煙草在線專稿　　今年，對煙草行業(yè)來說，是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，面對新的形勢和任務(wù)，扎實(shí)做好企業(yè)黨建工作顯得尤為重要。因此，行業(yè)各企業(yè)要根據(jù)黨建工作自身特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)的會(huì)議精神和行業(yè)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建工作融入中心工作，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，提升黨建工作水平、思想政治建設(shè)水平、黨風(fēng)廉政建設(shè)水平、企業(yè)文化建設(shè)水平；注重各種主題活動(dòng)與國家和行業(yè)政策相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)中心工作相結(jié)合、員工素質(zhì)提升與各類活動(dòng)相結(jié)合、延續(xù)性工作與創(chuàng)新性工作相結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、勵(lì)精圖治、銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新和奮力拼搏帶領(lǐng)行業(yè)干部職工，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。因此，要提升企業(yè)黨建工作上水平，應(yīng)把握好“四個(gè)要點(diǎn)”。

　　一、深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神和行業(yè)工作會(huì)議精神，提升基層黨建工作水平。

　　首先，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部的理論教育、形勢教育、反腐倡廉教育以及管理基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，健全學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，努力提升黨員、干部和職工的整體思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)常性開展思想政治和廉政專題講座、“讀書月”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，使廣大黨員干部員工的覺悟和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

　　其次，加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要以思想建設(shè)為根本，以組織建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為關(guān)鍵，以廉政建設(shè)為保障，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)形式，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用、注重實(shí)效，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達(dá)到提高思想認(rèn)識(shí)、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。強(qiáng)化黨員干部的憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，提高黨員干部引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　第三，要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機(jī)制。一是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，使綜合素質(zhì)、工作實(shí)績和員工公認(rèn)成為企業(yè)選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實(shí)將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、員工認(rèn)可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是要進(jìn)一步優(yōu)化干部的年齡、知識(shí)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部整體功能。要加強(qiáng)青年干部選拔培養(yǎng)工作，建立青年干部人才發(fā)展規(guī)劃。三是要加大黨內(nèi)辦事公開、民主管理力度。不斷健全企業(yè)“三重一大”的制度、決策、執(zhí)行和檢查反饋程序，努力營造“用制度管權(quán)，用制度管人，用制度管事”的良好氛圍。要堅(jiān)持干部任前考核和公示聘用等重大事項(xiàng)的議事決策制度，擴(kuò)大職工對“三重一大”事項(xiàng)決策的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照開展基層組織建設(shè)年《實(shí)施意見》的有關(guān)要求，以“五個(gè)好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，努力提高黨支部“五個(gè)一”建設(shè)水平。即一個(gè)好的黨支部，必須要有一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制。努力把基層黨支部建設(shè)成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風(fēng)優(yōu)良、制度完善、推動(dòng)基層科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

　　首先，要加強(qiáng)對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。要根據(jù)實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，練好內(nèi)功，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力。要加強(qiáng)對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，進(jìn)一步嚴(yán)格黨員的考評(píng)考核，考評(píng)考核指標(biāo)盡量量化，建立在數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，以數(shù)據(jù)來衡量工作的優(yōu)劣，達(dá)到與績效考核的對接，保障各項(xiàng)黨建工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　其次，要繼續(xù)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。在基層黨員中要大興親民為民、求真務(wù)實(shí)、探索創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣，不斷提升基層黨組織的向心力。黨員干部要自覺學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，充分發(fā)揮政治核心作用，以身作則，廉潔勤政；要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格程序，確保質(zhì)量；進(jìn)一步完善活動(dòng)陣地建設(shè)，充分利用黨員遠(yuǎn)程教育電教室，建設(shè)好黨員活動(dòng)陣地；要深入開展“雙培養(yǎng)”工作，依托各級(jí)黨校及遠(yuǎn)程教育師職力量開展培訓(xùn)工作，努力把生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才；要進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度；繼續(xù)定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動(dòng)，在活動(dòng)中增強(qiáng)黨性意識(shí)，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

　　第三，以黨建項(xiàng)目化管理深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，各基層黨支部要重點(diǎn)抓好支部所選定的黨建項(xiàng)目內(nèi)容，抓好“五好”先進(jìn)基層黨支部、先鋒黨員創(chuàng)績，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。繼續(xù)做好新一輪的公開承諾、踐諾檢查、民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、評(píng)先表彰等各項(xiàng)工作，推廣設(shè)崗定責(zé)、對標(biāo)定位，激勵(lì)基層黨支部和廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)水平。

　　二、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)，提升思想政治建設(shè)水平。

　　繼續(xù)深入開展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)。通過開展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’，全面改善有的黨員干部責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)、精神狀態(tài)不夠好、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、工作熱情不夠高，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高的現(xiàn)狀，提升黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁與活力，加快“卷煙上水平”和“532”、“461”品牌目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　一是要加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。牢固樹立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　二是大力開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能”主題實(shí)踐活動(dòng)。重點(diǎn)圍繞落實(shí)企業(yè)年度工作目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、深化辦事公開和民主管理、完善績效目標(biāo)考核、推進(jìn)科技創(chuàng)新。

　　三是探索人才隊(duì)伍建設(shè)的有效機(jī)制。以主題教育活動(dòng)為平臺(tái)，積極探索并建立發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的長效機(jī)制，通過定期培訓(xùn)、交流等方式，逐步培養(yǎng)勤于學(xué)習(xí)、樂于思考、善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新的各類人才隊(duì)伍。

　　四是積極創(chuàng)新思想政治工作方法。建立黨員、干部帶頭踐行的責(zé)任機(jī)制以及先進(jìn)典型的示范機(jī)制。主題活動(dòng)中強(qiáng)化黨員、干部責(zé)任，努力培養(yǎng)“企業(yè)發(fā)展我的責(zé)任，力爭做好為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)”的自覺意識(shí)，不斷完善黨員、干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭實(shí)踐等制度，形成互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)的工作局面。同時(shí)，善于發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，在全體干部員工中開展“向優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀職工學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，將主題教育活動(dòng)融入企業(yè)管理和實(shí)際工作。

　　三、堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、提升反腐倡廉工作科學(xué)化水平。

　　統(tǒng)一思想，深化教育，筑牢黨員干部思想防線。一是要加強(qiáng)廉政預(yù)防教育；二是要做好保持黨的純潔性專題教育活動(dòng)；三是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督，確保重大決策部署的貫徹落實(shí)；四是嚴(yán)格規(guī)范，加大力度，不斷推進(jìn)“懲防體系”建設(shè)；五是創(chuàng)新思路，加強(qiáng)防控，確保廉能管理取得新成效；六是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)。

　　四、充分調(diào)動(dòng)各種積極因素，提升群工工作建設(shè)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)?！?/strong>