煙草在線專(zhuān)稿　　黨的十七屆四中全會(huì)發(fā)出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的號(hào)召，提出了“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)要求。同時(shí)，也為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)指明了方向。黨要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各行各業(yè)也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全國(guó)人民都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這是社會(huì)發(fā)展的需要，歷史前進(jìn)的必然，更是一個(gè)民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略需求。可以說(shuō)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，是21世紀(jì)煙草行業(yè)在新形勢(shì)下的新目標(biāo)、新任務(wù)。那么，怎樣才能有效推進(jìn)基層煙草學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)呢？本人有以下幾點(diǎn)思考——

　　一、明確目的，理清思路

　　學(xué)習(xí)的目的是什么？對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而言，是為了提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，打造一流團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。對(duì)職工個(gè)人而言，是為了提高文化知識(shí)水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，提升工作能力和辦事效率。煙草行業(yè)基層企業(yè)要從當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，廣大職工面臨人生發(fā)展的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)的實(shí)際出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，對(duì)于切實(shí)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)和發(fā)展權(quán)，加快工人階級(jí)知識(shí)化進(jìn)程，努力提高廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、勞動(dòng)技能素質(zhì)、身心健康素質(zhì)和社會(huì)文明素質(zhì)，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展的重要性和緊迫性，牢記胡錦濤總書(shū)記“把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”的指示，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，為鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性提供有力支撐。培養(yǎng)和造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的行動(dòng)楷模，為企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。　

　　二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)并重

　　（一）用社會(huì)主義核心價(jià)值觀增強(qiáng)職工的思想道德素質(zhì)

　　高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)。煙草行業(yè)基層企業(yè)要牢牢把握社會(huì)主義核心價(jià)值體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持開(kāi)展主題教育活動(dòng)，把理想信念教育作為踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的全面性和辯證性，堅(jiān)持理想性與現(xiàn)實(shí)性、主導(dǎo)性與多樣性、社會(huì)性與個(gè)體性的辯證統(tǒng)一，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成職工群眾思想共識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，加強(qiáng)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)職工思想政治工作，運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式方法，教育引導(dǎo)職工大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，深入開(kāi)展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài)。

　　（二）抓好企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力

　　企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想、提高職工素質(zhì)、展現(xiàn)企業(yè)形象、擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響的有效途徑和根本保證，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、平穩(wěn)、較快發(fā)展，有著重要的意義。煙草行業(yè)基層企業(yè)要堅(jiān)持把企業(yè)文化建設(shè)工作做為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度工作實(shí)施方案，并把企業(yè)文化建設(shè)工作納入到年度目標(biāo)管理考核中。總結(jié)提煉富有時(shí)代特征的、體現(xiàn)鮮明的企業(yè)個(gè)性的共同信念和價(jià)值觀，使廣大職工從中獲得一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生創(chuàng)新、高效的工作熱情，在企業(yè)主題精神的感召和指引下，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階。深入開(kāi)展“打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”活動(dòng)，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將職工素質(zhì)工程融入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。

　　一是重點(diǎn)抓好基層領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮基層領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范、帶頭作用。二是把生產(chǎn)技能等級(jí)培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，推行職業(yè)資格證制度，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)、考評(píng)及評(píng)定推薦工作，為生產(chǎn)一線人員構(gòu)建一條由初級(jí)工到高級(jí)工，從技師到高級(jí)技師的成才通道。三是創(chuàng)造條件加強(qiáng)職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。四是開(kāi)通網(wǎng)上校園。充分利用局域網(wǎng)資源和計(jì)算機(jī)普及的便利條件，建設(shè)基層教育培訓(xùn)網(wǎng)，創(chuàng)辦職工網(wǎng)上“學(xué)習(xí)園地”，分崗位、分專(zhuān)業(yè)制作網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課件和題庫(kù)，為廣大干部職工搭建一個(gè)先進(jìn)快捷、全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂。五是引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。對(duì)各崗位人員進(jìn)行綜合考評(píng)，促進(jìn)各崗位人員刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的主動(dòng)性和積極性。在企業(yè)文化建設(shè)中把構(gòu)建規(guī)范的服務(wù)文化作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，著力在企業(yè)中建設(shè)厚重的服務(wù)文化。深入開(kāi)展“明禮誠(chéng)信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“團(tuán)結(jié)友善”、“勤儉自強(qiáng)”、“愛(ài)國(guó)守法”等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中踐行“明示承諾制”、公開(kāi)客戶投訴電話、定期召開(kāi)客戶座談會(huì)等形式，切實(shí)解決行業(yè)中在文明言行、服務(wù)質(zhì)量、烤煙收購(gòu)等級(jí)價(jià)格、卷煙銷(xiāo)售價(jià)格等方面存在的突出問(wèn)題，努力踐行好“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。

　　（三）著力提升職工文化、技術(shù)水平，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才

　　深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，弘揚(yáng)科學(xué)精神，提倡科學(xué)態(tài)度，講究科學(xué)方法，引導(dǎo)職工樹(shù)立科學(xué)思想，崇尚科學(xué)精神，打牢知識(shí)基礎(chǔ)。適應(yīng)新科技革命的要求，順應(yīng)信息化新形勢(shì)，深入推進(jìn)振興中華讀書(shū)活動(dòng)，加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工學(xué)習(xí)載體，搭建職工學(xué)習(xí)平臺(tái)，激發(fā)廣大職工獲取知識(shí)、更新知識(shí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。廣泛開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，積極推進(jìn)職工技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，引領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)做“創(chuàng)新能手”，爭(zhēng)創(chuàng)“創(chuàng)新型單位”，培養(yǎng)更多的掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的知識(shí)型職工和一線創(chuàng)新人才。

　　（四）加強(qiáng)理念引導(dǎo)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍

　　建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促變化、以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新、以學(xué)習(xí)促發(fā)展。引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，積極向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。在職工中大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí)，努力在煙草行業(yè)基層企業(yè)形成開(kāi)放式、互動(dòng)式的學(xué)習(xí)體系和共學(xué)、共享、共進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，把建設(shè)愿景文化、價(jià)值觀文化、服務(wù)文化、經(jīng)營(yíng)文化、團(tuán)隊(duì)行為文化等貫穿于學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作的始終，以務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和扎實(shí)的學(xué)習(xí)成效促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

　　三、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

　　進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，積極整合內(nèi)部資源，有效協(xié)調(diào)和推動(dòng)廣大員工參與學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。建立長(zhǎng)效機(jī)制，為推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)提供制度保障。建立健全企業(yè)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃和各項(xiàng)保障措施，并督促檢查落實(shí)；建立健全監(jiān)督和保障機(jī)制，推動(dòng)和監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求，足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并合理使用，保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)；建立健全激勵(lì)與表彰機(jī)制，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)在推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；建立健全資源共享機(jī)制，充分利用各種社會(huì)教育資源和手段，不斷開(kāi)辟職工教育培訓(xùn)工作的新渠道。積極探索學(xué)習(xí)型企業(yè)單位創(chuàng)建新路徑、新載體，積極探索具有產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特征、單位特點(diǎn)的創(chuàng)建模式，建立適應(yīng)需求、各具特色的創(chuàng)建工作目標(biāo)機(jī)制、推進(jìn)機(jī)制、管理機(jī)制、保障機(jī)制、共享機(jī)制等，形成完備的創(chuàng)建工作體系，把創(chuàng)建活動(dòng)提升到一個(gè)新水平，使之真正成為全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的系統(tǒng)工程。　

　　四、加強(qiáng)輿論宣傳，形成良好氛圍

　　充分發(fā)揮煙草企業(yè)宣傳陣地、社會(huì)宣傳平臺(tái)和新聞媒體的互動(dòng)作用，重視運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)宣傳資源，大力宣傳開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)單位創(chuàng)建工作的重要意義和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高基層煙草企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)職工的認(rèn)知度和參與度，激勵(lì)廣大職工積極投身學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)活動(dòng)，形成有利于推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好氛圍。　

　　五、創(chuàng)造管理制度與企業(yè)文化并重的管理環(huán)境

　　煙草基層企業(yè)要學(xué)會(huì)將企業(yè)的具體管理模式建立在與員工價(jià)值系統(tǒng)和企業(yè)目標(biāo)系統(tǒng)相適應(yīng)的基礎(chǔ)上，尤其注重開(kāi)發(fā)式管理：積極性的開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造性的開(kāi)發(fā)、潛能的開(kāi)發(fā)。

　　要致力于管理環(huán)境的優(yōu)化，致力于員工思想的溝通、素質(zhì)的提高和潛能的開(kāi)發(fā)，致力于管理體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，致力于企業(yè)文化的塑造，致力于職工需求的滿足，達(dá)到管理者和全體員工心理與行為的徹底的思想革命、觀念更新與理念提升。促使職工不再因害怕懲罰而被迫工作，也不再因期望獎(jiǎng)勵(lì)而向管理者展示積極性。要讓蘊(yùn)藏在職工心理深處的價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、成就欲、事業(yè)心、自尊、自愛(ài)、自強(qiáng)心理與主動(dòng)性、創(chuàng)造性自然地傾瀉出來(lái)，主動(dòng)、自覺(jué)地與管理者一道，把工作做得盡可能好，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工“理念共享、愿景共建、行為互動(dòng)、共同發(fā)展”。