煙草在線專稿　　引：黨的十八大已經勝利閉幕了，作為煙草企業員工，如何將十八大精神貫徹落實到具體的工作當中，不斷加強自身建設、作風養成，下面筆者談幾點體會。

　　一、對十八大報告的認識體會

　　俗話說，隔行不隔理。我們都知道，黨對國家的管理是一個十分復雜的系統控制過程。在認真學習完胡錦濤同志在十八上的報告后，我發現這一過程，與我們的行業、單位的管理有許多相通之處。在這里筆者就從“思想、執行、管理”三個方面來談談我對這份報告的理解。

　　思想方面：一個國家如果沒有意識作為先導，就不可能有具體的行為。作為一個國家、一個單位，首要任務就是要明白我們的理想信念是什么，我們想要什么。十八大報告告訴我們，在今后的工作中，我們就是要以“中國特色社會主義偉大旗幟”和“鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀”為指導“全面建成小康社會”。對照我們的行業，就是要在“兩個至上”的引領下，全面完成“卷煙上水平”的戰略任務；對照我們的企業就是要“小不自小，搏之有為”，力爭實現“全區先進，爭創一流”的管理目標。

　　執行方面：為政貴在行，干部貴在干。十八大報告指出，中國共產黨人歷來注重向歷史學習，向實踐學習，反對空談、強調實干、注重落實。我們知道，新中國的紅色江山，是無數革命先輩一槍一彈、一城一池打下來的；社會主義的宏偉大廈，也是無數勞動者一鍬一鏟、一磚一瓦壘起來的，正是因為一代代人的埋頭苦干和接力奮斗，中華民族的偉大復興才展現出如此光明的前景，才能實現從“全面建設小康社會”到“全面建成小康社會”的偉大跨越。對照我們自身，寧夏固原煙草的發展，也是全體員工夜以繼日，風雨無阻構建起來的，正是由于固原煙草人的只爭朝夕、真抓實干，才有今天“規范、創新、鞏固、提高”的企業新形象。

　　管理方面：黨的十八大報告指出：“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”。我們行業開展的“235”主題教育實踐活動也正順應了這一論述，作為黨員領導干部，我們要認真踐行“兩個至上”做到“三個始終”樹立“五種意識”，時刻牢記權力是員工賦予的，始終葆有一顆為廣大干部職工服務的赤忱之心，堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，用正確的權力觀和政績觀指導實踐。把“想干事、能干事、干成事”作為領導干部的重要品質來塑造，深刻剖析，敢于亮丑、不怕揭短，努力提升個人修養，將自身存在的缺陷作為人生中的寶貴財富，時時觀照、時時鞭策，用人格魅力贏得大家的尊重與認可。

　　二、強化自身建設，改進工作作風

　　胡錦濤同志在黨的十八大報告中繼去年“七一”講話后再次將“四種危險”向全黨發出警示。近期一個個省、廳級高官的紛紛落馬，也為我們敲響了不論職務多高，只要腐敗就會身敗名裂的警鐘。所以，我們必須居安思危、勇于進取，不斷加強自身先進性和純潔性建設，提高拒腐防變的能力。我認為，作風養成可以概括為四句話：第一句，關注過程。隨著煙草行業的發展，作為基層單位，其最基本的職能就是抓貫徹，抓落實的問題。面對千頭萬緒的工作，作為領導干部，就需要親自參與，關注過程，在具體工作中尋短板、在參與過程中謀舉措。深挖我們在工作中的一些失誤，主要問題就是在于忽略了對過程的監控。第二句，注重細節?！凹毠潧Q定成敗”，一項完整的工作往往是由若干個細節串聯起來的。而注重細節，就會形成一種習慣，這也迎合了市局（公司）黨組提出的要在“深入細致”上下功夫，在工作深入上求突破，在工作細致上求發展的要求。第三句，不放過“八小時”以外。現在，對“八小時”以內的約束越來越多，而“八小時”之外往往成了自由的天地。恰恰在另外的十六小時當中，交往的關系更加復雜，更容易出現漏洞。一些人最終倒下，倒是就倒在“八小時”之外。第四句，貴在持之以恒。一天兩天，十天半月，甚至一年半載，要管好自己并不難；難就難在幾十年如一日，正如固原市局（公司）黨組提出的“八字”總體要求新內涵所講“持續方顯真知”。