煙草在線專稿　　針對行業發展面臨的新情況、新問題，在今年全國煙草工作會議上，國家局黨組明確提出要把推動持續發展、協調發展、共同發展作為當前行業全面推進“卷煙上水平”、加快轉變發展方式、實現科學發展的重要任務，明確提出今年工作要以培育品牌為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質的“1+5”主要任務目標，這對行業全體干部職工特別是各級領導班子和領導干部提出了新的更高要求。今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，如何在復雜多變外部環境和艱巨繁重的改革發展任務雙重考驗下，努力實現行業持續、協調、共同發展，關鍵在于各級領導班子堅強有力，在于干部隊伍素質整體提高。所以煙草企業要認真貫徹全國煙草工作會議和全國煙草行業政治工作會議精神，結合實際，進一步加強思想政治建設，更加重視學習，更加重視本職，更加重視職工，落實“1+5”要求，不斷加強企業管理，鼓實勁，求實效，推動企業走上活力、健康、科學、規范的發展之路。　

　　加強學習，提高本領，努力為煙草企業健康發展提供能力支撐。煙草企業要適應市場經濟本質屬性的必然要求，適應行業改革發展新階段的時代要求，適應行業管理必須以企業管理為微觀基礎的發展趨勢，密切聯系行業和企業實際，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。特別是要提高思想政治素質和業務操作能力，強化工作作風，注意學習內容的具體化，學習方式的多樣化，學習成果的實踐化。不能把學習好的意義僅僅理解為學理論、學知識、學文化，而要賦予其更深、更廣、更有效的內涵和外延。要進一步思考“學什么、跟誰學、怎么學”的問題。要讓學習成為一種習慣，成為一種意識，學習就會成為支撐企業健康發展的一種能力。　

　　端正思想，準確定位，努力為煙草品牌發展提供思想保障。作為煙草企業領導者和管理者，要在實踐工作中時刻提醒自己，時刻警醒自己，認真踐行“兩個至上”，做到“三個始終”，樹立“五種意識”，充分發揮自身在企業管理中的重要作用。尤其是要樹立責任意識以增強工作“自覺”。責任是一種品質、一種追求、一種精神境界。要樹立大局意識以增強工作“自信”。站得高一些，看得遠一些，想的細一些，做的實一些，緊密圍繞“品牌建設提升年”中心任務，堅決執行系統改革方針政策，帶頭落實企業發展規劃。要樹立文化意識以增強工作“自強”。踐行企業文化，用文化的力量聚人心、凝合力、激活力、促和諧，實現用制度管人、用機制管心、用文化塑形的理念。要樹立自律意識以增強工作“自警”，樹立企業領導干部新形象，文明管理企業，文化發展企業，思想塑造企業，率先垂范，以身作則，廉潔從政，仁者風范，用自己的實際行動為企業發展提供有力的思想保障。　

　　轉變作風，服務職工，努力為煙草企業和諧發展筑牢群眾基礎。煙草企業領導班子和領導干部的良好作風是推動煙草企業發展的重要保障。因此，煙草企業各級黨組織要把干部和隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，從班子做起，從自身做起，講責任，講奉獻，講紀律，說實話，辦實事，求實效。特別是要發揚民主作風以保證黨風正，堅持民主集中制原則，加強溝通、團結共事、坦誠相待，增強凝聚力、向心力和戰斗力。要增強群眾觀念以保證作風實，更加重視職工，讓企業和諧穩定。要提升服務品質以保證工作細，要從實處著眼、細處入手、微處彰顯，真正讓服務落實在每項工作，體現在每個崗位，彰顯在每個人身上，以“微”見精神，以“微”顯實力，以“微”塑形象，做好“微服務”這篇大文章，以“潤物無聲”的力量，助力煙草企業全面健康發展，確保行業持續協調共同發展。