煙草在線專稿　　書是人類進步的階梯，讀書是一種學習的方法。領導干部要帶頭學習，不學習，就不可能“習慣在監(jiān)督的環(huán)境下工作、習慣在法制的軌道上用權”！

　　“兩個習慣”主題實踐活動明確要求，領導干部要通過加強自身學習，熟練掌握依法行使職權必備的法律知識；通過完善制約監(jiān)督機制，加強對領導干部依法用權行為的監(jiān)督，促使領導干部逐步做到崇尚法治、敬畏民權、規(guī)范用權、守正廉潔。對握有權力、肩負重托的各級領導干部來說，學習從來不是個人的事情。當前，煙草企業(yè)發(fā)展進入快車道，越是在關鍵時期，越要加強學習。要想事有所成，必先學有所成。如果不能帶頭學習，不能堅持學以致用，不僅一個單位、一個部門的創(chuàng)新改革風氣難以形成，各項工作也會因思想和知識的貧乏難有起色，受到群眾的批評。從這個角度來說，學習也是一種重要的執(zhí)政能力。

　　領導干部帶頭學習，是一種責任，沒有任何借口可以推脫。同時也要看到，學習歸根到底要親力親為，引導督促也要化為自覺自愿。期待干部把學習作為第一需要，及時充電補養(yǎng)；作為第一愛好，樂于探索求真；作為第一習慣，自覺修身增智。只有這樣，才能在應對挑戰(zhàn)考驗、化解矛盾的實踐中，找到解決問題的有效之舉和創(chuàng)新之道。