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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 品牌文化與企業(yè)文化的有效嫁接

    　　管理的概念可以說是層出不窮，品牌文化是最近業(yè)界談的比較多的一個概念。品牌文化和企業(yè)文化都有“文化”

  • 才企共贏，需要企業(yè)的長期修煉

    　　煙草在線據《才企共贏》報道　　企業(yè)發(fā)展靠人才，已經是眾所周知的事情。沒有人才，企業(yè)肯定發(fā)展不了；只擁有人才，企業(yè)也不一定能發(fā)展得好。小企業(yè)擁有大人才，企業(yè)不一定會發(fā)展

  • 品牌定位辯證法

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　定位，市場定位、品牌定位，對一個企業(yè)、一個產品來說，正如我們上衣的第一顆紐扣。如果定位錯了、偏了，那下面的扣子就都錯了。所以，市場和品牌定

  • 不知方圓難成大事

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　作為商人，總會遇到各種各樣的問題，隨機應變就顯得非常重要。聰明的管理者一定會因時制宜，因地制宜，做到外圓內方，大智若愚，從而

  • 建立ERP項目管理制度的重要性

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　ERP管理系統(tǒng)具有雙重核心，即管理思想和信息技術。ERP就是運用信息技術將企業(yè)內的資金流、物流和信息流進行有效集成，使其協(xié)調運作，從而實現(xiàn)整個企業(yè)績效...

  • 沒有創(chuàng)新，拿什么打市場？

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　創(chuàng)新是什么？對于企業(yè)而言，創(chuàng)新不是標新立異，更不是異想天開。創(chuàng)新是根據行業(yè)的發(fā)展情況，結合企業(yè)實際從某一方面進行的改革，是對以前不合理

  • 職業(yè)生涯中的幾條定律

    　　煙草在線據《管理世界》報道　　現(xiàn)在聽說有一種人，打一陣子工，有點積蓄，然后就辭職游山玩水一陣子，等錢花得差不多了，再回來找份工作，繼續(xù)掙錢。再然后&#x

  • “木頭人”游戲的啟示

    　　小時候，大家都玩過一種名為“木頭人”的游戲。主持人宣布游戲開始，然后就會說，“甩，甩，我們都是木頭人，不準講話不準笑，不準動”，主持人說話的同時，大伙的手

  • 塑造品牌“真性情”

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　市場角力，品牌競爭。眾多企業(yè)經營者和品牌策劃人都清楚，要塑造品牌的市場核心價值非常重要，這個核心價值要能傳達出品牌的行業(yè)性與獨特性。如何來打造客觀、...

  • 集團發(fā)展戰(zhàn)略與母子公司管控存在的十大核心問題

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　中國特色的社會主義市場經濟體制下，大中型國有企業(yè)仍然不失為中國經濟的主體構成，如何做大并且做強做優(yōu)國有集團企業(yè)，不僅僅是中國由計劃經濟向市場經濟...

  • CEO在企業(yè)中實施忠誠管理

    　在人力資源管理學中，強調以培養(yǎng)員工企業(yè)獻身精神為首要。而現(xiàn)在我講的忠誠管理與員工企業(yè)獻身精神有異曲同工同工之妙。但是忠誠管理又不同于古代忠君忠父哲學思想

  • 創(chuàng)新人才的核心價值觀

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　由于價值觀是人們對客觀事物有無價值及價值大小的根本觀點和評價標準，而客觀事物是數(shù)不勝數(shù)又是千變萬化的，價值觀涉及到對一切事物的價值評判，但是對人...

  • 紅牛為何不再“紅”

    　　從“汽車要加油，我要喝紅牛”，到“困了、累了，喝紅牛”，再到“有能量、無限量”，紅牛在中國可謂紅極一時

  • 再談危機管理

    　　煙草在線據《成功營銷》報道　　危機并不可怕，沒有危機意識才是最大的危機。這句話，或許對于所有中國企業(yè)家來說都應該是一句醒世警言。面對著各種潛伏的危機，企業(yè)應該怎么辦？ 　...

  • 青島啤酒的管理模式和方法

    　　青島啤酒通過產業(yè)整合聯(lián)動資本運作，體現(xiàn)了當今產業(yè)時代一個產業(yè)領袖型企業(yè)走向成功的典型模式。但是目前青啤的盈利能力仍處于較低的水平，影響了再融資的效率

  • 用游戲手段打造商業(yè)模式

    　　最佳商業(yè)模式中國峰會近日在北京舉行。會上根據創(chuàng)新性、贏利性、客戶價值等多項指標，最終評選出“最佳商業(yè)模式企業(yè)”10家。皇明太陽能、騰訊、PPG及深圳發(fā)展銀行分獲

  • 是什么造就了員工的消極行為

    　　煙草在線據《管理世界》報道　　員工在工作方面的懈怠、紀律方面的松散是我們在企業(yè)管理過程中經常遇到的問題。我們往往認為產生這種現(xiàn)象的主要原因是員工職業(yè)道德差、缺乏上進心。于是想方設法加強對員工的職...

  • 新主管：如何樹立自己的領導風格

    　　煙草在線據《新世紀周刊》報道 　　一位新主管的上任，往往意味著下屬習慣的工作方式被打破，從而抵觸。那么任何一個經理人，都有自己的領導風格。而能按照自己的方式和意愿去行事，...

  • 企業(yè)未來生存大趨勢：柔性生存

    　　老子曰：天下之至柔，馳騁天下之至堅。無有入無間，吾是以知無為之有益。不言之教，無為之益，天下希及之

  • 本土品牌：不拼明星拼傳統(tǒng)

    　　最近十幾年間，中國出現(xiàn)了很多本土體育品牌，其中有兩大類：一類是以運動員個人品牌創(chuàng)立的公司，包括李寧、李小雙、鄧亞萍等；另外一類是以運動鞋代工公司轉型做品

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