煙草在線專(zhuān)稿　　引：企業(yè)楷模是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)骨干、勞動(dòng)模范、標(biāo)兵等，是干部職工身邊看得見(jiàn)、學(xué)得到的榜樣。楷模在企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，評(píng)樹(shù)企業(yè)楷模是企業(yè)推動(dòng)文化建設(shè)的重要形式和途徑。那么，如何選取、培養(yǎng)企業(yè)楷模？如何充分發(fā)揮楷模在企業(yè)文化建設(shè)中的作用？

　　建立適當(dāng)?shù)臋C(jī)制選好楷模。企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，建立一套公平、公正的選拔機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，依據(jù)職工的工作能力、道德觀念、群眾基礎(chǔ)、企業(yè)文化價(jià)值觀等條件綜合評(píng)選，不同的崗位可選取不同的楷模，但選取的楷模一定要讓大家信服，不然會(huì)適得其反。

　　制定完善的方案培養(yǎng)楷模。企業(yè)要想讓楷模一直保持先進(jìn)性、模范性，要制定一套完善的培養(yǎng)方案，如定期開(kāi)展知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、企業(yè)文化、思想教育培訓(xùn)等，定期輪崗進(jìn)行鍛煉，適當(dāng)提拔讓他們快速成長(zhǎng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)平常要多與楷模溝通、談心，及時(shí)為他們分憂(yōu)解難，讓他們更安心、更專(zhuān)心的工作。

　　探索有效的方式學(xué)習(xí)楷模。企業(yè)要充分發(fā)揮楷模的榜樣作用、導(dǎo)向作用、聚合作用、協(xié)調(diào)作用、創(chuàng)新作用，探索有效的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。如把楷模的先進(jìn)事跡、工作成績(jī)進(jìn)行多種方式宣傳，創(chuàng)造一種人人以先進(jìn)為榮、人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人學(xué)先進(jìn)的氛圍。也可定期組織不同崗位、不同方面的楷模為企業(yè)職工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹、思想交流、企業(yè)文化培訓(xùn)等。

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