煙草在線專稿　　引：企業楷模是指在企業生產經營過程中涌現出來的先進骨干、勞動模范、標兵等，是干部職工身邊看得見、學得到的榜樣。楷模在企業文化建設和企業發展中發揮著重要作用，評樹企業楷模是企業推動文化建設的重要形式和途徑。那么，如何選取、培養企業楷模？如何充分發揮楷模在企業文化建設中的作用？

　　建立適當的機制選好楷模。企業應該結合實際，建立一套公平、公正的選拔機制、監督機制、獎懲機制，依據職工的工作能力、道德觀念、群眾基礎、企業文化價值觀等條件綜合評選，不同的崗位可選取不同的楷模，但選取的楷模一定要讓大家信服，不然會適得其反。

　　制定完善的方案培養楷模。企業要想讓楷模一直保持先進性、模范性，要制定一套完善的培養方案，如定期開展知識、業務能力、企業文化、思想教育培訓等，定期輪崗進行鍛煉，適當提拔讓他們快速成長。企業領導平常要多與楷模溝通、談心，及時為他們分憂解難，讓他們更安心、更專心的工作。

　　探索有效的方式學習楷模。企業要充分發揮楷模的榜樣作用、導向作用、聚合作用、協調作用、創新作用，探索有效的方式進行學習。如把楷模的先進事跡、工作成績進行多種方式宣傳，創造一種人人以先進為榮、人人爭先進、人人學先進的氛圍。也可定期組織不同崗位、不同方面的楷模為企業職工進行經驗介紹、思想交流、企業文化培訓等。

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