煙草在線專稿　　引：一名新入職工如何才能融入集體？作為一名過(guò)來(lái)人，筆者認(rèn)為新入職員工要想又快又好的融入集體，關(guān)鍵在于把好“度”。

　　新入職員工要多干，但不能什么都干。剛參加工作時(shí)，長(zhǎng)輩通常都會(huì)告誡你要勤快，多做總不會(huì)吃虧。實(shí)際上并非如此。與工作有關(guān)的事情可以多做，一來(lái)可以學(xué)習(xí)到新知識(shí)；二來(lái)也給領(lǐng)導(dǎo)、同事留個(gè)好印象。與工作無(wú)關(guān)的事情可做，但不能多做。譬如，打掃衛(wèi)生，假如你一進(jìn)來(lái)就把這件事?lián)屩隽?#xff0c;時(shí)間一長(zhǎng)，哪天辦公室臟亂了，別人的第一反應(yīng)就是你沒(méi)有盡職。“習(xí)慣漸成自然”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　新入職員工要多與同事交往，但要注意尺度。要積極參加公司組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)，一來(lái)可以多認(rèn)識(shí)些人，二來(lái)也可以讓別人多了解你。下班之后，除工作需要，盡量與同事之間保持一定的距離。因?yàn)槟阈碌揭粋€(gè)地方，對(duì)你的同事還不了解，走的過(guò)近不容易看清對(duì)方，所謂“當(dāng)局者迷旁觀者清”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　新入職員工要敢于表現(xiàn)自己，但要注意場(chǎng)合。按照常理，一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在新入職員工進(jìn)來(lái)一段時(shí)間后，制造一個(gè)話題讓新入職員工談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和看法。這時(shí)，新入職員工切勿膽怯，要在通盤考慮問(wèn)題的基礎(chǔ)上勇于發(fā)表自己的見(jiàn)解。而平時(shí)日常工作中盡量“少說(shuō)話，多做事”。因?yàn)槟闶切率?#xff0c;對(duì)工作的了解還停留在表面；因?yàn)槟闶切率?#xff0c;對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)的為人還不清楚。隨意發(fā)表觀點(diǎn)，很有可能招來(lái)麻煩，“禍從口出”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。

　　此外，新入職員工切忌不能跟著同事在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話；不要參與同事之間的矛盾；與人交往不要爽性子；不要讓同事知道你太多的隱私?？傊?#xff0c;一句話，只要踏踏實(shí)實(shí)工作，平平和和做人，走到哪里都會(huì)受歡迎。