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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 做品牌，沒有捷徑

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　近年來，隨著品牌價值的排名，讓中國的企業(yè)家們越來越眼紅了，越來越興奮了。　　我們來看看2007年中國品牌價值前10名名單：品牌　　　　 企業(yè)名稱　　　

  • 三波推廣，打造休閑類新品牌

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　面對沒有品牌知名度的新品上市、面對紛繁雜亂之競品，你如何去推廣提升銷量、擴大產(chǎn)品知名度、搶占市場份額、打造出全新品牌？筆者現(xiàn)將策劃某休閑食品新品上市時曾采...

  • 電信重組激活千億大投資

    　　向上？還是向下？——漲跌之間，僅一“紙”之隔。6月4日，瑞銀發(fā)布研究報告，將中國聯(lián)通目標(biāo)價從10.4元調(diào)低至8.3元，同時做“售出”評級——這是過去一年以來，瑞銀在多次調(diào)高聯(lián)通評級后首次做出悲觀判斷

  • 最佳績效管理十誡

    　　NLP神經(jīng)語法程式學(xué)比較喜歡采用“成果”這種方式，而不喜歡采用“目的”或“方針”方式來描述我們所想要的結(jié)果。所以，在這里，我們將采用這種方式，成果的理念也會比目的或方針來得較為具體和可量化

  • 企業(yè)文化+人性魅力＝企業(yè)軟實力

    　　煙草在線據(jù)《管理世界》報道　　在現(xiàn)階段企業(yè)文化與企業(yè)軟實力之所以不能簡單地等同，主要是企業(yè)文化參差不齊，良莠參雜。為此，企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理思想創(chuàng)立者鄧正紅先生用...

  • 職場中哪種人最容易輸

    　　IT人士小張進現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時間了，對公司的貢獻也算比較大的，可是最近有件事情很讓他胸悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位置，按照資歷來說，這簡直是小張的囊中之物，可是，到最后，這個位置卻被一個...

  • 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的必備營銷思維

    　　煙草在線據(jù)世界營銷評論報道　　近來，HR圈子里的朋友聚在一起時，談?wù)撟疃嗟脑掝}無非是某某人又從哪家單位跳槽到另一家單位去了。似乎一段時間以來，HR圈子里最熱門的話題，就是關(guān)于...

  • 品牌李連杰：“功夫”的真義

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　自古以來，人的價值實現(xiàn)總是需要借助于一種形式的。這種形式在開放的時代下變得更加豐富起來。由于價值觀的多元化，文化的交融以及信息的迅速流通，人們的視野...

  • 狼性管理者的選拔原則

    　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　公司發(fā)展需要大量的管理者，優(yōu)秀管理者有三個衡量標(biāo)準(zhǔn)：　　一、具有敬業(yè)精神。對工作是否認(rèn)真，改進了，還能改進嗎？還能再改進嗎&#xff1

  • 經(jīng)典故事中的管理真理

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道 員工管理和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理，遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下&#xff0c...

  • 三十二條思想幫您改善企業(yè)管理

    　　優(yōu)秀人才可以暫時委屈，但長期不可能；對于所有的人如果都按部就班去提拔，再加上打壓和排擠，會導(dǎo)致忠誠于企業(yè)并且可以為企業(yè)所很好使用的關(guān)鍵人才流失；（如牛根生的蒙牛興起與鄭俊懷的伊利之間的故事）企業(yè)...

  • 借勢圣火傳遞：聯(lián)想快速加強消費者品牌意識

    　　奧運圣火傳遞來到了湖南，6月3日：岳陽，汩羅；6月4日：長沙；6月5日：湘潭、韶山。三湘大地為之歡呼，三湘兒女滿懷激情與“祥云”同慶。“祥云”來湘之際，筆者剛好在長沙，與長沙市民及從湖南省內(nèi)各地趕來的...

  • 怎樣執(zhí)行好績效考核管理方案

    　　績效考核管理是公司的一個永恒話題，企業(yè)管理者都在絞盡腦汁地想辦法加強公司的績效考核管理，但是很多公司管理結(jié)果都是不很理想。即使有的公司請了管理咨詢公司，設(shè)計了很好的績效考核管理方案，但是實際執(zhí)行...

  • 戰(zhàn)略與文化：河堤與河水

    　　一個企業(yè)可能沒有戰(zhàn)略，但絕對不可能沒有文化。正如日本的企業(yè)在70、80年代的時候，靠成本降低、一流的工藝和質(zhì)量創(chuàng)造了一個經(jīng)濟帝國，但由于缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃，所以后來的發(fā)展動力不足，陷入了長期的停滯

  • 是什么在影響著企業(yè)戰(zhàn)略？

    　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　孟平：大家好，今天我們又請到了趙民和宋煒，歡迎二位。二位都是管理咨詢界的專家，一定對戰(zhàn)略有所研究。戰(zhàn)略是企業(yè)形成競爭優(yōu)勢的核心能力，但對于我

  • 企業(yè)軟實力：由內(nèi)而外與由外而內(nèi)的統(tǒng)一

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報道　　企業(yè)軟實力在時間與空間上是統(tǒng)一的，從時間上看，企業(yè)軟實力的積累在過去，企業(yè)軟實力的整合在未來；從空間上看，企業(yè)軟實力的積累是由內(nèi)而外&

  • 奔馳與章子怡的品牌邂逅

    　　汽車企業(yè)啟用品牌形象代言人，這歷來是消費者及行業(yè)人士口誹最多的事情。然而，眾多汽車廠商近年陸續(xù)加入了邀請明星作為品牌形象代言人的戰(zhàn)團，這種事實大量存在的背后一定有鐵一樣堅硬的合理性。借梅賽德斯-...

  • HR管理新思路：經(jīng)營、發(fā)展、推銷

    　　煙草在線據(jù)《管理@人》報道　　以人為本的思想在人力資源管理中雖然提倡了許多年，但真正執(zhí)行的程度卻不容樂觀。就一個追求效益的企業(yè)而言，以人為本可以體現(xiàn)在許多方面，比如充分發(fā)揮...

  • 提高品牌認(rèn)知度的8大策略

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　我們都知道，欲使品牌快速成長，迅速提高品牌人知度是最基本的要求，那么如何快速地提高從品牌認(rèn)知度呢？下面的八大策略能夠給你帶來事半功倍的效果&#xf...

  • 品“三國”談企業(yè)用人之道

    　　滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄，是非成敗轉(zhuǎn)頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅；白發(fā)漁樵江渚上，慣看秋月春風(fēng)，一壺濁酒喜相逢，人間多少事，都付笑談中

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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