煙草在線專稿　　引：在剛剛結束的山東省局（公司）黨組理論中心組（擴大）讀書會上，省局（公司）領導一再強調，要把我們煙草自己的事情辦好。要想辦好煙草自己的事情，就必須有一支素質高、能力強、干事業的干部職工隊伍。因此，煙草各級、各單位要適應形勢發展要求，立足企業發展實際，積極探索加強隊伍建設的新途徑，全面提升干部職工素質、激發全員活力，努力建設一支干一流事業、創一流業績的各級煙草隊伍。

　　一要用先進理論武裝隊伍。前不久，在國家局舉辦的“革命傳統、理想信念、良好作風”專題培訓班上。與會代表深切地體會到：革命先輩在艱苦卓絕的環境下，始終堅持為黨和人民的事業不懈奮斗、流血犧牲，靠的就是信仰的力量，而這種力量首先源自于先進理論的武裝。按照國家局姜局長提出的“每天至少拿出1個小時時間認認真真讀點書”的要求，健全學習制度，提高學習質量，講求學習實效，努力用先進的理論武裝頭腦、堅定信念、指導實踐、推動發展。

　　二要用業績導向培養隊伍。始終堅持德才兼備、注重業績的用人導向，探索多形式選拔干部的方法，健全干部交流、輪崗、掛職等制度，積極開展技術技能崗位評聘，完善勞務派遣人員動態管理機制，讓想干事、會干事、干成事、不惹事的優秀人才充分施展才華、盡快脫穎而出。要更加關心關愛青年干部，多讓他們挑重擔、受鍛煉，鼓勵他們干事業、快成長，為煙草行業培養一批德才兼備、充滿活力的青年英才。

　　三要用良好黨風錘煉隊伍。胡錦濤總書記“七一”講話中指出的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險”，對煙草行業的干部同樣具有警示意義。煙草行業是一個敏感行業，煙草行業的干部也格外受到社會和公眾的關注。必須堅持警鐘長鳴，慎獨、慎權、慎言、慎行，認真踐行“兩個至上”，自覺接受組織監督、職工監督、社會監督，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持黨員干部的政治本色。

　　四要用優秀文化塑造隊伍。加快唱響山東煙草“情義”文化服務品牌，豐富企業文化內涵，并注重加強文化宣貫，將“情義”文化服務理念內化于心、外踐于行，用文化的力量凝聚人心、規范言行，提升隊伍整體素質，展示隊伍良好形象。要不斷拓展“文化養老”的廣度和深度，讓離退休人員老有所樂、老有所為，更加關心和支持企業發展。

　　五要用績效考核激勵隊伍。按照ISO9000質量管理體系的要求，進一步完善績效管理目標體系、制度體系和考核體系，加大考核力度，加強考核結果在崗位升降、薪酬分配、評先樹優等方面的運用，激發廣大干部職工干事創業的內在動力，營造創先爭優的濃厚氛圍。