煙草在線專稿　　一個成功的企業最核心的東西是企業內部員工所具備的敬業精神和對工作的態度。煙草企業需要什么樣的新員工？而新員工怎樣才能讓自己盡快轉變角色，快速進入工作狀態，讓自己變成企業喜歡的優秀人才？作為2011年進入煙草企業的一名員工，如今工作近一年，在過去一年的工作和學習中，筆者就淺談個人的幾點心得，希望對后進煙草企業的新員工有所幫助。

　　（一）愛崗敬業。俗話說“干一行，愛一行”。愛崗敬業，忠于職守，奮力拼搏是每一個煙草人必須具備的基本品質。以企業為家，以工作為重，端正工作態度，認真踐行“三個全心全意”，努力做到“三個始終”，培育高度的社會責任感，以主人翁自居，牢固樹立五種意識，即“創新”意識、“市場”意識、“服務”意識、“品牌”意識、“團隊”意識。

　　（二）勤奮工作。一是始終嚴格要求自己，深入煙草生產第一線，工作踏實勤懇、兢兢業業，勇于奉獻，全心全意為煙農、零售戶、當地經濟社會發展服務，發揚不怕苦、不怕累的優良作風；二是加強業務技能鍛煉，積極參加各種技術培訓，敢于將所學用于實踐，不斷提高自身業務技能水平；三是抓住兩煙生產經營這一核心內容，堅持以企業文化建設為統領，積極參加企業組織的三查三看、四比四促、向楊善洲學習、四群教育、企村社三維共建、黨員“三個一”、職工“兩個聯系”等一系列活動，增強服務意識，培養學習的自覺性，努力使思想認識、工作效率和工作質量、管理能力、執行力得到進一步提高。

　　（三）忠于企業。忠誠是企業凝聚力的核心，員工對企業忠誠度的高低直接關系到企業的生存發展。每個企業對此都非常重視，同樣煙草企業也不例外。作為一名新進煙草職工，首先要明確忠于煙草企業是自己應具備的最基本道德。在新的工作崗位上，時刻保持清醒的頭腦，遵守煙草公司各項規章制度，嚴守企業秘密，融入企業文化，樹立大局意識，維護企業形象。

　　（四）樂觀自信。樂觀自信能夠激發潛能、超越自我，能夠順利完成工作任務和目標。在今后工作中，始終保持陽光的心態，微笑面對困難，始終保持樂觀自信，相信自己能辦到，相信自己一定行。一是要快速了解公司概況，熟悉各項規章制度、各部門職能；二是要盡快熟悉本職崗位的內容及規定，嚴于律己，認真履行崗位職責，努力做好本職工作。

　　（五）靈活運用。作為一名新進員工，理論知識必然的豐富。但是，務必要清醒認識到理論與實踐有時相差很大，一味的死板硬套，工作就會陷入困境，只有學會靈活運用，把新的理論知識、新的思維方法、新的工作思路與本職工作、當地實際有機的結合，才能出色完成各項工作，不斷地提高自身綜合素質。同時，要摒棄象牙塔意識，放低姿態，虛心向老職工、老前輩求教，取長補短，相互促進，出色的完成好各項工作。