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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 煙草領(lǐng)導(dǎo)工作創(chuàng)新力源于危機意識

    　　創(chuàng)新，應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)與能力。提高領(lǐng)導(dǎo)力，是通過提高領(lǐng)導(dǎo)工作的創(chuàng)新效能實現(xiàn)的。隨著社會的進步和行業(yè)的發(fā)展，更需要大批創(chuàng)新型的領(lǐng)導(dǎo)人才。創(chuàng)新能力已經(jīng)上升為領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)中最重要的素質(zhì)，它是衡量領(lǐng)導(dǎo)...

  • 權(quán)力恐怖與板凳理論

    　　“恐怖”是當(dāng)今世界上流行但讓人痛恨的字眼，其含義是通過威脅、恫嚇令人感到可怕而畏懼。現(xiàn)今社會的恐怖名目繁多，且花樣不斷翻新，但其基本特點是利用不守規(guī)則的極端言行對他人和社會造成傷害，令人畏懼。例...

  • 有趣的管理變革和演進

    　　相信很多人在網(wǎng)上都看到過《人類的進化》這幅漫畫：人類的進化最初從四肢在地上爬行的類人猿，然后慢慢學(xué)會身體站立，又一步一步進化到我們現(xiàn)在直立行走的人類；接下來

  • 約翰·鄧普頓的精神投資法則

    　　在1995年1月16日的福布斯封面上有著這樣一個大標(biāo)題：“約翰·鄧普頓先生：如何擊敗市場”，約翰先生在其中做了以下闡述：“錯誤的問題：哪些方面看起來不錯？正確的問題是：哪里是我們的弱點？”在這篇文章里...

  • 品牌之道是什么

    　　品牌之王者，明之以大道，德之以本道，達之以小道 明之以大道　大道者，可明（通曉）之，然后順之，唯不可為（改變、違反）之。品牌之大道者，品牌之外，品牌生態(tài)是也。品牌生態(tài)者，供需之衡是也

  • 木桶短板理論未必適宜營銷團隊建設(shè)

    　　木桶理論認為：一只木桶能夠裝多少水，取決于最短的一塊木板的長度，而不是最長的那塊；企業(yè)界的管理者都會把焦點集中在“木桶短板”上，認為造成企業(yè)能力不足，稱之為傳統(tǒng)木桶理論

  • 波特的鉆石模型

    　　如果說價值鏈?zhǔn)欠治銎髽I(yè)內(nèi)部活動的微觀分析工具，五力模型是分析企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)環(huán)境的中觀分析工具，那么，鉆石模型(Diamond Model)就是分析國家和地區(qū)“競爭力”的宏觀分析工具

  • 中國企業(yè)的幾種動物文化

    　　持續(xù)成長的公司，盡管戰(zhàn)略和運營總在不斷適應(yīng)變化的外部世界，但始終是相對穩(wěn)定的核心理念在決定其命運。這猶如動物長期形成的秉性——決定了它將怎樣直面自然界的挑戰(zhàn)

  • 試論孫子兵法與企業(yè)競爭

    　　隨著改革的深入，我國社會主義市場經(jīng)濟制度正在逐步完善，企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了巨大而深刻的變化。進入21世紀(jì)，又成為WTO的正式成員，促使我們必須加快與國際經(jīng)濟接軌的步伐。從國際上來說，高新技術(shù)的...

  • 美式管理適合中國嗎？

    　　這邊，華爾街的商業(yè)模式正逐漸滲透到中國企業(yè)內(nèi)部，越來越多的企業(yè)家把杰克。韋爾奇當(dāng)成第一偶像。彼岸，卻在反思美國管理模式，“帶頭大哥”是一位叫弗雷德蒙德。馬利克的長者，管理學(xué)創(chuàng)始人彼得。德魯克對他...

  • 樹立“一分錢做品牌”意識

    　　關(guān)于“一分錢做品牌”的話題，我將陸續(xù)撰寫系列文章，與大家做一個更系統(tǒng)、更全面的交流，以期給中國企業(yè)更多的啟示和幫助。本文主要闡述“一分錢做品牌”的前因后果與歷史使命，以幫助大家明確樹立“一分錢做...

  • 快樂管理：2008管理模式新探索

    　　快樂管理,就是讓員工感到快樂的管理方式,其本質(zhì)是讓員工從工作中感到幸福。就個體而言,快樂管理不僅強調(diào)工作條件等外在因素與工作內(nèi)容等內(nèi)在因素的統(tǒng)一,而且強調(diào)工作與人的統(tǒng)一

  • 無因管理與正當(dāng)管理的相似性

    　　無因管理與正當(dāng)管理，分屬法律與經(jīng)濟兩個領(lǐng)域，似乎風(fēng)馬牛不相及，但是兩者在隨機處置的狀態(tài)上卻有一定的相似性，對于兩者在這一點上的異同加以比較，對于加強和完善公司治理機制或許是有益的

  • 關(guān)注董事會的創(chuàng)新能力

    　　對于合格董事會的標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)術(shù)界更多地是從合規(guī)的角度出發(fā)，將董事會的重點定位于監(jiān)督、控制經(jīng)理層。大多數(shù)觀點認為，稱職的董事會就是確保公司的運營符合國家相關(guān)法律以及公司章程，避免出現(xiàn)違法、違背公司規(guī)定...

  • 企業(yè)減肥理論

    　　肥胖的人總是想減肥，總是想方設(shè)法地減肥。有采用饑餓療法的，有采用健身療法的，有采用藥物療法的。持續(xù)地堅持下去的人，減肥成功了。沒有毅力的人，減肥總是失敗的。有的人減肥雖然成功了，但由于方法不當(dāng)，...

  • “海豚式”管理分析

    　　海豚式管理是相對于以“X理論”為思想基礎(chǔ)的鯊魚式管理，和以“Y理論”為思想基礎(chǔ)的戛裨魚（產(chǎn)于印度的一種胎生、觀賞、食蚊小魚，一般被子視為柔弱的象征）式管理體制而言的。道格拉斯　麥格雷格在其《企業(yè)的...

  • 何謂三色管理？

    　　人類文明經(jīng)歷了千萬年的洗禮，曾經(jīng)輝煌的古文化很多已經(jīng)銷聲匿跡，中華文明的傲然獨立是人類文明的奇跡。究竟是什么創(chuàng)造了這一奇跡？考察其他古文明的消失原因，印證了中國人“獨特的思維方式”應(yīng)是必要條件……

  • 軍人企業(yè)家的經(jīng)營理念

    　　特別節(jié)目——商界里的退伍兵，邀請了華誼兄弟的王中軍、宅急送的陳平等多位曾為軍人的企業(yè)家，一起探討，為什么很多優(yōu)秀企業(yè)家都有過軍旅生涯？好的軍人和好的CEO之間有什么關(guān)聯(lián)……

  • 史上最經(jīng)典的十大管理理論

    　　每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯？彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個結(jié)論：在各種組織中，雇員總是趨向于晉...

  • 給績效管理一個科學(xué)定義

    　　近幾年來，企業(yè)越來越重視績效管理。社會上關(guān)于績效管理的理論觀點也很多，差異也比較大，相對比較混亂。到底什么是績效管理呢？根據(jù)我們北京點石宜成顧問機構(gòu)多年的績效管理實踐，我認為給企業(yè)績效管理進行如...

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