煙草在線專稿　　人既是安全的管理的主體，更是安全管理的客體，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，人是最活躍的因素，同時(shí)在發(fā)生的安全事故主要因素中，人扮演著主導(dǎo)角色。因此，在工作中能否做到安全關(guān)鍵在人，能否有效消除安全隱患，取決于人的主觀能動(dòng)性，取決人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，取決于員工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)和情感認(rèn)同。人是安全管理最具決定性的主要因素，也是最不穩(wěn)定的因素，因此加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，就抓住了安全生產(chǎn)的主要因素，抓住了安全生產(chǎn)的根本，而貴州畢節(jié)煙草商業(yè)180度文化管理試驗(yàn)區(qū)建設(shè)啟動(dòng)了《安全文化手冊(cè)》，通過(guò)完善1個(gè)核心價(jià)值系統(tǒng)，打造8項(xiàng)特色服務(wù)工程，健全0°文化管理保障機(jī)制來(lái)保障安全文化管理模式的建設(shè)實(shí)效，“180度文化管理模式”正是在企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展基礎(chǔ)上的創(chuàng)新和探索，二者相輔相成，補(bǔ)充完善，均為畢節(jié)煙草商業(yè)體現(xiàn)責(zé)任文化的重要組成部分，也是對(duì)安全文化深化的認(rèn)識(shí)。

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須讓每位員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)與自己的生命和利益息息相關(guān)，從而主動(dòng)肩負(fù)起保護(hù)他人和自己的重要使命。在實(shí)際工作中每位員工要以《煙草行為規(guī)范》為自學(xué)手冊(cè)，比對(duì)自己日常行為，不斷提高自身工作行為的合理性和規(guī)范性。同時(shí)，每位員工必須努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握崗位標(biāo)準(zhǔn)，遵守規(guī)章和各項(xiàng)管理制度，按章作業(yè)，消除自身的不安全行為，并及時(shí)阻止別人的安全行為，積極主動(dòng)在工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，徹底解決隱患，及時(shí)把各類隱患消滅在萌芽態(tài)度，要把“180度文化管理模式”推向基層站點(diǎn)，并引向深入，甚至煙草商業(yè)員工家屬，以至全行業(yè)參與動(dòng)員每位員工的積極性，切實(shí)形成“人人參與安全，人人安全”的工作氛圍。

　　企業(yè)有企業(yè)文化，先進(jìn)的企業(yè)就有先進(jìn)的企業(yè)文化，落后的企業(yè)必定因?yàn)橛新浜蟮钠髽I(yè)文化。在企業(yè)中形成安全文化讓凡事達(dá)到安全的最高境界，因此煙草行業(yè)要高度重視安全文化，才能有效創(chuàng)建安全企業(yè)。要讓“180度文化管理模式”融入“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，通過(guò)全員參與“180度文化管理模式”建設(shè)，構(gòu)建終身教育體系，才能有效預(yù)防各種安全問(wèn)題的發(fā)生。

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