煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業正在貫徹落實2012年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水平”基本方針和戰略任務，按照年初工作會議提出的“1+5”主要工作目標任務，大力弘揚30年形成的行業精神，敢于負責、勇于擔當，以更加奮發有為的精神狀態，全面推動各項工作取得新的進步，確保全年各項工作任務完成，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。而要保持奮發有為的精神狀態，其中不容忽視的一條，就是要“充滿智慧”，只有提高智商，把裝在腦袋里的智慧運用出來，才能智行天下，培育品牌，贏得市場，創造輝煌，抓住歷史機遇，促進科學發展。　

　　品牌是煙草企業的根本，品牌培育和品牌發展是一門非常復雜的學問，特別需要煙草企業職工“充滿智慧”。

　　“卷煙上水平”是復雜的系統工程，不僅需要資本，更需要智慧，需要精明的頭腦。用智慧做大做強品牌，不是耍手腕，而是一種正確的思維方式、操作技巧和辦事方法。著名經濟學家、諾貝爾獎得主布坎南說：“對21世紀的商人而言，頭腦是最大的資本。”中國商諺里更有“三年能學套好手藝，一輩子學不夠的買賣人”之說。知識經濟實質上是智力經濟，是一種以知識的生產和人的智力充分發揮為支撐的、全面創新的新的經濟形態。做大品牌不再僅僅是一種體力勞動，而是一個有智慧、有技巧、有思考、符合一些客觀規律的邏輯過程。在知識經濟時代，人的智力、知識、信息等無形資本的投入對培育品牌的成敗起著決定性的作用。所以說努力未必成功，智力可以決勝千里。一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。煙草企業職工要有敏感性，頭腦極其靈活，在無商機處看到商機，比別人多邁半步，永遠走在利潤的前頭，在競爭日趨激烈的市場中取得成功。要勤于思考，及時整理收集到的各方面的資料信息，做到有條不紊地掌握前進的方向。要勤于思考，進行戰略管理和創新思維，在經營活動中另辟鼷徑，做出特色，保持特色，用特色取勝。　

　　面對“卷煙上水平”的戰略任務，煙草企業職工要知商規，識商性，通商路；認清商道，提升商智，會做商人，洞悉更多更高層次的經商智慧，巧干而不蠻干，不抱僥幸心理，用大腦經商，從而在經商活動中立于不敗之地。尤其是要勤學多悟，認知商性，守法用法，開辟財源，將運氣變成財氣，會識人，用對人，靈、變、準地掌握信息，善于觀察、思考、分析，總結經驗，準確判斷，科學決策，依靠技術創新、產品創新與思路創新，創名牌，做絕活，出奇制勝，實現可持續發展。智慧是財富的源泉。善誠的智慧是煙草企業發展的動力。煙草企業職工要發揮自身潛能，時時學習，處處學習，在思考中學習，在實踐中學習，更好地適應企業現在以及未來的發展并創造出卓越的業績。　

　　積極推動品牌快速發展，是“卷煙上水平”的重要體現，更是煙草企業職工的責任和使命。做強做大品牌，就是要堅定不移地把提升品牌形象作為當前主要任務，努力保持良好發展態勢，持之以恒抓落實，奮力創新促發展，真正把品牌做優做精、做出特色、做出規模，努力把品牌打造成強勢品牌、經典品牌、百年品牌。煙草企業職工要充分認識、客觀分析品牌發展中的各種問題，舉全員之力，集全員之智，不斷強化技術創新、市場營銷、優質原料和生產管理“四個支撐”。要以低焦低害、滿足消費需求、彰顯品牌文化內涵、形成獨特風格為目標，突出產品研發維護，在提升技術創新水平上實現新突破；要以培育品牌消費群體為中心任務，突出品牌培育，夯實市場基礎，完善體制機制，激發團隊活力，在市場營銷上實現新突破；要以優化煙葉資源配置，提高煙葉特色質量，加強煙葉基地建設，在原料保障上實現新突破；要牢固樹立“質量是品牌生命”的理念，精益加工，精準操作，精細管理，在創新品牌質量管理上實現新突破。一句話，要“充滿智慧”，把企業和品牌的優勢彰顯出來，發揮出來，把企業管理水平的提升的效果通過品牌集中體現出來，用品牌的良好發展檢驗企業發展改革的成效。要克服消極等待、無所作為的落后思想觀念，奮發有為，積極進取，培育品牌，充滿智慧，努力把煙草品牌做大做強，推動煙草企業科學發展上水平。　

　　煙草企業要加強隊伍建設，使干部職工“充滿智慧”，切實增強企業發展活力。

　　一是要切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。在更加復雜多變的外部環境和艱巨繁重的改革發展任務雙重考驗下，要努力實現企業持續健康發展，關鍵在于各級領導班子堅強有力，在于干部隊伍素質整體提高。要認真貫徹落實國家局政工會議精神，切實加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。要把加強理論武裝擺在思想政治建設首要位置，把嚴格遵守紀律作為思想政治建設的主要內容，把廉潔自律作為思想政治建設的重要任務，把“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”教育活動作為思想政治建設的工作重點。各級領導班子和領導干部，都要帶頭加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，潛心做事、低調做人，大力弘揚行業30年改革發展實踐中形成的勤儉節約、艱苦創業，改革創新、開拓進取，奉獻國家、回報社會，注重效率、嚴格自律的行業精神。要切實增強紀律觀念，嚴格遵守政治紀律，提高政治敏銳性和政治鑒別力，按照“235”的要求想問題、做決策、定措施，在思想上、政治上、行動上自覺同國家局保持高度一致，確保各項決策部署全面貫徹落實。要嚴格執行反腐倡廉各項規定，特別是在工程投資、物資采購、宣傳促銷項目上要切實做到“五個嚴禁”，防止各種違規違紀行為發生，為煙草企業持續健康發展提供堅強的思想政治保障和組織保證。

　　二是要加強職工培訓和企業文化建設。認真落實年度培訓計劃，加大培訓力度，重視效果評估，不斷提高培訓的針對性和有效性。加強企業文化建設，全面開展行為規范建設，不斷提升企業文化的生機與活力。深入開展普法依法治理工作，增強法律風險防范意識和能力。

　　三是要加快推進企業用人制度改革。繼續深化用工分配制度改革，組織開展專業技術職務聘任工作，打通各類人員成長通道，理順專業技術類、業務類、生產操作類與專業管理類的平衡關系，構建各類人才成長平臺。繼續完善干部選拔任用機制，不斷完善公開選拔、競爭擇優的選人用人機制，逐步加大工作力度，形成長效機制。

　　四是要重視加強企業“四要”作風建設。當前，行業正在開展的“235”教育實踐活動對我們進一步純潔思想、改進作風、增強素質提出了更高的要求。煙草企業職工要在思想上自覺維護煙草專賣體制、維護行業形象、維護企業形象，因企業榮而榮，因企業憂而憂，努力為企業發展獻智出力。要認真履行崗位職責，盡職盡責，勤勉敬業，不等不靠，積極主動干好工作。要重視學習提高，不斷增強個人綜合素質和團隊整體能力。要在工作中體現良好形象和精神面貌，煥發新光彩、體現新水平。總之，煙草企業要適應“卷煙上水平”的新形勢，發揚“四要”優良作風，滿腔熱情，富有激情，充滿智慧，奮力創新，以奮發有為的精神狀態，譜寫“卷煙上水平”新的篇章，以優異的工作成績迎接黨的十八大的勝利召開！