煙草在線專稿　　引：在煙草工作的各個崗位、各個環節都離不開煙草專賣法律法規的規范和支撐，因此，對煙草員工法律法規的培訓顯得尤為重要，學法、懂法、用法成為煙草歷年來的培訓主題，但我們在培訓中卻忽略了一些問題，我們學法是為了懂法，我們懂法是為了用法，如何更好的運用法律，把法律法規熟練、有效地運用到工作中去，這也是培訓的關鍵。

　　我們提倡文明執法，僅僅說兩句文明語言，也不能全面體現和實行文明執法的精髓，如何文明執法也是我們培訓的關鍵。撰寫一篇具有針對性、可行性、科學性、系統性的高質量工作計劃、工作總結，對日常工作具有極高的參考價值和指導意義，甚至于對領導層的決策帶來正確影響，如何寫好一個計劃、一篇總結這也是培訓的關鍵。填寫一張數據報送、開具一份先行暫扣單據，書者“龍飛鳳舞”、“行云流水”，看者“云里霧里”、“不知所謂”，把之當成醫者處方，不知是書法作品，還是法律文書，不但影響工作，還影響形象，如何寫一手好字也是培訓的關鍵。

　　因此，在制定培訓計劃和實施培訓，要勇于打破傳統培訓的局限性，放寬眼界，糅合實際，切入需求，不僅僅要把煙草員工培育成一個能懂法、用法的法律工作者，也要把煙草員工培育成一個綜合性的彈性人才。