      煙草在線專稿  胡錦濤總書記指出:“我們要建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)”。其中談到了誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等等。如果社會(huì)就是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),那么我們的企業(yè)就是一個(gè)小小團(tuán)隊(duì)...
  • 黃果樹品牌重新想象(上)

      煙草在線摘自全球品牌網(wǎng)  煙草品牌意識(shí)越來越強(qiáng)烈,而煙作為一種精神食品,核心技術(shù)配方雖存差異,但這只是價(jià)值鏈中一個(gè)最薄弱的環(huán)節(jié),不足以支撐和影響一個(gè)品牌發(fā)展。影響品牌發(fā)展...
  • 客戶細(xì)分不簡(jiǎn)單

      煙草在線專稿  曾幾何時(shí),平均主義大鍋飯思想被激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制所代替,電信、餐飲等行業(yè)的星級(jí)客戶評(píng)定便是一個(gè)很好的先例。客戶的保有量及銷售渠道的是否暢通,是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展...
  • 試論企業(yè)文化整合的內(nèi)涵

      煙草在線摘自中國(guó)管理傳播網(wǎng)  企業(yè)文化管理是基于“以人為本”的理念,以人為管理的主體,通過對(duì)具有統(tǒng)一的理想信念、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和心理特性的企業(yè)群體意識(shí)的培養(yǎng),和企業(yè)制度文化...

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