煙草在線專稿　　地域文化之于企業(yè)文化的影響是顯而易見的，企業(yè)文化要立足于“本土化”，尊重企業(yè)所在地域的文化影響，具體而言，要在企業(yè)文化建設中，立足“三個支點”，把地域文化科學地融入企業(yè)文化中。

　　一、把落腳點放在對“人群”品質(zhì)與性格的探究上

　　企業(yè)文化必須始終堅持以人為本，以“人”為主體來推動。在推動地域文化融入企業(yè)文化中，也不例外。要用“人”這一鮮活的群體，來克服單純考究地理、環(huán)境等相對僵硬的地域因素，在“人文”層面，真正找到地域文化影響企業(yè)文化的精神內(nèi)核與文化內(nèi)涵。

　　“一方水土養(yǎng)育一方人”。對所在地域“人群”的探究，要關注“人群”的品質(zhì)與性格，突出體現(xiàn)在“人群”的精神、價值追求等方面。考究“人群”的范圍一方面要關注企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)，分析企業(yè)所在地域人員的比例等，同時，要關注人員流動的加劇與頻繁帶來的不同區(qū)域的人員混合，從中確定企業(yè)內(nèi)部占多數(shù)的人員所在的地域范圍，明確對企業(yè)文化具有主要影響的地域文化。另一方面，要準確把握主流，深刻分析對企業(yè)文化具有主要影響的地域文化，參考借鑒所在的城市精神、所在地域主要群體的品質(zhì)與性格。龍巖市煙草專賣局（公司）在提煉自身個性文化中，充分尊重“客家人口占龍巖市全市總?cè)丝?5%左右”這一事實，詳細研究龍巖客家人“開拓進取、剛?cè)岵⒑裰卮緲恪匀滩话巍蓍_放、重教崇文”的優(yōu)秀品質(zhì)與性格，在傳承中華傳統(tǒng)文化、行業(yè)文化的同時，總結(jié)提煉出“智圓行方，以方通責”的個性文化，對接福建煙草商業(yè)“責任”母文化，同時融入地域文化基因，彰顯了自身的文化個性。

　　二、把切入點放在當?shù)厣鐣L俗的研究上

　　企業(yè)文化要擅于“以小見大”，從細節(jié)處體現(xiàn)文化、彰顯文化。對于地域文化融入企業(yè)文化，要把切入點放在當?shù)氐纳鐣幕L俗的研究上，從表面的風俗習慣去分析什么樣的價值內(nèi)涵是所在地域所倡導的。一方面，社會風俗體現(xiàn)了對所倡導的價值、秩序的維護與堅持，從中窺見所在地域人員的性格與習慣。另一方面，社會風俗在一定程度上與企業(yè)文化所倡導的行為規(guī)范、文化禮儀相吻合。一樣的行為規(guī)范、禮儀在不同的區(qū)域，可能會有不同的主張，員工認可的程度也就會有差別。

　　三、要把關注點放在母子文化融合上

　　地域文化科學融入企業(yè)文化，不意味著要以地域文化替代企業(yè)文化。要避免過度強調(diào)地域化而忽略行業(yè)文化及企業(yè)自身發(fā)展過程中積淀的優(yōu)秀文化基因。要在探索地域文化科學融入企業(yè)文化中，兼顧行業(yè)及企業(yè)自身的文化個性，把關注點放在母子文化融合上。在行業(yè)經(jīng)營管理體制下，牢固樹立文化管控意識，堅持母文化的主體地位，承認地域文化的個性特征，重在挖掘，深度對接，彰顯個性，有效避免過分強調(diào)地域文化的融合而造成所在地域“拾之可用”的同質(zhì)文化。

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