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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 講程序豈是走過場

    　　煙草在線專稿　　“程序”與“過場”（形式）兩組詞本屬風馬牛不相及，但無獨有偶，時下在一些企業、一些員工心目中居然將其活生生地扯在了一起，且有愈演愈烈之勢。比如&#xf

  • 基層企業機關建設常態化

    　　煙草在線專稿　　機關是基層煙草企業的“司令部”和“指揮中心”，是企業改革發展的謀劃者、組織者、指揮者和建設者，更是先行者、示范者和帶頭者。機關建設是基層煙草企業管理中的一項基礎性工作...

  • 如何充分發揮工會群團作用

    ??? 煙草在線專稿　　隨著煙草行業改革的深入推進，煙草行業勞動用工管理逐步實現由傳統人事管理向現代人力資源管理轉變、由身份管理向崗位管理轉變，在這樣的形勢下，充分發揮工會作用&#xff...

  • 煙草企業的固基之本

    　　煙草在線專稿　　當前，全省上下正在全面興起　“走在行業前面，展現一流水平，全面建設現代煙草，深化‘三大戰略’”大討論活動熱潮。作為現代煙草的一員，如何在大討論活動中緊

  • 員工績效考核方法初探

    　　煙草在線專稿　　績效考核是企業人力資源管理的重要組成內容，也是檢驗企業組織及全員實績的重要方法和手段。在企業內部實行績效考核，通過對員工的表現和實績進行實事求是的評價及全面準確及時的...

  • 讓企業文化“落地生根”

    　　煙草在線專稿　　企業文化作為一種嶄新的管理理論，強調以文“化”人，認為潛移默化的文化力是凝聚成“企業—員工命運共同體”的活力源，突出管理者要順應人性的規律去改造人性的弱點&#xff0...

  • 卷煙零售業戶的營銷心理

    　　煙草在線專稿　　隨著卷煙營銷活動不斷朝著現代市場營銷的方向穩步發展，卷煙零售市場營銷目標細分也在逐步推進，市場營銷內容得以不斷豐富。這就要求卷煙經營企業必須在全面了解和認識卷煙零售市...

  • 如何克服形式主義

    　　煙草在線專稿　　當前，在我們煙草行業一些單位、部門和領導干部中，形式主義已經成為影響煙草建設與發展的一大禍害。堅決克服形式主義，既是加強和改進黨的作風建設的需要，也是深入...

  • 基層安全工作應從細處抓

    　　煙草在線專稿　　長期以來，大家的腦海中總有這樣的認識，我們煙草行業是做業務工作的，安全工作可以放一放，其實這樣的想法是完全錯誤的，安全工作在任何一個單位都應該是首要抓

  • 營銷工作如何取得新突破

    　　煙草在線專稿　　立足新起點，明確新目標，就要進一步解放思想，進一步更新觀念，進一步改革創新，要在行業加快推進“三個轉變”的歷史任務中爭當表率，加快進程。

  • 學習典型是最有效的管理

    　　煙草在線專稿　　長期以來，在煙草行業內外一些管理工作者的意識中，樹立正反典型、學習先進典型似乎只是政工干部的事。其實不然，學習典型經驗，既是最實際也是最有效的一種管理方式...

  • 提高第一生產力的作用

    　　煙草在線專稿　　百業興旺管在先，千秋歲月人為本。人作為第一生產力，因此提高員工的工作積極性尤為重要。在行業競爭日益激烈的內外環境中，能否積極主動地工作不僅是領導和員工共同關心的...

  • 你的幸福指數提高了嗎

    　　煙草在線專稿　　從2000年開始，中國煙草行業依托于大刀闊斧的改革，實現了持續快速發展，經濟效益節節攀升，員工待遇也水漲船高。按理說，獲得在增加，人們會

  • 把總結當成大事去干

    　　煙草在線專稿　　總結是對前一階段工作或學習的回顧、檢查和分析研究，從中找出經驗和教訓，獲得規律性的認識，以便更好地指導今后的實踐。總結作用發揮的程度如何，還需要實際的工作...

  • 民主管理是企業發展之本

    　　煙草在線專稿　　以職代會為基本形式的職工民主管理制度，是我國企業科學發展的一項根本制度。無論企業管理面臨什么形勢，也無論企業發展到什么階段，都必須認真落實好這項制度。那么&#xff0...

  • 煙草行業的學習型組織構建

    　　煙草在線專稿　　如果仔細查找管理學的發展歷程，會發現當代企業管理學中一個很重要的思想就是構建學習型組織。近期行業各工商企業對構建學習型組織有自己的辦法和特色，但需要注意的是，學...

  • “尋根問底”提高培訓成效

    　　煙草在線專稿　　學習培訓，是現代煙草企業必須始終抓緊抓實抓好的一項重要工作。關于培訓的重要性，大家都已經耳熟能詳，不言而喻。筆者認為，作為一項培訓，應該把成效放在首位

  • 為現場隨機點名述評叫好

    　　煙草在線專稿　　近日，在某市煙草公司召開的全市卷煙營銷業務工作會上，該市局分管領導現場隨機點名要求基層管理人員對本職工作開展情況進行評述的舉措，筆者認為此舉效果非常好。 　　一...

  • 內部監管需樹立三種認識

    　　煙草在線專稿　　內部監管作為煙草行業發展的生命線工程，必須持之以恒，堅持不懈的抓緊抓好，任何時候都不能放松要求，但要讓內部監管發揮“凈化器”和起到“防火墻”的作用，就

  • 團結才有戰斗力

    　　煙草在線專稿　　在年終歲尾等時間進行企業領導班子考核時，班子是否團結是其中的重要條件之一。可見，作為一個單位的領導班子的團結是十分關鍵的。作為領導班子，只有團結才會有向心力&#xf...

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