煙草在線專稿　　引：當前，煙草企業都在大張旗鼓地開展廉潔文化建設，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和社會不正之風的影響以及市場經濟負面效應的沖擊，堅持自律自強精神，嚴格執行國家法律法規制度，牢固樹立負責任的煙草行業形象，取得了一定成效。但由于種種原因，在廉潔文化建設過程中仍然存在一些誤區和問題，在很大程度上影響了煙草企業廉潔文化建設的成效，迫切需要我們認真研究思考和加以解決。煙草企業要深入學習貫徹黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議精神，以科學發展觀為指導，踐行“兩個至上”行業共同價值觀，正視和解決廉潔文化建設中存在的矛盾和問題，促進廉潔文化深入開展，全面推進“卷煙上水平”，促進企業科學發展、和諧發展?！?/p>

　　煙草企業要正視和跳出廉潔文化建設方面存在的誤區，努力改進工作。一是認識上的誤區，對煙草企業廉潔文化建設重要性的認識有待提高，不能簡單地把它當作一種世尚、一種時髦；對煙草企業廉潔文化的概念和內涵有待準確把握，要認識到廉潔文化作為一種文化，只有根植于廣大干部職工之中才有生命力，只有廣大職工群眾都積極參與，并且入腦入心地內化為一種群體意識和行為習慣，才能真正成為一種文化；對廉潔文化與企業文化的關系有待厘清，企業廉潔文化與企業文化兩者都屬于觀念形態，在目標指向、傳播渠道上是一致的，企業文化的培育要靠有力的廉潔文化去推動和促進，廉潔文化要借鑒企業文化的傳播途徑和方式方法去推動和實施。建設優秀的企業文化，離不開廉潔文化的參與和支撐，而建設企業廉潔文化又必須以企業文化為載體和途徑，兩者既相互依存，又相互滲透。二是操作中的誤區，當前煙草企業廉潔文化建設總體上存在四多四少現象，即說的多，做的少；被動應付的多，主動研究的少；表面工作做的多，深層工作做的少；移植組裝的多，自主創新的少。在具體操作中主要存在缺乏系統規劃，缺乏統籌協調，.缺乏配套措施等突出問題，致使廉潔文化很難生根、開花、結果。煙草企業要結合實際，認真貫徹落實黨的十八大精神，解放思想，更新觀念，從認識上、操作中的誤區中跳出來，悟透廉潔文化建設的真諦，進一步改進工作，推進企業向前健康發展?！　?/p>

　　煙草企業要著力解決廉潔文化建設中的主要問題，務必收到實效。

　　第一，要在深化認識上下功夫，構建合力推進工作格局。一方面，要提高對煙草企業廉潔文化建設重要性和必要性的認識。加強廉政文化建設，是黨中央在領導和推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，審時度勢做出的重大舉措。廉潔文化建設是廉政文化在國有企業的延伸，體現了黨和國家對國有企業反腐倡廉的要求。切實抓好煙草企業廉潔文化建設，對于弘揚優秀煙草企業文化，營造誠實守信、廉潔經商辦好煙草企業的道德環境和社會氛圍，加強煙草企業精神文明和民主法制建設都具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。煙草企業各級領導要深刻認識廉潔文化建設對實現煙草企業可持續發展的重要意義，以科學發展觀為指導，構建和諧煙草企業，提升煙草企業員工綜合素質，樹立過硬的廉潔形象，促進煙草企業健康發展。另一方面，要構建和完善廉潔文化建設的工作體系，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委牽頭協調，部門各負其責，職工群眾積極參與的領導體制和工作格局。要統籌規劃廉潔文化建設，將其納入煙草企業發展戰略，結合煙草企業實際制訂系統的實施方案，整體部署，分步推進，在宣傳教育、員工培訓、制度建設和經營活動中貫穿廉潔文化內容，體現廉潔文化要求，做到全員參與，全方位推進，全過程融入，保證廉潔文化建設落到實處?！?/p>

　　第二，要在融入融合上作文章，彰顯煙草企業廉潔文化特色。首先，要加強廉潔文化的理論研究和學習探討，通過集中培訓、組織調訓、專題研討等形式開展廉潔文化的知識普及活動，擴大廉潔文化建設的認知面和影響面，為廉潔文化的實施奠定理論基礎。其次，要做好融入融合工作，把廉潔文化有機地融入煙草企業文化之中，將廉潔文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到煙草企業文化理念之中，豐富和拓展煙草企業文化的內涵和外延，提升煙草企業文化的品位，培養煙草企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，使清正廉潔成為煙草企業員工認同并自覺遵守的行為準則和道德規范，促進煙草企業文化與廉潔文化的良性互動。再次，要在彰顯特色上做文章，在導入煙草企業廉潔文化理念時要有文化含量和煙草企業特色。要善于從深厚的中華文化、廣闊的社會生活和煙草企業的優良傳統中汲取營養，緊密結合煙草企業實際，挖掘提煉廉潔文化的精髓，體現煙草企業的個性，彰顯煙草企業的特色，使廉潔文化理念入腦入心，內化為全體員工的自覺意識?！?/p>

　　第三，要在載體建設上多創新，著力營造濃厚工作氛圍。一是拓展活動載體。如定期上廉政黨課開展教育，組織反腐倡廉征文等活動，在煙草企業上下營造濃厚的以廉為榮、以貪為恥的氛圍，讓員工在耳濡目染中接受反腐倡廉的教育和熏陶。二是豐富活動內容。做到四個結合，即與黨風廉政教育相結合，與煙草企業經營管理相結合，與職工素質教育相結合，與煙草企業黨建工作相結合。三是強化主題教育。如開展讀書思廉報告會和干部述職述廉會，組織親情助廉、友情促廉、社會倡廉等活動，開展廉潔文化六進活動等，擴大廉潔文化的覆蓋面，增強廉潔文化的親和力和感染力?！?/p>

　　第四，要在制度建設上鼓實勁，夯實煙草企業廉潔文化建設基礎。一方面，要從規范員工廉潔從業行為入手，進一步完善和細化煙草企業管人、管錢、管物、管事的規章制度。要建立健全廉政談話制度、廉政承諾制度、廉政獎懲制度、述職述廉制度等。特別是要完善以職代會為主體的煙草企業重大問題決策、審議機制和以廠務公開為主要形式的企業監督機制，規范煙草企業決策程序和決策機制，實現民主決策和科學決策。另一方面，要強化規章制度的執行力，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的有關規定，對領導干部嚴格管理、嚴格監督、嚴肅查處，用規章制度的威懾力規范領導干部的行為，使廉潔意識變為廉潔行為，使廉潔行為變為廉潔習慣。要切實增強警醒意識，從大局、長遠出發，從堅持、鞏固和完善煙草專賣制度出發，掌好權、慎用權、用好權，為國家增加稅收，為消費者提供優質服務，切實維護國家和消費者利益。