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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 人力資源管理變革需要選準突破口

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　在當今的中國，你如果發現一家上千人規模的中小企業沒有一個獨立的人力資源部門，甚至沒有一個專職的人力資源管理人員，找不到一份完整的人事檔案，千萬...

  • 我不喝可樂了！我要喝王老吉！

    　　幽默，災難面前的幽默，可以稀釋災難與痛苦！可以可驅散恐怖與陰霾，可以生長希望和堅強……可樂男孩的一句“叔叔，我要喝可樂……要冰凍的”。一句話逗樂了全中國，感動了全世界

  • 面對管理拐點：你準備好了嗎？

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道 　　與時下流行的樓市拐點、股市拐點、肉價拐點的說法相對應，企業管理也應該有自己的拐點，以適應經營實踐的需要。所謂“三十年河東，三十年河西”，...

  • 現代管理模式中的幾大突破

    　　班組是企業的“細胞”，是企業最基層的組織。企業的一切工作，最終都要通過班組得到落實。企業管理的成敗得失，都離不開班組的引線穿針，辛勤勞動。因此，搞好班組管理，是企業管理的基礎。班組與企業的關系，...

  • 銷售代表過去，品牌直指將來

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　“2007年，××集團實現銷售收入×××億元”；　　“××集團力爭打造電氣行業第一品牌”；　　“××集團成為電氣行業售后服務第一品牌”；　　……　...

  • 公關人員的“責任平臺”

    　　煙草在線據《新營銷》報道　　泰諾（Tylenol）危機恐怕是公關領域最為人稱道的一個化危機為機遇的案例了。如果說這個危機管理案例中有什么值得深思的經驗，在我看來應該是：成功的公共

  • 關于團隊的思考

    　　煙草在線據《管理世界》報道　　當一個工作群體（單個部門或整個組織）明確了具體的業績目標后，不妨自問這樣一個問題：“為了取得這個明顯的業績成果，我們能做些什么呢&#xf

  • 管理變革，酒類企業發展的瓶頸

    　　轉型中國，巨大機遇。家庭轎車呈現飛速發展趨勢，人均持有量連創新高；房地產價格一路飄升，居高不小；股市經歷了數年的低谷之后，出現了全民炒股的罕見高潮……一切現象的背后，無不凸顯出中國經濟的騰飛。經...

  • 企業靠什么打動人？

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　我國市場經濟環境的確立和發展，徹底打破了計劃經濟時代“單位選人，一選定終生”的用人模式，用人單位與員工之間的雙向選擇使人才的使用、流動更加科學、...

  • 企業的科學管理之道

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　企業這種以逐利為目的的組織，有幾千年的歷史，四百多年（1602年）前，最早的具備現代企業特征的股份有限公司——荷蘭東印度公司成立。企業這種

  • 莎朗斯通事件為企業敲響代言人警鐘

    　　5月24日，莎朗·斯通出席第61屆戛納電影節被記者問及四川地震時，竟然大言不慚地說，“這非常有趣”，并振振有詞地搬出更加“驚世駭俗”的依據，“因為，首先我很不高興中國對待西藏的態度，我覺得任何人都不...

  • 企業如何利用薪酬制度來引導銷售人員的行為

    　　有人問起對于銷售人員的管理，有什么經驗，我的回答總是很簡單：讓他們按照公司的導向去掙錢。當然，有些朋友會說，你說起來簡單，我們做起來怎么這么難呢？具體又什么樣的經驗可談。下面，筆者就銷售人員的薪...

  • 淘寶的“超女”計劃

    　　在不動聲色中，戴爾，開創并且一直堅持單一直銷模式的電腦霸主，2008年3月在淘寶上開了旗艦店。這也是電腦廠商首次以官方名義在B2C網站上建立網店。和戴爾一樣，很多中國品牌把重心轉向內銷，這也包括網絡內銷...

  • 打造企業高附加值品牌的引航燈

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　作為一個企業來說，到底如何才能打造出我們強勢的品牌？　　一般來說，品牌應該是一個積累的結果，但是在中國的市場環境下，企業可以通過宣傳來打造

  • 管理員工的三個境界

    　　國學大師王國維把讀書做學問比喻成功“三個境界”，使用三首宋詞進行了歸納，第一個境界是“昨夜西風凋碧樹，獨上層樓，望斷天涯路。”第二個境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。”第三個境界是“眾里尋...

  • 從壓力中營救自己的十招

    　　煙草在線據中國管理傳播網報道　　 1、一次只擔心一件事情。　　女人的焦慮往往超過男人。哈佛大學的研究人員對166名已婚夫婦進行了6個星期的研究，發現了因為女人們更愛方方面面地考慮問題，所以...

  • 企業軟實力以內在能量開創未來

    　　企業軟實力的內在能量，就是企業習慣所蘊含資源整合的勢能。鄧正紅企業軟實力理論告訴我們，企業軟實力是企業通過長期積累、并能在未來為企業生存發展持續發揮整合作用的能力和習

  • 不問蒼生問鬼神—私企用人的局限性

    　　這幾年在私企里混，感觸頗多。其中之一就是對中小型私企老板用人的局限性頗多認識，私企用人到底有什么局限，其中之一乃是：“不問蒼生問鬼神”。讓我們通過一首唐人李商隱的詩來說明

  • 簡單看企業

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　一個名校MBA畢業后進入北京的一家棉紡織企業工作，他感到非常困惑。企業的實際情況跟他在學校里學到的知識理論差距非常大。他說，聽著那隆隆的機器聲，我仿佛...

  • 管理魔咒：一人站99人跪

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　　在親身經歷與深入解剖中國企業的內部管理體制與機制后，困擾中國企業的不是制度、也不是流程，更不是技術、產品與服務，困擾中國企業管理的魔咒是&#xf...

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