煙草在線專稿　　又到歲末年終，特別隨著在大量打工者的陸續回家，年味漸濃時，許多員工的思想開始松懈，覺得做了一年，應該休息了，許多工作沒有那么認真，甚至是應付式，這是很危險的事情，煙草行業作為特殊行業，每年臨近春節生產都比較繁忙，這關系全年的各項工作的開展，這就需要做好員工的思想教育工作。

　　一是做好宣傳，加強預防。各級管理者要充分關注員工的思想動態，特別是基層的管理者要利用班前會、專題會等形式，積極向員工宣貫各種政策和精神，從員工的角度出發，多為員工考慮，關愛員工，加強對員工不良情緒的疏導。同時，做好相關的防范措施，確保為新的一年，開好頭，鋪好路。

　　二是保持狀態，狠抓落實。持續深入開展“講責任、講奉獻、講紀律”活動，號召員工多講責任，加強責任心，持續保持良好的精神狀態，在歲末年終更應該發揚奉獻的精神，牢固樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的價值觀。同時，狠抓各項工作的落實，特別是各種文件、標準、制度的落實，事情一件一件的做，用心做，認真做，用制度規范員工的行為，促使員工按章辦事，杜絕習慣違章。

　　三是樹立典型，以人感人。緊緊圍繞創優活動和對標活動，把工作認真、仔細、負責，而且持之以恒的員工樹立起來，把他們的事跡收集起來，廣泛的進行宣講，用榜樣的形象、標桿的作用，鼓舞和激勵員工，以員工身邊的事教育人，感染人，營造出積極向上的工作氛圍，使員工始終以良好精神狀態投入到工作中。