煙草在線專稿　　引：在新時期的要求下，煙草職工的素質(zhì)養(yǎng)成和提升需要更多的“正能量”來支撐。如何養(yǎng)成、培育和發(fā)揮煙草職工“正能量”，必須成為煙草決策者和管理者思考的大課題。筆者以為，應(yīng)做好“五個培育”，打通路徑，努力提升煙草職工綜合素質(zhì)。

　　一、培育強大的精神動力

　　“中國夢”已經(jīng)在向我們招手，“煙草夢”還需要我們煙草全員努力。實現(xiàn)夢想的主要途徑就是要具備推動煙草發(fā)展的強大精神動力。隨著社會的進步發(fā)展，職工焦慮情緒在逐漸滋生蔓延，據(jù)全國總工會調(diào)查，66.9%的受訪職工認(rèn)為改善自我的機會不多，少數(shù)職工價值觀發(fā)生偏差，把購置奢侈品當(dāng)做消費價值的體現(xiàn)，還有人對勞模先進不屑一顧，或者根本“不想當(dāng)”。在此情況下，就必須一步一個腳印為煙草職工提供強大的精神要素，培育強大的精神動力。

　　1.培育信仰

　　“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”、“四個新”、“四個要”等等，這些行業(yè)共同樹立起來的信仰和追求，都應(yīng)該責(zé)無旁貸成為煙草職工必須遵循的行為規(guī)范和信仰之天。培育信仰，就要為奉行的信仰頂禮膜拜，就要成為職工大眾共同的精神力量，并且圍繞這種信仰和力量一以貫之堅持、堅守，發(fā)揚光大。

　　2.道德為先

　　人無道義，難立于世。作為煙草職工，就要在信仰的指引下，遵循煙草職工行為規(guī)范，把煙草道德和道義提升到事關(guān)行業(yè)生死存亡的高度來認(rèn)識和理解，并且為之奮斗。道德不是嘴巴上的言詞，而是切實貫穿于行為和言語上的約束和遵守，每個合格的煙草職工都必須樹立負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、言行一致的正面形象，發(fā)揮極大的“正能量”，為煙草道德高地筑起一道鮮麗的風(fēng)景，始終伴隨煙草發(fā)展壯大。

　　3.教育引路

　　教為貴。受到良好的培訓(xùn)教育，不斷豐富和提升自己的綜合素質(zhì)，真正把個人價值體現(xiàn)在行業(yè)壯大發(fā)展上來。教育培訓(xùn)是一種終身福利，也是煙草職工持續(xù)不斷將正能量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)力的一個坎。始終堅持，始終開展，始終組織，持續(xù)不斷根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和階段工作任務(wù)，把教育培訓(xùn)做實做好，使煙草核心價值體系在廣大職工中內(nèi)化于心，形成推進工作的正能量。教育不是觀光旅游，不是請客吃飯，也不是給予職工的恩賜，必須讓職工發(fā)自內(nèi)心感受到企業(yè)發(fā)展帶來的危機感和責(zé)任意識，主動自覺參加到教育培訓(xùn)中來，豐富提升個體，成就煙草大業(yè)。

　　4.文化脈絡(luò)

　　文化的力量是無形的，呈現(xiàn)出來的卻是有形的動態(tài)的積極力量。文化可以產(chǎn)生凝聚人、團結(jié)人、激發(fā)人的力量。在企業(yè)發(fā)展進程中，全體員工在一個良好互動的文化氛圍里，相互支持、相互協(xié)作，補臺不拆臺，離隊不離心，共同為企業(yè)發(fā)展愿景提供鮮活的精神素材。文化也是一只手，煙草員工齊聚煙草文化大旗下，手挽手肩并肩一起豐富文化營養(yǎng)，共同開發(fā)文化能量，在正能量的聚積中實現(xiàn)量變質(zhì)變和裂變，搭建企業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)。

　　5.行為要義

　　再動聽的話語，如果沒有堅定的行動來輔助完成，都是一句空話。還有人說，“再好的理念都要靠行動轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實”。讓廣大職工真切感受到“勞動創(chuàng)造美好生活”，需要自身的積極行動來完成。自我規(guī)范，自我約束，努力踐行一個煙草職工應(yīng)盡的社會和道德責(zé)任，把煙草職工的正能量釋放出去，用行動勝作言語，靠行動樹起煙草職工積極的正面形象。作為產(chǎn)業(yè)大軍中的一個群體，我們煙草職工更應(yīng)該和自己肩負(fù)的責(zé)任匹配，努力打造行動勝于言語的正面形象，給自己和所在行業(yè)提供一份真實的答案。

　　二、培育積極的創(chuàng)新源頭

　　煙草職工高調(diào)做事，低調(diào)做人，但也要實踐創(chuàng)新責(zé)任，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，在創(chuàng)新源頭為行業(yè)形象增光添彩。

　　1.企業(yè)發(fā)展的源頭就是職工的技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)造

　　只有廣大職工樂于創(chuàng)新創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，把自身的創(chuàng)新動力結(jié)合與企業(yè)發(fā)展的大局中去，通過創(chuàng)新的實踐，展示自己的價值，體現(xiàn)創(chuàng)新的成果，相信在創(chuàng)新之路上煙草職工一定可以取得好的成績。

　　2.企業(yè)要營造創(chuàng)新的氛圍和環(huán)境

　　人人思進取，個個追進步。生活在這樣一個良好的工作氛圍或環(huán)境里，自我加壓學(xué)習(xí)，主動充電提升，你追我趕超越，必將是萬馬奔騰的局面。決策者和管理者必須借勢而為，順力而作，以快馬加鞭未下鞍的姿態(tài)和緊迫感，鼓勵和引導(dǎo)職工創(chuàng)新熱潮。

　　3.加大獎勵支持力度

　　創(chuàng)新不是容易的事情。需要堅定的毅力和持之以恒的堅守。企業(yè)要進一步加大對創(chuàng)新突出貢獻人員和創(chuàng)新路途上工作者的扶持支持獎勵力度，不吝惜資源，不讓創(chuàng)新人員“受委屈”，定期檢查指導(dǎo)和征求他們的意見和建議，給他們應(yīng)有的政治榮譽和生活待遇，確保創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的促進劑和推進劑。理解和支持他們發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，不怕慢，就怕站，在支持創(chuàng)新的路上，需要這種思想認(rèn)識。

　　三、培育良性的制度設(shè)計

　　制度設(shè)計，就是要通過制度層面的鼓勵引導(dǎo)和明確，進一步培育良性的制度支撐。把全員的熱情引導(dǎo)到企業(yè)的層面上來，形成制度，固化成果。

　　1.企業(yè)發(fā)展自覺

　　要真正意識到企業(yè)要有大發(fā)展，就必須有良性的制度設(shè)計。制度設(shè)計不能停留在口頭，不能光靠在墻面，不能在會議上傳唱，而是要化為支持發(fā)展的自覺行動和自覺意識。從高層開始，從激發(fā)正能量的層面和高度來認(rèn)識，從事關(guān)企業(yè)生死存亡的角度去理解，就能充分體驗到制度設(shè)計的重要性。如果缺少了這樣的自覺意識和主動意識，只會是曇花一現(xiàn)的虛幻了。

　　2.專項支持培訓(xùn)

　　撥出專項經(jīng)費保障高技能人才和一線職工的培訓(xùn)教育，組織技能競賽和崗位練兵錘煉人才成長渠道，在日常工作中發(fā)現(xiàn)精兵強將，這都是必須走的步驟。企業(yè)的正能量，需要這樣一批大項目來帶動，更需要在帶動中迅速成長起來的人才選育通道。

　　3.提升被認(rèn)同感

　　人，如果光光需要物質(zhì)刺激，那就不可能成為高端人才，只能稱之為“偏才”吧。在一個正能量充分的企業(yè)里，技術(shù)人才和各方面優(yōu)秀人才的成長空間被拓展和拓寬，對他們的被認(rèn)同感，就像是一種企業(yè)的名片和說明書，將會極大激發(fā)他們的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造勁頭。被認(rèn)同，才會有大干勁，才會與企業(yè)發(fā)展同步同軌同力，才能更好地促進企業(yè)發(fā)展壯大。

　　4.設(shè)立人才基地

　　嘗試在人才的選任上，既發(fā)揮正能量激發(fā)群體，又構(gòu)建平臺和基地，以之為圓心和輻射半徑，吸引更多的人加入進來。不求多，不求大，不求所有，但為我所用，即為培育正途。留心給待遇，壓擔(dān)子，夯實任務(wù)，提供發(fā)展助力平臺和機制，就是對他們產(chǎn)生正能量最大的鼓舞和支持了。

　　四、培育通暢的成長路徑

　　煙草要發(fā)展壯大，需要一大批有正能量的煙草職工。這就要求煙草職工的成長路徑必須暢通。每個人都渴望成長成熟，都需要提升自己，發(fā)揮和體現(xiàn)自身的價值最大化，這是正常的也是必須的。

　　1.成就職工

　　把職工的價值最大化，需要體現(xiàn)出來，表現(xiàn)為成就每一個職工。暢通渠道，打開通道，確保每一個職工都能參與到成就自己的適合的道路上來，不被埋沒，不被淘汰，為自己的同時也為企業(yè)提供了正能量。職工的需要是多方面的，成長的需要也是因人而異，不能因為一時一地的不合心意就丟下某一部分職工，故意抬高某一些人，需要的是統(tǒng)籌考慮，反復(fù)打磨，為每一個職工構(gòu)建成長通道和出口。原則就是，只要你愿意，企業(yè)支持你！

　　2.相互提升

　　職工身處某個崗位或者某個基層部門，就屬于一個確定的團隊。身邊的同事和伙伴，在成長的道路上就需要相互攜手，相互提升，大家共同進步。打造學(xué)習(xí)型團隊，盡力提升每一個職工，把職工的心思凝聚到推進工作和發(fā)展自身上來，在共同進步的征途上相互幫扶支持鼓勵，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　3.共同成長

　　成長需要正能量的營養(yǎng)雞湯。在事業(yè)發(fā)展的每一個階段，我們不能忘記煙草職工的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。把自己的心得體會拿出來大家分享，把自己崗位上的經(jīng)驗教訓(xùn)相互交流，在定期舉辦的